Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
ke Evrapoký sociální fond L Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
* * vrop
% M AX Operační přogram Zaměstnanost Úřad práce ČR
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“ — kolové výzvy
Č. j.: UPCR-OL-2020/123322
Úřad práce České republiky — kontaktní pracoviště Šumperk
Zastoupený: Ing. Ivo Bartlem, ředitelem kontaktního pracoviště Sumperk
Žadatel: MONTIX, a.s.
IČO: 29447020
Zastoupený: Ing. Oldřichem Svobodou, předsedou představenstva
Vážený pane,
dovoluji si Vám ozňámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2020/005976 o příspěvek v
rámci projektu © Podpora © odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 7.8.2020 schválena Úřadem práce České republiky — kontaktním
pracovištěm Šumperk v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
M Optimalizace vstřikování plastů a
Název: ram m
Snižování nákladů při výrobě -
Schválená výše nákladů dle HK: 85 500,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací ň
aktivitu: (85%) 72 675,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 71
ověření získaných znalostí a
dovedností): 72 hod./60 minut Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců: 3
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace: 15.7.2020 - 31.10.2020
Příspěvek na mzdové náklady: « 42 768,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců !I
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053
****Ř Š\I'ŠŽSÉŽŽCÉ':ĚO„ 4 | ? Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
*
*
kaké Operační program Zaměštnanost
Úřad práce ČR
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomt
o Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován : na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavate| dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
: Převzetím tohoto.dokumentu se žadatel 'zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pra
a příjemce vrámci Operačního programu | Zaměstnanost dostupnou na
www.esfor.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
videl pro žadatele
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 8.1.2021 předložit Úřadu práce České republiky — kontaktnímu
pracovišti Šumperk kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců lI, reg.č.
zavřena až po splnění výše
entace o výběru dodavatele.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle.-zvláštních právních
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
„ob
i Evropský sociát fond L Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Mg >
ka Operační přogram Zaměstnanost
hran
Úřad práce ČR
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační
opravňujícího ke vzdělávání
dokladu je zaměstnavatel povi
dodavatele vzdělávání.
požadavek na doložení kopie dokladu
v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
nen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
Zaměstnavatel je povinen
s doložením objednávky ne
nebo případně výzvy k pře
hodnocení
informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
bo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
dložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfer.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek. :
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Šumperku dne: 12 -08- 2020
„
„
Úřad práce ČR Za
Ing. Ivo Bartl:
ředitel kontaktního pracoviště Šumperk
v.z. PhDr. Arnošt Brauner
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Společnost Montix, a.s. vyrábí a produkuje dilce z plastů,
2015 portfolio společnosti rozšířeno o technologie vstřiko
Do vzdělávání jsou zařazeni řídicí
nezbytné pro rozšíření odborných t
rozšiřující odborné technické vzděl
provádí montáže světlometů, svítilen. V roce
vání plastů a vakuové pokovování.
zaměstnanci, kteří se podílí na plánování výroby. Vzdělávání je
echnických znalostí zaměstnanců a aplikace do praxe. Jedná se o
ávání v oblasti technologií vstřikování plastů.
Pro navržené zaměstnance představují školené znalosti a dovednosti
klíčové kompetence vzhledem
k tomu, že na nich záleží úspěšnost a životaschopnost firmy.
k
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Ii
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/1 5 021/0000053
oba
*
$k EVROPSKÁ UNIE . . m
rnici č. 13/2017
pš Evropský sociální fond V Příloha č. 3ke Smě
o
ka Operační program Zaměstnanost Úřad práce ČR
Hodnotící komise při rozhodování o
žadatel doložil v žádosti a na zákla
stanovené metodiky. Žádost posouz
účastníky. :
poskytnutí příspěvku vycházela z podkladů a informací, které
dě kterých přidělila jednotlivým hodnotícím kritériím body dle
ena jako hospodárná, efektivní a účelná pro žadatele i navržené
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/1 5 021/0000053