Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: xxx
Datum narození: xxx
Kontaktní adresa: xxx
Telefon: xxx
Zdravotní stav dobrý: xxx
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/: xxx
V evidenci ÚP ČR od: xxx
Vzdělání: xxx
Znalosti a dovednosti:
Pracovní zkušenosti: xxx
Absolvent se účastnil před nástupem rozsah Druh
xxx
na odbornou praxi v rámci aktivit
projektu:
a) Poradenství xxx
b) Rekvalifikace xxx xxx
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
II.
ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: Ondřej Thor
Adresa pracoviště: Plynárenská 311/1, Všebořice, Ústí n. L.
Vedoucí pracoviště: xxx
Kontakt na vedoucího pracoviště: xxx
Zaměstnanec pověřený vedením
odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení:
Kontakt:
Pracovní pozice/Funkce Mentora
Druh práce Mentora /rámec
pracovní náplně/
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa: pomocná síla v kavárně
Místo výkonu odborné praxe: kavárna Knihomolka, Velká Hradební 49, Ústí n. L.,
Smluvený rozsah odborné praxe: 40001
40 hod/týden
Kvalifikační požadavky na xxx
absolventa:
Specifické požadavky na xxx
absolventa:
Druh práce - rámec pracovní náplně
absolventa
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
STRATEGICKÉ CÍLE: xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/
Příloha č. 2 Průběžné 3/2021, 6/2021,
hodnocení absolventa 9/2021
11/2021
Příloha č. 3 Závěrečné
hodnocení absolventa 11/2021
Příloha č. 4 Osvědčení o
absolvování odborné praxe 11/2021
Příloha: Reference pro
budoucího zaměstnavatele*
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem
již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před
podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
Prosinec xxx 160 hodin / xxx
měsíc
2020
Leden 2021 xxx 160 hodin / xxx
měsíc
Únor 2021 Xxx 160 hodin / xxx
měsíc
xxx 160 hodin / xxx
Březen 2021 měsíc
Duben 2021 xxx 160 hodin /
měsíc
Květen 2021 Xxx
Červen 2021 Xxx 160 hodin /
měsíc
160 hodin /
měsíc
Červenec Xxx 160 hodin /
měsíc
2021
160 hodin /
Srpen 2021 Xxx měsíc
Září 2021 Xxx 160 hodin /
měsíc
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
Říjen 2021 Xxx 160 hodin /
měsíc
Listopad xxx
160 hodin /
2021 měsíc
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.
Schválil(a):.............. xxx.....................dne.......2.11.2020................
(jméno, příjmení, podpis)