Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DOHODA
o poskytnutí příspěvku na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného
pracovního místa č. PJA-P-1/2017
kterou uzavírá
Česká republika - Úřad práce České republiky
zastupující osoba: Ing. et Ing. Anna Kadlec Valentová,
ředitelka kontaktního pracoviště Plzeň-jih, ÚP ČR - krajská pobočka v Plzni
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Kaplířova 2731/7, Jižní Předměstí, 320 73 Plzeň
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatel: Centrum sociálních služeb Stod, příspěvková organizace
zastupující osoba: Mgr. Radomír Bednář, ředitel
adresa zaměstnavatele: 28. října č.p. 377, 333 01 Stod
IČ: 48333841
adresa provozovny: 28. října č.p. 377, 333 01 Stod
číslo účtu: xxx
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel poskytnutí příspěvku
Tato dohoda se uzavírá podle § 76 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
(dále jen „zákon o zaměstnanosti"), a podle § 8 a § 10 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č.
435/2004 Sb., o zaměstnanosti, za účelem poskytnutí příspěvku na částečnou úhradu provozních nákladů
chráněného pracovního místa (dále jen „příspěvek"), a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě.
Článek II
Podmínky poskytování příspěvku
Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek:
1. Zaměstnavatel použije poskytnutý příspěvek k částečné úhradě provozních nákladů chráněných
pracovních míst obsazených osobami se zdravotním postižením, která zaměstnavatel vymezil na základě
dohod s Úřadem práce č. PJA-PV-2/2014 ze dne 11.4.2014 a PJA-PV-108/2016 ze dne 31.1.2017 (dále
jen „chráněná pracovní místa").
2. Zaměstnavatel použije příspěvek výhradně na úhradu a krytí nákladů, které souvisí s provozem
chráněných pracovních míst a jsou uvedeny v seznamu uznatelných nákladových položek. Seznam je
přílohou č. 1 této dohody. Příspěvek nemusí být použit na krytí nebo úhradu všech nákladových položek
uvedených v tomto seznamu.
3. Příspěvek může být zaměstnavatelem použit jen na krytí a úhradu nákladů, které vzniknou v období od
1.3.2017 do 31.12.2017.
APZ - Dohoda o poskytnutí příspěvku č. PJA-P-1/2017 strana 1 z 4
OSÚ
MPSV
4. Zaměstnavatel doloží Úřadu práce do 15.2.2018 účetní doklady nebo podklady pro zaúčtování (faktura,
paragon, stvrzenka, bankovní výpis apod., podklady pro zaúčtování budou následně zavedeny do účetních
záznamů) prokazující použití příspěvku podle bodů 2. a 3. tohoto článku dohody. Správní náklady
definované v § 8 odst. 1 písm. a) vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, ve
výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího
kalendářního roku se nedokládají.
5. Na stejný účel, tj. na tu část provozních nákladů, která bude ve výši poskytnutého příspěvku Úřadem
práce, nebude zaměstnavatel čerpat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu,
rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Strukturálních fondů
EU, popř. z jiných programů a projektů EU ani jiných veřejných zdrojů.
Článek III
Výše a termín poskytování příspěvku
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli jiný účelově určený příspěvek na částečnou úhradu
provozních nákladů chráněných pracovních míst v celkové výši 90 % uznatelných nákladových položek
uvedených v příloze č. 1. této dohody, maximálně však 440 000 Kč (slovy: čtyřistačtyřicettisíc).
2. Příspěvek bude vyplácen zálohově, a to převodem na účet č. 12934361/0100. Záloha na březen 2017 ve
výši 44 000,00 Kč (slovy: čtyřicetčtyřitisíce) je splatná nejpozději do 10.3.2017 a zálohy za II.- IV. čtvrtletí
2017 ve výši 132 000,00 Kč (slovy: stotřicetdvatisíce) jsou splatné nejpozději poslední den prvního měsíce
příslušného čtvrtletí.
Článek IV
Kontrola plnění sjednaných podmínek
1. Příspěvek se poskytuje ze státního rozpočtu České republiky. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků
plynoucích z této dohody způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné
správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, včetně ověření výše skutečně
vynaložených provozních nákladů.
2. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, je zaměstnavatel povinen bez
zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o přijetí a plnění opatření k nápravě nedostatků
zjištěných při kontrole.
Článek V
Vrácení příspěvku
1. Tu část příspěvku, kterou zaměstnavatel nevyčerpal do 31.12.2017, je povinen neprodleně vrátit Úřadu
práce. Zároveň je zaměstnavatel povinen neprodleně vrátit Úřadu práce část poskytnutého příspěvku,
která převyšuje částku 90 % uznatelných nákladových položek doložených v souladu s článkem II bod 4.
této dohody. Pokud tak zaměstnavatel neučiní, je povinen tuto část příspěvku vrátit nejpozději do 30
pracovních dnů ode dne, kdy převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku (§146 odst. 2 zákona o
zaměstnanosti).
2. V případě skončení dohody výpovědí podle článku VII bodu 2. nebo 3. této dohody je zaměstnavatel
povinen nejpozději do 30 pracovních dnů ode dne, kdy převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku,
vrátit Úřadu práce příspěvek nebo jeho část. Při stanovení výše příspěvku, kterou je zaměstnavatel
povinen vrátit, se vychází z výše poskytnutého příspěvku a z výše příspěvku, která by odpovídala sjednané
výši příspěvku podle článku III bod 1. této dohody na uznatelné nákladové položky vynaložené do dne
skončení dohody.
APZ - Dohoda o poskytnutí příspěvku č. PJA-P-1/2017 strana 2 z 4
3. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu jeho
zaviněním byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, a to nejpozději do 30 pracovních dnů
ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku. Toto
ustanovení dohody se nevztahuje na případy, kdy došlo k porušení rozpočtové kázně v důsledku
nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v článku II této dohody.
4. Zaměstnavatel se dále zavazuje vrátit Úřadu práce poskytnutý příspěvek v případě, že mu byl poskytnut
v období 12 měsíců přede dnem nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu
nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 zákona o zaměstnanosti. Vrácení příspěvku bude
zaměstnavatelem provedeno ve lhůtě 30 pracovních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy
převzal výzvu Úřadu práce k vrácení příspěvku.
5. Příspěvek se vrací na účet, který zaměstnavateli sdělí Úřad práce.
Článek VI
Porušení rozpočtové kázně
1. Nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku podle článku II této dohody je porušením rozpočtové kázně
podle zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů
(rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů.
2. Nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v článku II pod bodem 1., 2., 3., 4. a 5. této dohody
bude postihováno odvodem za porušení rozpočtové kázně podle § 44a odst. 4 písm. b) zákona č.
218/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
3. Nevrácení příspěvku nebo jeho poměrné části podle článku V bodů 1. až 4. této dohody je porušením
rozpočtové kázně podle § 44 odst. 1 písm. b) zákona č. 218/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Článek VII
Ujednání o vypovězení dohody
1. Úřad práce si vyhrazuje právo dohodu vypovědět v případě, že zaměstnavatel nedodrží podmínky pro
poskytnutí příspěvku uvedené v článku II pod bodem 1., 2., 3., 4. a 5. této dohody.
2. Smluvní strany mohou dohodu vypovědět, jestliže vyjdou najevo skutečnosti, které existovaly v době
uzavírání dohody a nebyly smluvní straně bez jejího zavinění známy, pokud tato strana prokáže, že by s
jejich znalostí tuto dohodu neuzavřela.
3. Smluvní strany mohou dále dohodu vypovědět, jestliže se podstatně změní poměry, které byly rozhodující
pro stanovení obsahu dohody, a plnění této dohody nelze na smluvní straně z tohoto důvodu spravedlivě
požadovat.
4. Výpovědní lhůta v případech uvedených v bodě 1., 2. a 3. tohoto článku dohody činí jeden měsíc a počíná
běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi.
Článek VIII
Další ujednání
1. Obsah dohody lze měnit pouze se souhlasem obou smluvních stran formou písemných dodatků.
Navrhované změny musí být druhé smluvní straně sděleny písemně předem.
2. Zaměstnavatel souhlasí s využíváním údajů v informačních systémech týkajících se příjemců příspěvku a
souhlasí se svým začleněním na veřejně přístupný seznam příjemců.
3. V případě zániku některé ze smluvních stran (úmrtí zaměstnavatele-fyzické osoby) přecházejí práva a
povinnosti vyplývající z této dohody na její právní nástupce.
APZ - Dohoda o poskytnutí příspěvku č. PJA-P-1/2017 strana 3 z 4
4. Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel.
5. Smluvní strany prohlašují, že dohoda byla uzavřena po vzájemném projednání a že byly seznámeny s
veškerými právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z této dohody.
6. Dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
V Plzni dne 27.2.2017
.................................................................. ..................................................................
Mgr. Radomír Bednář Ing. et Ing. Anna Kadlec Valentová
ředitel
ředitelka kontaktního pracoviště Plzeň-jih,
ÚP ČR - krajská pobočka v Plzni
Za Úřad práce vyřizuje: Ing. Alena Vyčítalová
Telefon: 950147440
APZ - Dohoda o poskytnutí příspěvku č. PJA-P-1/2017 strana 4 z 4
Příloha č. 1
k dohodě o poskytnutí příspěvku na částečnou úhradu provozních
nákladů na chráněná pracovní místa obsazená osobami se zdravotním
postižením
č. PJA-P-1/2017
Seznam uznatelných nákladových položek
Poř. Nákladová položka, její specifikace
číslo
Zvýšené správní náklady dle § 8 odst.1 písm. a) vyhlášky 518/2004 Sb., kterou
1. se provádí zákon o zaměstnanosti
2. Náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů § 8 odst.1 písm. b)
vyhlášky 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti
V Plzni dne 27.2.2017 ..................................................................
.................................................................. Ing. et Ing. Anna Kadlec Valentová
Mgr. Radomír Bednář ředitelka kontaktního pracoviště Plzeň-jih,
ředitel ÚP ČR - krajská pobočka v Plzni
APZ - Dohoda o poskytnutí příspěvku č. PJA-P-1/2017