Textová podoba smlouvy Smlouva č. 14909310: Dohoda o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus

                        9000010001

„

Úřad práce ČR

DODATEK

k dohodě o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus
č. PJA-CO-9009251/2020 ze dne 8. 4. 2020

833067

uzavřený mezi

Českou republikou

prostřednictvím organizační jednotky

Úřadu práce České republiky

sídlo: Dobrovského 1278/25, Praha 7 — Holešovice, 170 00 Praha

IČO: 72496991

adresa pro doručování: Kaplířova 2731/7, Jižní Předměstí, 30100 Plzeň
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a
zaměstnavatelem: Jiří Koubovský
zastupující 050ba: ijjjětěuy
sídlo: Osvobození 898, 33441 Dobřany

IČO: 49784803
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

. Článek
Učel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava dohody č. PJA-CO-9009251/2020 ze dne 8.4.2020 uzavřené mezi Úřadem práce

a zaměstnavatelem (dále jen „dohoda“).

Článek II
Předmět dodatku

1. Věčlánku III. dohody se doplňuje bod 3., který zní:
„3. Režim A plus

Nucené omezení provozu:

« Zaměstnanec nemohl od 1. října 2020 (včetně) vykonávat práci z důvodu jiné překážky v práci na straně
zaměstnavatele spočívající v uzavření nebo omezení provozu z důvodu krizových opatření přijatých
vládou nebo mimořádných opatření nařízených Ministerstvem zdravotnictví či jiným orgánem ochrany

veřejného zdraví (např. Krajská hygienická stanice) v souvislosti s COVID-19.

« Zaměstnavatel je povinen takovýmto zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy podle $ 208 zákoníku

práce.“

2. Věčlánku IV. bod 1. dohody se doplňuje bod 1.3., který zní:

»„1.3. 100 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 50000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance,

v případě režimu A plus podle článku III. bod 3 této dohody.“

Klasifikace MPSV — C 1/4

S15

3. V článku IV. bod 6. dohody se za stávající text doplňuje text:

„V případě výkazu vztahujícího se k režimu A plus podle čl. III bod 3. této dohody je jeho součástí také zdůvodnění
vzniku jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele podle čl. III bod 3. odrážka první této dohody a seznam a
výše všech podpor poskytnutých zaměstnavateli podle bodu 3.1 Dočasného rámce pro opatření státní podpory
na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19 (článek X. bod 10. této dohody),
a to včetně podpor poskytnutých propojeným podnikům ve smyslu nařízení komise (EU) č. 651/2014 Obecného
nařízení o blokových výjimkách“

4. Věčlánku IV. dohody se doplňuje bod 11., který zní:

„11. V případě nebude-li příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody notifikován ze strany
Evropské komise jako dovolená veřejná podpora (článek X. bod 10. této dohody), poskytuje nadále Úřad
práce při překážkách v práci dle článku III. bod 3. této dohody příspěvek v režimu A podle článku IV. bod 1.1.
této dohody, tj. ve výši 80 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 39 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance.“

5. Věčlánku IV. dohody se doplňuje bod 12., který zní:

„12. Uplatňuje-li zaměstnavatel v daném kalendářním měsíci na zaměstnance příspěvek v režimu A podle
článku IV. bod 1.1. této dohody a současně v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody, činí
maximální měsíční výše příspěvku 50 000 Kč na jednoho zaměstnance, a to souhrnně pro oba režimy.“

6. Věčlánku VI. dohody se doplňuje bod 4., který zní:

„4. V případě nebude-li příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody notifikován ze strany
Evropské komise jako dovolená veřejná podpora (článek X. bod 10 této dohody), nahlíží se na příspěvek
poskytnutý v režimu A plus jako by byl poskytnut v režimu A podle článku IV. bod 1.1. této dohody. Tuto
skutečnost zaměstnavateli sdělí Úřad práce. Zaměstnavatel se v takovém případě zavazuje vrátit Úřadu
práce příspěvek vyplacený v režimu A plus ve výši 20 % náhrady mzdy, včetně pojistného na sociální
zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance a současně ve výši odpovídající
částce, která přesáhla maximální měsíční částku příspěvku v reŽimu A na jednoho zaměstnance, tj. částku
39 000 Kč. Příspěvek se vrací na účet, který zaměstnavateli sdělí Úřad práce.“

7. Věělánku VI. dohody se doplňuje bod 5., který zní:

„5. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek poskytnutý v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3.
této dohody ve výši odpovídající překročení limitu uvedeného v čl. XI bod 2. této dohody. Příspěvek se vrací
na účet, který zaměstnavateli sdělí Uřad práce.“

8. V článku X. dohody se doplňuje bod 10., který zní:

„10. Zaměstnavatel bere na vědomí, Že příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3 této dohody
je poskytován podle jiných pravidel Evropské komise pro poskytování veřejné podpory než příspěvek
v režimu A a B podle článku IV. bod 1.1. a 1.2. této dohody, tj. podle jiného bodu Dočasného rámce pro
opatření státní podpory na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19,
(dále jen „Dočasný rámec“). Příspěvek v režimu A a B podle článku IV. bod 1.1. a 1.2. této dohody je
notifikován ze strany Evropské komise jako dovolená veřejná podpora ve smyslu bodu 3.10. Dočasného
rámce. Příspěvek v režimu A plus podle článku IV. bod 1.3. této dohody je poskytován podle bodu 3.1.
Dočasného rámce, přičemž dojde-li k situaci, že v průběhu účinnosti této dohody neshledá Evropská komise
příspěvek v režimu A plus jako dovolenou veřejnou podporu (tj. příspěvek nebude ze strany Evropské komise
notifikován), postupuje se podle článku IV. bod 11. a podle článku VI. bod 4. této dohody.“

9. V článku X. dohody se doplňuje bod 11., který zní:

„11. Součástí dohody je vzor „Oznámení o poskytnuté podpoře podle bodu 3.1 Dočasného rámce“ (dále
jen „oznámení“), kterým bude zaměstnavateli měsíčně vyčíslována výše podpory v režimu A plus podle
článku IV. bod 1.3. této dohody pro účely limitu uvedeného v článku XI. bod 2. této dohody. Částka na
oznámení bude uváděna v Kč. Přepočet na EUR pro zjištění čerpání příspěvku v limitu podle článku XI. bod 2.
této dohody provede zaměstnavatel podle aktuálního kurzu ČNB ke dni vydání oznámení. Vzor oznámení
je přílohou č. 1 této dohody.“

Klasifikace MPSV — C 2/4 S15

10. V dohodě se doplňuje článek XI, který zní:

„Článek XI
Prohlášení zaměstnavatele

1. Zaměstnavatel čestně prohlašuje, že u něj došlo ke ztrátě likvidity rozhodné pro poskytnutí veřejné podpory
podle bodu 3.1 Dočasného rámce. Ztráta likvidity se presumuje u všech zaměstnavatelů, jejichž provoz
byl uzavřen či významně omezen zásahem veřejné moci prostřednictvím krizových opatření vlády či
mimořádných opatření ministerstva zdravotnictví či orgánů ochrany veřejného zdraví a u nichž z tohoto
důvodu vznikla překážka v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnavateli vznikla povinnost vyplatit
zaměstnancům náhradu mzdy podle $ 208 zákoníku práce a s tím související povinnost úhrady pojistného na
sociální zabezpečení, veřejné zdravotní pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle příslušných
právních předpisů.

2. Zaměstnavatel čestně prohlašuje, že součet všech podpor dle bodu 3.1 Dočasného rámce, které již obdržel a
té, kterou obdrží na základě předložených výkazů v rámci režimu A plus podle článku IV. bod 1.3 této dohody,
ato jak podpor ve formě přímých grantů, vratných záloh nebo daňových či platebních výhod, nepřekročí 800
000 EUR na podnik, resp. na skupinu vzájemně propojených podniků, přičemž bere na vědomí, že u všech
použitých částek se musí jednat o hrubé částky, tj. před srážkou daně nebo jiného poplatku; v případě, je-li
žadatel činný v odvětví zemědělství, rybolovu a akvakultury podpora nepřekročí 120 000 EUR na jeden podnik
činný v odvětví rybolovu a akvakultury nebo 100 000 EUR na jeden podnik činný v prvovýrobě zemědělských
produktů.

3. Zaměstnavatel, který je středním nebo velkým podnikem, čestně prohlašuje, že není podnikem, který
byl k 31. prosinci 2019 v obtížích ve smyslu článku 2 odst. 18 nařízení Komise (EU) č. 651/2014. Je-li
zaměstnavatel mikropodnikem nebo malým podnikem a nacházel-li se v obtížích již ke dni 31. prosince 2019,
čestně prohlašuje, že vůči němu nebylo zahájeno kolektivní úpadkové řízení podle příslušných právních
předpisů a neobdržel podporu na záchranu nebo podporu na restrukturalizaci, pokud zároveň zatím nesplatil
půjčku nebo neukončil záruku nebo jestliže se stále na něj uplatňuje plán restrukturalizace. Definice malých,
středních a velkých podniků je uvedena v příloze I. a článku 2 odst. 24 nařízení Komise (EU) č. 651/2014.

4. Výše uvedená prohlášení jsou rovněž součástí výkazu pro režim A plus a to pro účely ověření skutečností
platných ke dni předložení tohoto výkazu.“

Za zaměstnavatele:

V Dobřanech dne 13. 12. 2020

Podepsáno uznávaným elektronickým
podpisem nebo zasláním datovou schránkou.

Klasifikace MPSV- C 3/4 S 15

Příloha č. 1 dohody o poskytnutí příspěvku
z cíleného programu Antivirus č. PJA-CO-9009251/2020

VZOR

Oznámení o poskytnuté podpoře podle bodu 3.1 Dočasného rámce

V souladu s článkem X. bod 11. dohody o poskytnutí příspěvku z cíleného programu Antivirus č. PJA-
CO-9009251/2020 Úřad práce České republiky oznamuje zaměstnavateli, že mu byl za (měsíc) (rok) poskytnut
příspěvek v režimu A plus cíleného programu Antivirus, tj. podle bodu 3.1. Dočasného rámce pro opatření státní
podpory na podporu hospodářství při stávajícím šíření koronavirové nákazy COVID-19, ve výši ................. Kč.

Klasifikace MPSV — C 4/4 S15