Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1
Záznam Úřadu práče ČR o doručení:
R án EVROPSKÁ UNIE p
* * Evrapský sociální fond
a“ Operační program Zaměstnanost
Úřad práce ČR
Úřad práce ČR
£ = La * Cd ř k " * * * j
Vyuctování mzdových nákladů - vytvořené pracovní misto 21
zaměsíc. rok
Číslo dohody:
Číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/18.093/0017176
Zaměstnavatel:
IČO:
Číslo účtu / kód banky:
Jméno a příjmení zaměstnance | Datum narození | Hrubá mzda" Odvod Náhrada mzdy Součet“ Výše příspěvku
pojistného? za dočasnou UP CR?
PN/karanténu“)
1 2 3 4 5 6 7
Vysvětlivky:
0 Do sloupce 3 uveďte hrubou mzdu zůčtovanou zaměstnanci k výplatě (bez uvedení náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu).
2) Do sloupce 4 uveďte součet částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance.
3) Ve sloupci 5 uveďte celou částku náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu vyplacenou zaměstnanci (8 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce).
Nezahrnujte tu část náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti/karantény, která byla dohodnuta nebo stanovena nad výši, na kterou zaměstnanci vznikl
nárok podle zákoníku práce ($192 odst. 3 zákoníku práce).
4) Do sloupce 6 uveďte součet sloupce 3, 4 a 5.
5) Sloupec 7 nevyplňujte — určeno pro potřeby Úřadu práce ČR.
r
Výkaz musí být Úřadu práce ČR doložen do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období
(čl. II bod 5. dohody).
1/2
Upozornění pro zaměstnavatele:
V souladu s 8 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, se
do výkazu uvádí již vynaložené náklady na hrubou mzdu (včetně náhrady mzdy za dočasnou PN/karanténu) za uvedený měsíc a
již odvedené pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní
pojištění, které za sebe zaměstnavatel z vyměřovacího základu zaměstnance za uvedený měsíc odvádí.
Pokud zaměstnavatel ve výkazu uvede náklady, které doposud nevynaložil, může dojít k situaci, kdy bude povinen dle článku VI.
bod 2. dohody příspěvek vrátit.
Zaměstnavatel prohlašuje: , ,
Na tu část mzdových nákladů, která je hrazena z příspěvku Uřadu práce CR, nebudu nárokovat krytí z peněžních prostředků
poskytovaných ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských
strukturálních a investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů EU, ani jiných veřejných zdrojů.
Dne: |
Vyřizuje (jméno, příjmení):
Číslo telefonu:
E-mail:
Podpis:
jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby
(statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
případně otisk razítka
Nevyplňujte — určeno pro potřeby Úřadu práce ČR:
Zkontroloval věcnou správnost nároku a stanovil výši příSPĚVKU! ............... o.. eeee eee ee eee eee ee ee onen eee een n nana nen nn nné ANEB.
(jméno, příjmení, podpis)
SONVÁJ E zem: zreeseme SAKÉ SUMA SMEREM ORAHTNAANAONSKECMEOAMSCHAE SSVAENIKAHE ETIEko comme amumzaenen osermnamnE A2
(jméno, příjmení, podpis)