Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
RÁMCOVÁ DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCŮ
uzavřená v souladu s ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský
zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále „Občanský zákoník“) a zákona
č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále
„ZZVZ“)
(dále „Rámcová dohoda“ nebo „Dohoda“)
Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
se sídlem: Sokolovská 42/217, Vysočany, Praha 9, 190 00
Zastoupená Ing. Petrem Witowským, předsedou představenstva a
Ing. Janem Šurovským, PhD., členem představenstva
IČO: 00005886
DIČ: CZ00005886, plátce DPH
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, spis. zn. B 847
Bankovní spojení: Česká spořitelna, a.s., č. účtu 1930731349/0800
(dále „Uživatel“)
a
StavS, spol s.r.o.
se sídlem: Na Jarově 1959/11, 130 00 Praha 3
Zastoupená: Dr. Mgr. Antonínem Strnadem, jednatelem
IČO: 63668556
DIČ: CZ63668556, plátce DPH
zapsaná v obchodním rejstříku MS Praha, spis.zn.: C37620
Bankovní spojení: ČSOB, a.s., č. účtu:182900877/0300
(dále „Agentura“)
(Uživatel a Agentura společně dále „Smluvní strany“ nebo jednotlivě též „Smluvní
strana“)
1 PREAMBULE
A. Tato Rámcová dohoda je uzavírána na základě výsledku poptávkového řízení č.j 1000256294
s názvem „Překlenovací smlouva na zajištění agenturních zaměstnanců“ (dále jen
„Poptávkové řízení“);
B. Agentura podala závaznou nabídku v Poptávkovém řízení, v rámci jehož byla Uživatelem
vybrána k uzavření této Dohody;
C. Agentura si je dále vědoma, že Uživatel považuje účast Agentury v Poptávkovém řízení při
splnění požadavků na kvalifikaci za potvrzení skutečnosti, že Agentura je ve smyslu ustanovení
§ 5 odst. 1 občanského zákoníku schopna při plnění této Dohody jednat se znalostí a pečlivostí,
která je s jeho povoláním nebo stavem spojena, s tím, že případné jeho jednání bez této
odborné péče půjde k její tíži;
D. Smluvní strany mají zájem upravit svá práva a povinnosti tak, aby zejména došlo ze strany
Agentury k řádné realizaci předmětu plnění Poptávkového řízení, a to v souladu se zadávací
dokumentací Poptávkového řízení a nabídkou Agentury.
1
2 PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN
2.1. Agentura a Uživatel prohlašují, že mají v úmyslu spolupracovat při uspokojování personálních
potřeb Uživatele. Agentura bude v rámci této spolupráce zprostředkovávat Uživateli své
zaměstnance, a to formou dočasného přidělování zaměstnanců k výkonu práce pro Uživatele
ve smyslu § 66 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále
„zákon o zaměstnanosti“) a § 308 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů (dále „zákoník práce“).
2.2. Agentura prohlašuje, že je oprávněna k výkonu zprostředkování zaměstnání v souladu
s ustanovením § 14 odst. 1 písm. b), odst. 3 písm. b) zákona o zaměstnanosti, a to na základě
Rozhodnutí Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR ze dne 15.1.2020 č.j. UPCR-
2019/92987/11, kterým bylo Agentuře vydáno povolení ke zprostředkování zaměstnání
dočasným přidělováním zaměstnanců, a že splňuje všechny podmínky pro výkon
zprostředkování zaměstnávání dle zákona o zaměstnanosti. Agentura je povinna oznámit
Uživateli jakékoliv skutečnosti, které mají vliv na platnost, rozsah či obsah tohoto oprávnění, a
do jednoho týdne od jejich uskutečnění tyto doložit Uživateli v písemné podobě (např. nové
rozhodnutí apod.).
2.3. Agentura prohlašuje, že má řádně sjednané pojištění v souladu § 58a zákona o zaměstnanosti,
a toto pojištění bude udržovat po celou dobu účinnosti této Rámcové dohody, resp. dílčích
dohod uzavřených na jejím základě. Agentura je povinna oznámit Uživateli jakékoliv
skutečnosti, které mají vliv na platnost, rozsah plnění, obsah či jiná významná ujednání
obsažená v předmětné pojistné smlouvě (změny, doplnění, dodatky pojistné Dohody), a do
jednoho týdne od jejich uskutečnění tyto předložit Uživateli v písemné podobě (např. dodatek
pojistné Dohody, výpověď pojistné Dohody apod.).
3 PŘEDMĚT DOHODY
3.1. Za podmínek uvedených v této Dohodě bude Uživatel dle svých potřeb objednávat u Agentury
zaměstnance k výkonu práce u Uživatele (dále jen "Zaměstnanci") a Agentura bude své
Zaměstnance na základě dílčích dohod, resp. objednávek Uživatele k Uživateli dočasně
přidělovat.
3.2. Uživatel bude povinen Agentuře za tyto služby hradit odměnu ve výši a způsobem
stanoveným článkem 11 a přílohou č. 4 této Dohody.
4 TERMÍN A MÍSTO PLNĚNÍ
4.1. Termínem zahájení plnění této Dohody je den účinnosti této Dohody.
4.2. Termín ukončení plnění této Dohody je stanoven v čl. 15.1. této Dohody.
4.3. Místem plnění této Dohody jsou pracoviště Uživatele vymezená v Příloze č. 2 této Dohody. V
jednotlivých písemných dílčích dohod dle čl. 6 této Dohody bude Uživatelem specifikováno,
které pracoviště je místem plnění v daném konkrétním případě.
5 ZAMĚSTNANCI
5.1. Předmětem dílčích dohod dle této Dohody budou Zaměstnanci pro pozice specifikované
v Příloze č. 3 této Dohody.
5.2. Přesné vymezení počtu Zaměstnanců a pozic, které mají Zaměstnanci u Uživatele dočasně
zastávat, bude předmětem jednotlivých zakázek (dílčích dohod), a bude vždy obsaženo v
objednávce podle čl. 6 této Dohody.
6 UZAVŘENÍ DÍLČÍCH DOHOD O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCŮ
6.1. Jednotlivé dílčí dohody o dočasném přidělení zaměstnanců budou uzavřeny následujícím
způsobem:
2
6.1.1. Uživatel zašle Agentuře přílohu č. 1 této Dohody – návrh dílčí dohody o dočasném
přidělení zaměstnanců (dále "Objednávka" nebo „dílčí dohoda“) vyplněnou podle
instrukcí uvedených v jejím textu (a obsahující konkrétní požadavky na dočasné
přidělení Zaměstnance či Zaměstnanců k výkonu práce u Uživatele).
6.1.2. Agentura doručí Uživateli do dvaceti čtyř (24) hodin od obdržení Objednávky dle
předchozího bodu písemnou akceptaci Objednávky (Agenturou potvrzenou, tj.
vyplněnou dílčí dohodu o dočasném přidělení zaměstnanců podle instrukcí
uvedených v jejím textu), nebo zdůvodněné odmítnutí akceptace. Potvrzení
Agentury podle § 1740 odst. 3 Občanského zákoníku, s dodatkem nebo odchylkou,
nebo neúplné potvrzení Objednávky (například, nikoli však výhradně, ve vztahu ke
konkrétnímu Uživatelem požadovanému Zaměstnanci), není přijetím návrhu na
uzavření dílčí dohody, ani když podstatně nemění podmínky návrhu; v těchto
případech dílčí dohoda není uzavřena. Nepotvrdí-li Agentura Objednávku
Uživatele v příslušné lhůtě, má se pro účely této Dohody za to, že Agentura
Objednávku Uživatele neakceptuje (Smluvní strany se však mohou v jednotlivém
případě dohodnout i jinak).
6.1.3. Dílčí dohoda bude uzavřena okamžikem, kdy Uživateli bude doručena písemná
akceptace Objednávky ze strany Agentury.
6.2. Plnění podle dílčí dohody bude Agentura poskytovat Objednateli v souladu s touto Dohodou a
příslušnou dílčí dohodou. Při zadávání dílčích zakázek na základě této Dohody nesmějí Smluvní
strany za žádných podmínek provádět podstatné změny v podmínkách stanovených v této
Dohodě.
6.3. Agentura je povinna postupovat při plnění kterékoliv dílčí dohody v souladu se svou nabídkou
podanou na plnění Poptávkového řízení.
7 ZPŮSOB DOČASNÉHO PŘIDĚLOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
7.1. Agentura se v rámci plnění této Dohody, jakož i dílčích dohod zavazuje Uživatelem objednané
Zaměstnance přidělit, resp. zajistit jejich nástup k požadované práci ve lhůtách dohodnutých
oprávněnými osobami dle čl. 16 této Dohody, nejpozději však:
do 5 pracovních dnů od uzavření dílčí dohody dle čl. 6.1 bod 6.1.3. této Dohody, jde-li o
přidělení jednoho (1) až pěti (5) zaměstnanců Agentury dle Objednávky,
do 10 pracovních dnů od uzavření dílčí dohody dle čl. 6.1 bod 6.1.3. této Dohody, jde-li o
přidělení šesti (6) až patnácti (15) zaměstnanců Agentury dle Objednávky,
do 20 pracovních dnů od uzavření dílčí dohody dle čl. 6.1 bod 6.1.3. této Dohody, jde-li o
přidělení šestnácti (16) až třiceti (30) zaměstnanců Agentury dle Objednávky,
do 30 pracovních dnů od uzavření dílčí dohody dle čl. 6.1 bod 6.1.3. této Dohody, jde-li o
přidělení jednatřiceti (31) až padesáti (50) zaměstnanců Agentury dle Objednávky.
V případě přidělení více jak padesáti (50) zaměstnanců Agentury v rámci jedné Objednávky se
oprávněné osoby smluvních stran dle čl. 16 této Dohody dohodnou o termínu přidělení, a to tak,
že Uživatel navrhne termín přidělení v rámci Objednávky a Agentura jej potvrdí, nebo navrhne
termín jiný. Tento termín nesmí být delší než 25 pracovních dnů. Nedohodnou-li se strany o
termínu přidělení, je jím dvacet pět (25) pracovních dnů ode dne uzavření dílčí dohody dle čl.
6.1 bod 6.1.3. této Dohody.
7.2. Agentura ve lhůtách stanovených v čl. 7.1. bude rovněž povinna doložit Uživateli kopie
pracovních smluv či dohod o pracovní činnosti přidělených zaměstnanců, kopie kvalifikačních
dokladů zaměstnanců prokazujících splnění požadavků Uživatele podle Přílohy č. 3 této
Dohody (v případě cizojazyčných, vyjma slovenského jazyka, též s úředně ověřeným
překladem), jakož i povolení k pobytu, pracovní povolení případně jiná povolení příslušných
zaměstnanců, jsou-li tato příslušnými právními předpisy vyžadována. Nepředložení těchto
dokladů Smluvní strany považují za nesplnění povinnosti přidělit požadované zaměstnance ve
lhůtách podle čl. 7.1. této Dohody ze strany Agentury. Předložení dokladů bude potvrzeno
oprávněnou osobou Uživatele dle čl. 16 této Dohody.
3
8. PRÁVA A POVINNOSTI AGENTURY
8.1. Agentura je na základě jednotlivých Dílčích dohod povinna dočasně přidělovat Zaměstnance k
výkonu práce u Uživatele, a to na základě písemného pokynu k dočasnému výkonu práce u
Uživatele vypracovanému podle § 309 odst. 2 zákoníku práce, který udělí Zaměstnanci.
8.2. Agentura je povinna Zaměstnance zaměstnat na základě pracovní Dohody či dohody o pracovní
činnosti s tím, že doba trvání pracovněprávního vztahu bude sjednána minimálně na dobu trvání
dočasného přidělení Zaměstnance k výkonu práce u Uživatele podle Objednávky.
8.3. O rozvázání pracovního poměru či zrušení dohody o pracovní činnosti mezi Zaměstnancem a
Agenturou během trvání dočasného přidělení Zaměstnance k výkonu práce u Uživatele je
Agentura povinna Uživatele neprodleně písemně (i elektronicky) informovat.
8.4. V případě jednostranného okamžitého ukončení dočasného přidělení ze strany Uživatele (ve
vztahu ke kterémukoli zaměstnanci podle příslušné dílčí dohody), je Uživatel povinen Agenturu
písemně (i elektronicky) informovat. Agentura je povinna do 5 pracovních dnů ode dne ukončení
dočasného přidělení takovéhoto Zaměstnance k výkonu práce u Uživatele zajistit nového
Zaměstnance splňujícího veškeré požadavky a předpoklady pro výkon sjednané práce, a to bez
nutnosti nové Objednávky ze strany Uživatele. Identifikační a další údaje vztahující se
k takovému zaměstnanci smluvní strany doplní do dodatku k příslušné dílčí dohody uzavřené
na základě této Dohody. Podmínky uvedené v předchozích větách platí i pro sjednání dohody
o předčasném ukončení dočasného přidělení mezi Agenturou a Zaměstnancem podle
ustanovení § 309 odst. 3 zákoníku práce. Ustanovení čl. 7.2 se použije obdobně.
8.5. Agentura je povinna plnit veškeré povinnosti stanovené zákoníkem práce zaměstnavateli s
výjimkou těch, které je povinen plnit Uživatel. Agentura se zejména zavazuje zabezpečit u
Zaměstnanců mzdové a pracovní podmínky srovnatelné se mzdovými a pracovními
podmínkami zaměstnanců Uživatele na srovnatelných pozicích, a to podle informací předaných
jí Uživatelem v Příloze č. 4 této Dohody, resp. dodatečných změn informací uvedených v Příloze
č. 4 obsažených v Objednávkách dle čl. 6.1. této Dohody. Agentura výslovně prohlašuje, že se
s předanými informacemi vztahujícími se ke mzdovým a pracovním podmínkám srovnatelných
zaměstnanců Uživatele řádně seznámila, rozumí jim a že splnění povinnosti dle předchozí věty
na základě předaných informací je výlučnou povinností Agentury, za jejíž splnění nese Agentura
vůči přiděleným Zaměstnancům plnou a výlučnou odpovědnost. Agentura se rovněž zavazuje
v řádných termínech hradit Zaměstnancům sjednanou odměnu a odvádět za ně veškeré
povinné platby dle pracovněprávních či zvláštních předpisů, a to bez ohledu na splatnost
odměny dle čl. 11 této Dohody či její včasnou úhradu ze strany Uživatele.
8.6. Agentura je povinna zavázat Zaměstnance, určené k dočasnému přidělení k výkonu práce u
Uživatele, k zachovávání mlčenlivosti ohledně veškerých informací, které získají během výkonu
práce u Uživatele a které mají důvěrnou povahu, včetně informací týkajících se technologií,
obchodu, marketingu, zaměstnanců, financí, výrobků, strategií, plánů, prodeje a zákazníků
Uživatele.
8.7. Agentura je povinna, jde-li o cizince, tj. osoby bez státního občanství České republiky, přidělovat
pouze zaměstnance s platným povolením k pobytu a s platným pracovním povolením, pokud to
příslušné právní předpisy stanoví. Agentura je povinna předložit Uživateli kopie těchto povolení
nejpozději v den nástupu Zaměstnance k výkonu práce u Uživatele.
8.8. Agentura je povinna zajistit, aby Zaměstnanci po dobu dočasného přidělení měli platné
zdravotní pojištění.
8.9. Agentura je povinna zajistit, aby při dočasném přidělování Zaměstnanců k Uživateli byly vždy
dodrženy zákonné přestávky mezi směnami 12 hodin u jednotlivých zaměstnanců i další
zákonné limity pracovní doby dané zejména, nikoli však výhradně, zákoníkem práce.
8.10. Agentura je povinna v případě, kdy přechází Zaměstnanec Agentury k Uživateli do pracovního
poměru, předat Uživateli předem, a to ve lhůtě nejméně jednoho týdne před vznikem pracovního
poměru mezi Uživatelem a Zaměstnancem, všechny informace týkající se závazků
přestupujícího Zaměstnance (zejména informace o exekucích) a zároveň předat v zákonem
4
8.11. stanovené době všechny zákonem stanovené dokumenty související s ukončením pracovního
poměru u Agentury.
8.12.
8.13. Agentura práce zajistí, aby před začátkem každé směny u Uživatele byl vždy přítomen
8.14. koordinátor, který bude odpovědný za koordinaci, spolupráci a naplnění této Dohody ze strany
8.15. Agentury. V případě fyzické nepřítomnosti koordinátora Agentury v průběhu směny je tento
povinen být dostupný na předem oznámeném telefonním čísle tak, aby se mohl neprodleně k
8.16. Uživateli dostavit.
8.17. Agentura je oprávněna nakládat s osobními údaji Zaměstnanců a tyto dále postupovat ke
8.18. zpracování Uživateli za účelem naplnění účelu této Dohody.
8.19.
Agentura se zavazuje zajistit pro dočasně přidělené zaměstnance k Uživateli vhodný pracovní
oděv a ochrannou obuv dle požadavku Uživatele.
Agentura se zavazuje sledovat měsíčně ukazatele kvality poskytovaných služeb („KPI“)
zejména nemocnost, plnění Objednávky, retenci/fluktuaci a počet absencí, za které nebyla v
případě potřeby Uživatele Uživateli poskytnuta požadovaná náhrada do 2 hodin od vznesení
požadavku náhrady za nepřítomného zaměstnance.
Uživatel je po uplynutí každého roku účinnosti této Dohody oprávněn od Agentury požadovat
prokázání kvalifikace nebo její části maximálně v rozsahu, který byl požadován v Zadávacím
řízení. Pokud Agentura neprokáže splnění požadované kvalifikace, není Uživatel povinen ani
oprávněn jej vyzvat k poskytnutí plnění dle čl. 6.1 této Dohody do doby prokázání požadované
kvalifikace.
Agentura není oprávněna použít jakékoli podklady či hmotné nosiče předané mu Uživatelem
pro plnění této Dohody pro jiné účely než je dočasné přidělování Zaměstnanců podle této
Dohody. Nejpozději do 15 pracovních dnů po ukončení této Dohody je Agentura povinna vrátit
Uživateli veškeré podklady a hmotné nosiče poskytnuté Uživatelem Agentuře ke splnění jejích
závazků podle této Dohody.
Agentura není oprávněna bez předchozího písemného souhlasu Uživatele (i) provádět jakékoli
zápočty svých pohledávek vůči Uživateli proti jakýmkoli pohledávkám Uživatele vůči Agentuře,
ani (ii) postupovat jakákoli svoje práva a pohledávky vůči Uživatele na jakoukoli třetí osobu.
Agentura není oprávněna použít jiné než Uživatelem schválené poddodavatele. Poddodavatelé
Agentury mohou Agentuře poskytnout své zaměstnance k plnění jejích povinností podle této
Dohody, resp. dílčích dohod, všechny povinnosti stanovené touto Dohodou, resp. dílčími
dohodami ve vztahu k takovým zaměstnancům však bude plnit Agentura sama.
V případě, že se vyskytne jakákoliv překážka, zejména:
8.19.1. prodlení Uživatele s poskytnutím součinnosti, které by podmiňovalo plnění
Agentury,
8.19.2. mimořádná nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na vůli
Agentury, jak je vymezena v ustanovení § 2913 odst. 2 obč. zák. apod.,
která by mohla mít jakýkoli dopad do termínů plnění této Dohody, má Agentura povinnost o této
překážce Uživatele písemně informovat, a to nejpozději do pěti (5) kalendářních dnů od
okamžiku, kdy se tato překážka vyskytla. Pokud Agentura Uživatele v této pětidenní lhůtě o
překážkách písemně neinformuje, zanikají veškerá práva Agentury, která se na existenci
příslušné překážky váží, zejména Agentura nebude mít nárok na jakékoli posunutí termínů
plnění této Dohody, resp. dílčí dohody.
9. PRÁVA A POVINNOSTI UŽIVATELE
9.1. Uživatel je povinen sdělit Agentuře mzdové podmínky svých zaměstnanců na pozicích
srovnatelných s pozicemi, na které k výkonu práce mají nastoupit Agenturou dočasně přidělení
Zaměstnanci (Uživatel tak činí v rámci Přílohy č. 4 této Dohody), jakož i případné změny
v těchto podmínkách, k nimž dojde po nástupu Agenturou dočasně přidělených Zaměstnanců
(Uživatel tak učiní v rámci Objednávek dle čl. 6 této Dohody). Uživatel se dále zavazuje
poskytnout Agentuře potřebné informace související s požadovaným výkonem práce
Zaměstnanci, nejsou-li tyto informace uvedeny již v této Dohodě či příslušné Objednávce.
5
9.2. Po dobu dočasného přidělení Zaměstnanců k výkonu práce u Uživatele ukládá Zaměstnancům
9.3. pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jejich práci, dává jim k tomu účelu pokyny, vytváří
9.4. příznivé pracovní podmínky a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci Uživatel.
9.5.
Uživatel není oprávněn vůči Zaměstnancům činit právní úkony jménem Agentury.
9.6.
9.7. Uživatel je povinen Zaměstnanci přidělovat pouze práci dle sjednaného druhu práce a na
sjednaném místě a může tak činit pouze ve sjednaném rozsahu pracovní doby podle podmínek
9.8. sjednaných v dílčí dohodě o dočasném přidělení zaměstnance. Za sjednanou pracovní dobu se
9.9. považuje i Uživatelem nařízená práce přesčas v maximálním rozsahu, ve kterém lze práci
9.10. přesčas v souladu se zákoníkem práce nařídit.
V případě dočasné překážky v práci na straně Zaměstnance trvající déle než jeden (1) pracovní
den, je Uživatel oprávněn požádat Agenturu o zajištění jiného Zaměstnance, a Agentura je
povinna zajistit Uživateli do pěti (5) pracovních dnů nového Zaměstnance splňujícího veškeré
požadavky a předpoklady pro výkon sjednané práce nejméně ve stejném rozsahu jako u
dočasně práce neschopného (práci nevykonávajícího) Zaměstnance, a to pro dobu trvání
dočasné pracovní neschopnosti (dobu trvání dočasné překážky v práci) u tohoto Zaměstnance.
V případě zajištění kvalifikovanějšího zaměstnance nemá tato skutečnost vliv na výši odměny.
Uživatel poskytne přiděleným Zaměstnancům před začátkem výkonu práce informace o
konkrétních podmínkách jejich výkonu práce u Uživatele. Uživatel je dále oprávněn informovat
Zaměstnance o nabídce volných pracovních míst, např. vývěskou nabídky volných pracovních
míst na nástěnce příslušného pracoviště Uživatele.
Uživatel je povinen vést evidenci odpracovaných hodin Zaměstnanců, a v případě, že tyto
nastanou, údaje o délce a důvodu překážek v práci na straně Zaměstnance nebo Uživatele, a
o všech dalších skutečnostech, které mohou mít vliv na výši a složení mzdy, náhrady mzdy a
jiných nároků poskytovaných Zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce. Uživatel v evidenci
bude pravidelně každý kalendářní měsíc otiskem razítka a podpisem oprávněné osoby
potvrzovat počet odpracovaných hodin, resp. dobu, po kterou byl Zaměstnanec přidělen a konal
u Uživatele práci (dále jen "Pracovní výkaz"). Kopii pracovního výkazu potvrzeného v souladu
s tímto článkem odevzdá Uživatel Agentuře nejpozději 4. pracovní den následujícího
kalendářního měsíce.
Uživatel vyčlení pro Zaměstnance odpovídající prostory pro převlékání, uložení osobních
předmětů včetně jejich bezpečné úschovy, a pro osobní očistu. Uživatel poskytne
zaměstnancům čipové karty sloužící zejména k jejich identifikaci a kontrole jejich docházky,
přičemž v případě nevrácení čipové karty do dvou (2) pracovních dnů po skončení dočasného
přidělení za škodu tím způsobenou odpovídá Agentura dle čl. 12.1 této Dohody.
Uživatel se zavazuje nakládat s osobními údaji týkajícími se Zaměstnanců v souladu s platnými
právními předpisy, zejména zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění
pozdějších předpisů (dále „zákon o zprac. os. údajů“).
Smluvní strany se dohodly, že v případě požadavku Uživatele Agentura umožní dočasně
přidělenému Zaměstnanci ukončení pracovního poměru u Agentury a sjednání pracovního
poměru u Uživatele, a to na základě písemné žádosti Uživatele, která bude obsahovat jméno a
příjmení dočasně přiděleného Zaměstnance a datum, od kterého požaduje nástup u Uživatele.
Pokud dojde k naplnění uvedené dohody a dočasně přidělený zaměstnanec uzavře s
Uživatelem pracovní smlouvu a nastoupí řádně k výkonu práce u Uživatele do 6 měsíců od
prvního přidělení zaměstnance Agentury k Uživateli pro jakýkoliv druh práce, vzniká Agentuře
nárok na zaplacení odškodného v konečné výši dle prokazatelných nákladů za každého
takového zaměstnance. Po uplynutí uvedené doby (6 měsíců) Agentuře nevzniká za takový
přestup nárok na jakékoli plnění ze strany Uživatele. Smluvní strany sjednaly, že do uvedené
doby, tj. do 6 měsíců, se započítává i doba překážek v práci na straně příslušného
Zaměstnance.
10. BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
10.1. Uživatel je povinen řádně proškolit Zaměstnance o způsobu a podmínkách výkonu práce, na
nichž je sjednáno dočasné přidělení, BOZP, bezpečnosti výrobních a pracovních prostředků a
6
10.2. zařízení, požární ochraně při této práci, jakožto i zabezpečit školení Zaměstnanců ohledně
10.3. ochrany důvěrných informací obchodního či jiného tajemství, jejichž dodržování bude soustavně
vyžadovat a kontrolovat. Tím není dotčena povinnost Agentury provést u těchto Zaměstnanců
vstupní základní školení BOZP podle § 37 odst. 5 zákoníku práce. Po dobu dočasného přidělení
Zaměstnanců k výkonu práce u Uživatele zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci v
souladu se zákoníkem práce Uživatel.
V případě pracovního úrazu je Uživatel povinen vyšetřit příčiny a okolnosti jeho vzniku za účasti
zástupce pro oblast BOZP a Zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, bez vážných
důvodů neměnit stav na místě úrazu a bezodkladně vyhotovit "Protokol o vzniku pracovního
úrazu", kde uvede míru zavinění Zaměstnance a případné nedodržení předpisů BOZP.
Agentura práce jako Zaměstnavatel vyhotoví na základě toho ve spolupráci s Uživatelem a
Zaměstnancem "Záznam o pracovním úrazu" a provede ohlášení pracovního úrazu příslušným
orgánům či institucím v souladu s nařízením vlády ČR č. 201/2010 Sb.
Agentura je povinna v souladu se zvláštními právními předpisy zajistit absolvování vstupní
zdravotní prohlídky Zaměstnanci před vznikem pracovního poměru.
11. PLATEBNÍ PODMÍNKY
11.1. Smluvní strany se dohodly, že odměna Agentury za dočasné přidělení Zaměstnanců se bude
poskytovat za každou odpracovanou hodinu práce každého dočasně přiděleného Zaměstnance
dle jednotkových cen uvedených v příloze č. 4 této Dohody.
11.2. Odměna zahrnuje veškeré náklady Agentury související s plněním předmětu této Rámcové
dohody, resp. dílčích dohod, zejména pak, nikoli však výhradě, měsíční hrubou mzdu
zaměstnanců, odvody pojistného na sociální zabezpečení, veřejné zdravotní pojištění,
příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, zákonné pojištění zaměstnavatele za škodu při
pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, pojištění proti úpadku, pojištění odpovědnosti
zaměstnanců za škodu způsobenou Uživateli, odvody odpovídající plnění povinného podílu
zaměstnávání osob se zdravotním postižením a vlastní odměnu Agentury, včetně provozních
nákladů a nákladů na Zaměstnance sjednaných v této Dohodě. Tato odměna nezahrnuje DPH,
která bude účtována v zákonné výši.
11.3. Odměna Agentury bude Uživatelem hrazena měsíčně zpětně podle skutečně odpracovaných
hodin Agenturou dočasně přidělených Zaměstnanců. Odměna bude Uživatelem uhrazena na
základě daňového dokladu (faktury), který Agentura vystaví po potvrzení Pracovního výkazu
Uživatelem podle čl. 9.7. této Dohody. Kopie potvrzeného Pracovního výkazu bude nedílnou
součástí faktury.
11.4. Faktury vystavené Agenturou v zákonné lhůtě ode dne uskutečnění zdanitelného plnění (DUZP)
musí mít veškeré náležitosti daňového dokladu v souladu se zákonem č. 235/2004 Sb., o dani
z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů (dále „zákon o DPH“), a účetního dokladu dle
zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů (dále „zákon o účetnictví“),
a budou podepsány Agenturou. Kromě zákonných náležitostí budou faktury – daňové doklady
obsahovat číslo objednávky. DUZP je poslední den příslušného kalendářního měsíce.
11.5. Daňový doklad (faktura) vystavený Agenturou podle této Dohody Agentura ve dvou
vyhotoveních zašle Uživateli a jeho splatnost bude činit třicet (30) kalendářních dní ode dne
jeho doručení Uživateli. Za den úhrady dané faktury bude považován den odepsání fakturované
částky z účtu Uživatele.
11.6. Uživatel si vyhrazuje právo vrátit Agentuře do data jeho splatnosti daňový doklad (fakturu), který
nebude obsahovat veškeré údaje vyžadované závaznými právními předpisy ČR nebo touto
Dohodou, nebo v něm budou uvedeny nesprávné údaje (s uvedením chybějících náležitostí
nebo nesprávných údajů). V takovém případě začne běžet doba splatnosti daňového dokladu
(faktury) až doručením řádně opraveného daňového dokladu (faktury) Uživateli.
11.7. Uživatel bude hradit přijaté faktury pouze na zveřejněné bankovní účty. V případě, že Agentura
nebude mít daný účet zveřejněný, zaplatí Uživatel pouze základ daně a výši DPH uhradí až po
zveřejnění příslušného účtu v registru plátců a identifikovaných osob.
11.8. Stane-li se Agentura nespolehlivým plátcem ve smyslu zákona o DPH, zaplatí Uživatel pouze
základ daně. Příslušná výše DPH bude uhrazena až po písemném doložení Agentury o její
úhradě příslušnému správci daně.
7
11.9. Agentura tímto výslovně souhlasí s tím, aby Uživatel ve smyslu § 109a zákona o DPH, dle
vlastního rozhodnutí uhradil správci daně za Agenturu daň z přidané hodnoty ze zdanitelného
plnění uskutečněného na základě této Dohody. Tento souhlas se vztahuje ke každému
daňovému dokladu vystavenému v souvislosti s touto Dohodou. Agentura potvrzuje, že Uživatel
se zprostí svého dluhu k peněžitému plnění vůči Agentuře v části odpovídající dani z přidané
hodnoty tím, že příslušnou částku uhradí správci daně. Uživatel je povinen informovat Agenturu,
jestliže se rozhodne uhradit částku odpovídající dani z přidané hodnoty za Agenturu správci
daně.
11.10. Agentura bere na vědomí a výslovně souhlasí s tím, že Uživatel je v souladu s principy sociálně
odpovědného veřejného zadávání oprávněn provést platby přímo konkrétnímu poddodavateli
Agentury, a to dle § 106 ZZVZ. Předpokladem provedení přímé platby poddodavateli je čestné
prohlášení poddodavatele o tom, že Agentura je v prodlení s úhradou ceny za poddodavatelské
plnění provedené na základě této Rámcové dohody o více než 60 kalendářních dní, přičemž
přílohou čestného prohlášení bude příslušný daňový doklad (faktura) vystavený
poddodavatelem a potvrzení o jeho doručení Agentuře.
11.11. Agentura výslovně prohlašuje, že se Uživatel provedením přímé platby poddodavateli nemůže
dostat do prodlení s platbou odměny, neboť provedením přímé platby poddodavateli závazek
Uživatele v rozsahu částky fakturované poddodavatelem Agentury jeho splněním zaniká.
12. ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU
12.1. Smluvní strany v rámci smluvní volnosti poskytované Občanským zákoníkem výslovně
sjednaly, že Agentura, krom škody způsobené porušením smluvních či zákonných povinností
Agentury, odpovídá též za veškerou škodu způsobenou Uživateli jí dočasně přidělenými
Zaměstnanci, a to bez ohledu na zavinění těchto Zaměstnanců či výši této škody. Agentura
výslovně prohlašuje, že škodu způsobenou Uživateli podle předchozí věty nahradí v plné výši,
a to bez ohledu na skutečnost, že výše škody, popř. souhrnná výše škod může dosáhnout, resp.
též přesáhnout celkovou předpokládanou výši odměny na základě této Rámcové dohody.
Uvedené se považuje za podnikatelské riziko Agentury, které Agentura tímto výslovně přijímá.
12.2. Agentura je povinna uzavřít pojistnou smlouvu o odpovědnosti za škodu způsobenou
zaměstnanci při výkonu práce v rámci dočasného přidělení u Uživatele a udržovat ji v platnosti
po celou dobu trvání této Dohody, přičemž čisté pojistné plnění (bez spoluúčasti) musí
představovat alespoň 25.000.000,- Kč a v rozsahu nejméně průměrného krytí pojistných rizik.
12.3. Uživatel je povinen poskytnout Agentuře veškeré podklady potřebné k řádnému regresnímu
vymáhání škody vůči Zaměstnanci, který škodu způsobil.
12.4. Pokud Zaměstnanci vznikne škoda při plnění pracovních úkolů pro Uživatele nebo v přímé
souvislosti s plněním pracovních úkolů porušením právních povinností ze strany Uživatele a
Zaměstnanec uplatní svůj nárok na náhradu této škody vůči Agentuře, je Uživatel povinen tuto
škodu v rozsahu, v jakém dotyčnému Zaměstnanci podle právních předpisů náleží, Agentuře
nahradit, a to do 21 dnů ode dne, kdy Uživatele Agentura o úhradu škody požádá a vznik a výši
této škody bez jakýchkoli pochybností doloží. Tato povinnost neplatí v případě škody způsobené
při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, jež bude hrazena Zaměstnanci Agenturou ze
zákonného pojištění Agentury.
12.5. Agentura výslovně prohlašuje, že poučí Zaměstnance o jejich právech a povinnostech týkajících
se odpovědnosti Zaměstnance za škodu podle zákoníku práce.
12.6 Dojde-li k porušení povinnosti Agentury zabezpečit u Zaměstnanců pracovní a mzdové
podmínky srovnatelné s pracovními a mzdovými podmínkami zaměstnanců Uživatele na
srovnatelných pozicích stanovené v čl. 8.5 této Dohody, zavazuje se Agentura uspokojit
veškerá případná práva a nároky Zaměstnanců vyplývající z porušení uvedené povinnosti, a to
bez jakéhokoliv regresního či jiného nároku vůči Uživateli.
8
13 SANKCE
13.1. V případě prodlení Uživatele s platbou odměny za odpracované hodiny Zaměstnanců je
13.2. Uživatel povinen uhradit Agentuře smluvní úrok z prodlení z dlužné částky, a to za každý
13.3. započatý den prodlení ve výši 0,05 %.
13.4. V případě, že Agentura poruší svou povinnost přidělit kteréhokoli Zaměstnance ve lhůtách
13.5. stanovených čl. 7.1. a/nebo v těchto lhůtách předložit jakýkoli doklad dle výčtu uvedeného v čl.
7.2., bude povinna zaplatit Uživateli smluvní pokutu ve výši 1.000,- Kč za každý započatý den
13.6. prodlení s plněním každé jednotlivé povinnosti.
13.7.
13.8. V případě, že Agentura poruší svou povinnost stanovenou v čl. 15.9 a/nebo v čl. 15.10 této
Dohody a v souladu s čl. 8.4 této Dohody nezajistí do pěti (5) pracovních dnů ode dne ukončení
dočasného přidělení Zaměstnance k výkonu práce u Uživatele nového Zaměstnance
splňujícího veškeré požadavky a předpoklady pro výkon sjednané práce, a/nebo v těchto
lhůtách nepředloží jakýkoli doklad dle výčtu uvedeného v čl. 7.2., bude povinna zaplatit Uživateli
smluvní pokutu ve výši 1.000,- Kč za každý započatý den prodlení s plněním každé jednotlivé
povinnosti.
V případě, že Agentura poruší svou povinnost uzavřít a po celou dobu trvání této Dohody
udržovat pojistnou smlouvu dle čl. 12.2. této Dohody, bude povinna zaplatit Uživateli smluvní
pokutu ve výši 200.000,- Kč za každý den prodlení se splněním této povinnosti.
V případě, že Agentura poruší svou povinnost zachovávat mlčenlivost, nezpřístupnit třetím
osobám neveřejné informace a/nebo podniknout veškeré nezbytné kroky k zabezpečení těchto
informací dle čl. 14.1. a 14.5. této Dohody a/nebo v rozporu s čl. 14.6. této Dohody použije
neveřejné informace jinak než za účelem plnění této Dohody a/nebo poruší svou povinnost
zavázat svého případného poddodvatele povinností mlčenlivosti a respektováním práv
Uživatele dle čl. 14.7. této Dohody a/nebo poruší své povinnosti vztahující se k ochraně
osobních údajů dle čl. 14.10. této Dohody, bude povinen zaplatit Objednateli smluvní pokutu ve
výši 50.000,- Kč za každé takové porušení.
Smluvní pokuty budou fakturovány samostatně. Smluvní pokuty stanovené dle tohoto čl. 13 této
Dohody jsou splatné do 30 dnů od doručení písemné faktury, tj. výzvy k úhradě smluvní pokuty
Uživatele k jejímu uhrazení Agentuře, a to na účet Uživatele uvedený na faktuře. Faktura k
uhrazení smluvní pokuty bude obsahovat specifikaci porušené smluvní povinnosti.
Uživatel je oprávněn kdykoli provést zápočet svých pohledávek vůči Agentuře vzniklých v
souladu s tímto čl. 13 proti jakýmkoli i budoucím a v daném okamžiku nesplatným pohledávkám
Agentury vůči Uživateli, zejména pohledávkám na zaplacení odměny podle této Dohody.
Zaplacením smluvní pokuty nezaniká závazek splnit povinnost, jejíž nesplnění bylo důvodem
vzniku nároku na smluvní pokutu. Smluvní strany odchylně od ustanovení § 2050 Občanského
zákoníku sjednaly, že zaplacením jakékoli smluvní pokuty podle této Dohody není dotčena
povinnost Agentury nahradit Uživateli v plné výši též škodu vzniklou porušením povinnosti, na
kterou se smluvní pokuta vztahuje.
14 OCHRANA DŮVĚRNÝCH INFORMACÍ
14.1. Smluvní strany jsou povinny zachovávat mlčenlivost a nezpřístupnit třetím osobám neveřejné
14.2.
informace (jak jsou vymezeny níže). Povinnost poskytovat informace podle zákona č. 106/1999
Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále „zákon 106“), není
tímto ustanovením dotčena.
a. Za neveřejné informace se považují veškeré následující informace:
(i) veškeré informace poskytnuté Uživatelem Agentuře v souvislosti s touto Dohodou;
(ii) informace, na které se vztahuje zákonem uložená povinnost mlčenlivosti Uživatele;
(iii) veškeré další informace, které budou Uživatelem či Agenturou označeny jako neveřejné
ve smyslu ZZVZ.
Povinnost zachovávat mlčenlivost uvedenou v tomto článku 14 této Dohody se nevztahuje na
informace:
(i) které jsou nebo se stanou všeobecně a veřejně přístupnými jinak, než porušením
právních povinností ze strany Agentury,
9
(ii) u nichž je Agentura schopna prokázat, že jí byly známy a byly jí volně k dispozici ještě
před přijetím těchto informací od Uživatele,
(iii) které budou Agentuře po uzavření této Dohody sděleny bez závazku mlčenlivosti třetí
stranou, jež rovněž není ve vztahu k nim nijak vázána,
(iv) jejichž sdělení se vyžaduje ze zákona.
14.3. Neveřejné informace zahrnují rovněž veškeré informace získané náhodně nebo bez vědomí
Uživatele a dále veškeré informace získané od jakékoliv třetí strany, které se týkají Uživatele či
plnění této Dohody.
14.4. Smluvní strany jsou povinny nezpřístupnit jakékoliv třetí osobě neveřejné informace druhé
Smluvní strany bez jejího souhlasu, a to v jakékoliv formě, a podniknout všechny nezbytné kroky
k zabezpečení těchto informací. Agentura je povinna zabezpečit veškeré neveřejné informace
Uživatele proti odcizení nebo jinému zneužití.
14.5. Agentura je povinna zajistit, aby neveřejné informace byly užity pouze za účelem plnění této
Dohody. Jiná použití nejsou bez písemného svolení Uživatele přípustná.
14.6. Agentura je povinna svého případného poddodavatele zavázat povinností mlčenlivosti a
respektováním práv Uživatele nejméně ve stejném rozsahu, v jakém je v tomto závazkovém
vztahu zavázán sám.
14.7. Povinnost mlčenlivosti podle tohoto čl. 14 této Dohody trvá po dobu 5 let od ukončení Dohody.
14.8. Za prokázané porušení povinnosti Smluvní strany dle tohoto článku 14 této Dohody má druhá
Smluvní strana právo požadovat náhradu takto vzniklé škody v plné výši, a to vedle nároku na
smluvní pokutu dle čl. 13.4 této Dohody.
14.9. Za neveřejné informace se považují vždy veškeré osobní údaje podle zákon o zprac. os. údajů.
Shromažďovat a zpracovávat osobní údaje zaměstnanců a jiných osob, event. citlivé osobní
údaje lze jen v případech stanovených zákonem, nebo se souhlasem nositele osobních údajů.
Agentura není oprávněna zpřístupňovat osobní údaje zaměstnanců a jiných osob, se kterými
bude v průběhu plnění této Dohody seznámen, třetím osobám a rovněž není oprávněn je
jakýmkoliv způsobem zveřejnit.
14.10. Nehledě na ustanovení článků 14.1. až 14.6. této Dohody Smluvní strany prohlašují, že
skutečnosti uvedené v této Dohodě nepovažují za obchodní tajemství ve smyslu § 504
Občanského zákoníku a udělují svolení k jejich užití a zveřejnění bez stanovení jakýchkoliv
dalších podmínek.
15. DOBA TRVÁNÍ A MOŽNOST UKONČENÍ DOHODY A DÍLČÍCH DOHOD
15.1. Tato Dohoda se uzavírá v souladu s § 51 odst. 4 ZZVZ na dobu určitou, a to:
a) na dobu 5 měsíců ode dne její účinnosti nebo
b) do data, kdy celková odměna Agentury dle čl. 11 této Dohody dosáhne,
částky 10.900.000,- Kč bez DPH nebo
c) do data, kdy bude uzavřena rámcová dohoda vzešlá ze zadávacího řízení
veřejné zakázky s ev. číslem zakázky: Z2021-002447 a názvem „Zajištění
agenturních pracovníků pro opravy tramvají;
podle toho, která z těchto skutečností nastane dříve. Dílčí dohody uzavřené na základě této
Dohody budou plněny i po uplynutí 5 měsíců ode dne účinnosti této Dohody. To neplatí
v případě, že celková odměna Agentury podle všech dílčích dohod uzavřených na základě této
Dohody dosáhne částky dle písm. b) výše nebo bude uzavřena rámcová dohoda dle písm. c)
výše, kdy v takovém případě zanikají i dosud nesplněné dílčí dohody uzavřené na základě této
Dohody.
15.2. Tato Dohoda a dílčí dohody na jejím základě uzavírané mohou být před uplynutím doby
specifikované v čl. 15.1. ukončeny pouze na základě písemné dohody obou Smluvních stran,
písemným odstoupením jedné ze Smluvních stran nebo písemnou výpovědí jedné ze
Smluvních stran v souladu s tímto článkem 15 této Dohody. Jde-li o dílčí dohody, předčasné
ukončení může být omezeno též pouze na konkrétní Zaměstnance.
15.3. Agentura může odstoupit od této Dohody nebo podle své volby pouze od dílčí dohody v případě,
že Uživatel je v prodlení s platbou odměny dle čl. 11 po dobu delší než čtyřicet pět (45) dnů po
splatnosti příslušného daňového dokladu a nezjedná nápravu ani do pěti (5) dnů od doručení
písemné výzvy Agentury k nápravě.
10
15.4. V případě neplnění povinností Agentury dle této Dohody a dílčích dohod či některé z nich, vyzve
oprávněná osoba Uživatele Agenturu k nápravě vytčených nedostatků, stanoví lhůtu k nápravě
v délce pěti (5) pracovních dnů a Agenturu poučí o možnosti ukončení Dohody či dílčí dohody
odstoupením. V případě, kdy Agentura ani v této lhůtě neodstraní nedostatky a nezajistí plnění
svých povinností, je Uživatel oprávněn odstoupit od této Dohody nebo podle své volby pouze
od dílčí dohody a požadovat po Agentuře veškeré náklady spojené se zajištěním náhradního
způsobu využití přidělených Zaměstnanců a okamžité uvolnění přidělených Zaměstnanců z
pracovních či obdobných poměrů u Agentury v souladu se zákoníkem práce.
15.5. Uživatel je oprávněn odstoupit od této Dohody nebo podle své volby pouze od dílčí dohody též
v případě, že plnění pracovních úkolů Agenturou přidělenými Zaměstnanci bude dlouhodobě
neuspokojivé (tj. po dobu alespoň 3 kalendářních měsíců u 10 % Zaměstnanců z celkového
počtu Zaměstnanců přidělených na alespoň část tohoto časového období), přičemž Agentura
byla na tuto skutečnost Uživatelem výslovně upozorněna přinejmenším ve dvou případech.
15.6. Před uplynutím sjednané doby dočasného přidělení Zaměstnance podle Dílčí dohody může
Uživatel jednostranně, s okamžitou platností vypovědět Dílčí dohodu a tím ukončit dočasné
přidělení konkrétního Zaměstnance, a to za splnění alespoň jedné z následujících podmínek:
a. Zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím
vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem (zejména pokud Zaměstnanec na pracovišti
požívá alkoholické nápoje či jiné omamné látky nebo tyto látky požil před nástupem do práce,
Zaměstnanec se prokazatelně dopustil krádeže či zpronevěry na pracovišti, Zaměstnanec
úmyslně způsobil Uživateli škodu, Zaměstnanec svévolně opustil pracoviště apod.),
b. Zaměstnanec se dopouští soustavného méně závažného porušování povinnosti vyplývající z
právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci (zejména opakované nedodržení
pracovní doby či doby určené na přestávku v práci, opakované nerespektování pokynů
Uživatele, opakované provádění jiné činnosti ohrožující činnost Uživatele apod.),
c. Zaměstnanec prokazatelně zneužil poskytnuté informace či způsobil únik informací
chráněných Uživatelem jako obchodní tajemství,
d. Zaměstnanec bez zavinění Uživatele nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy pro
výkon sjednané práce nebo nesplňuje bez zavinění Uživatele požadavky pro řádný výkon
práce,
e. Zaměstnanec při výkonu práce nedosahuje uspokojivých pracovních výsledků a v době
posledních 4 týdnů byl na toto opakovaně Uživatelem upozorněn,
f. Zaměstnanec nenastoupil k výkonu práce v den sjednaný jako den nástupu Zaměstnance k
výkonu práce u Uživatele, aniž mu v tom bránila překážka v práci závažného charakteru, a
zároveň bez prodlení o tomto neinformoval Uživatele a Agenturu,
g. Uživatel není schopen zajistit výkon práce pro Zaměstnance po dobu minimálně 5 pracovních
dnů z důvodů překážek na straně Uživatele, kterými jsou nepříznivé povětrnostní podmínky,
havárie, výjimečný stav, epidemie či odstávka strojů, a zároveň nelze Zaměstnance v rámci
Uživatele převést na jinou práci,
h. Uživatel není schopen zajistit výkon práce pro Zaměstnance z jiných, než výše v písm. g)
tohoto článku uvedených důvodů na straně Uživatele, a zároveň Uživatel nepřevedl
Zaměstnance na jinou práci v rámci Uživatele,
i. ruší-li se nebo přemísťuje-li se Uživatel nebo jeho pracoviště, na které byl Zaměstnanec
přidělen
j. stane-li se dočasně přidělený zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí Uživatele o
změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení
efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách
k. pozbyl-li dočasně přidělený zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle
lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy nebo sociálního
zabezpečení dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci nebo ji nesmí konat pro
onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti
určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné
expozice,
l. v případě zahájení trestního stíhání Zaměstnance, které má nebo může mít souvislost s
výkonem sjednané práce
Výpověď může být učiněna pouze písemně, a to podle splnění těchto podmínek, ve vztahu
k jednomu, několika či všem dočasně přiděleným zaměstnancům podle příslušné dílčí
11
dohody. Výpověď musí být doručena Agentuře. Agentura poté postupuje podle ust. čl. 8.4 věty
druhé a třetí této Dohody.
15.7. Před uplynutím sjednané doby dočasného přidělení Zaměstnance podle Dílčí dohody může
Zaměstnanec jednostranně okamžitě ukončit dočasné přidělení, a to za splnění alespoň jedné
z následujících podmínek:
a. Uživatel nezajišťuje Zaměstnanci při výkonu práce dostatečnou bezpečnost a ochranu jeho
zdraví, a zároveň byl na toto v průběhu posledních 4 týdnů Zaměstnancem či Agenturou
písemně upozorněn a nezjednal patřičnou nápravu,
b. Uživatel nevede řádně Zaměstnanci evidenci jeho odpracovaných hodin, popř. údaje o délce
a důvodu překážek v práci na straně Zaměstnance nebo Uživatele, a zároveň byl na toto v
průběhu posledních 4 týdnů Zaměstnancem či Agenturou písemně upozorněn a nezjednal
patřičnou nápravu,
c. Uživatel nakládá s osobními údaji Zaměstnance v rozporu s platnými právními předpisy,
zejména se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění, a zároveň
byl na toto v průběhu posledních 4 týdnů Zaměstnancem či Agenturou písemně upozorněn a
nezjednal patřičnou nápravu.
d. Důvod pro jednostranné okamžité ukončení dočasného přidělení k zaměstnání u Uživatele je
jako tento důvod pro daný účel vymezen v zákoníku práce ve prospěch Zaměstnance.
e. Dojde k předčasnému ukončení této Rámcové dohody uzavřené mezi Uživatelem a
Agenturou.
Jednostranné okamžité ukončení dočasného přidělení Zaměstnance učiněné ze strany
Zaměstnance, musí mít písemnou formu, a musí být doručeno Uživateli a Agentuře. Agentura
poté postupuje podle ust. čl. 8.4 věty druhé a třetí této Dohody.
15.8. Ukončením této Dohody nebo dílčí dohody jako celku nebo dílčí dohody pouze ve vztahu ke
konkrétním zaměstnancům nejsou dotčena ustanovení týkající se (i) smluvních pokut, (ii) práva
na náhradu škody vzniklé z porušení smluvní povinnosti, (iii) ochrany důvěrných informací, a
(iv) ustanovení týkající se takových práv a povinností, z jejichž povahy vyplývá, že mají trvat i
nadále.
15.9. V případě předčasného ukončení této Dohody nebo dílčí dohody jako celku nebo dílčí dohody
pouze ve vztahu ke konkrétním zaměstnancům má Uživatel nárok na úhradu odměny vzniklé
v souladu s touto Dohodou a příslušnou dílčí dohodou, a to ke dni předčasného ukončení této
Dohody nebo dané dílčí dohody nebo dané dílčí dohody pouze ve vztahu ke konkrétním
zaměstnancům. Smluvní strany výslovně sjednaly, že v případě odstoupení si nebudou
navzájem vracet plnění poskytnuté podle této Dohody nebo dílčí dohody.
16. OPRÁVNĚNÉ OSOBY
16.1. Komunikace mezi Smluvními stranami bude probíhat zejména prostřednictvím následujících
oprávněných osob, pověřených pracovníků nebo statutárních zástupců Smluvních stran:
16.1.1. Oprávněnými osobami Uživatele jsou:
ve věcech uzavírání a ukončení dílčích dohod a ve věcech týkajících se této Dohody, vyjma
podpisu dodatků k této Dohodě
ve věcech technických (včetně Pracovního výkazu)
16.1.2. Oprávněnými osobami Agentury jsou:
ve věcech uzavírání a ukončení dílčích dohod a ve věcech týkajících se této Dohody, vyjma
podpisu dodatků k této Dohodě
Dr. Mgr. Antonín Strnad - jednatel,
ve věcech technických (včetně Pracovního výkazu)
Dr. Mgr. Antonín Strnad - j
16.2. Oprávněné osoby, nejsou-li statutárním orgánem, nejsou oprávněny ke změnám této Dohody
(dílčí Dohody však mohou uzavírat za použití vzoru – přílohy č. 1 této Dohody, měnit i předčasně
12
16.3. ukončit), jejich doplňkům ani zrušení, ledaže se prokáží plnou mocí udělenou jim k tomu
osobami oprávněnými jednat navenek za příslušnou Smluvní stranu v záležitostech této
Dohody. Smluvní strany jsou oprávněny jednostranně změnit oprávněné osoby, jsou však
povinny takovou změnu příslušné Smluvní straně bezodkladně písemně oznámit.
Všechna oznámení mezi Smluvními stranami, která se vztahují k této Dohodě nebo která mají
být učiněna na základě této Dohody nebo dílčí Dohody, musí být učiněna písemně a druhé
straně doručena buď osobně nebo doporučeným dopisem či jinou formou registrovaného
poštovního styku nebo e-mailem s použitím elektronického podpisu (u dílčích dohod případně
bez elektronického podpisu) na adresu uvedenou v záhlaví této Dohody, není-li stanoveno nebo
mezi Smluvními stranami dohodnuto jinak.
17. OSTATNÍ UJEDNÁNÍ
17.1.
Agentura je oprávněna navrhnout odpovídající zvýšení nebo snížení jednotkových cen
uvedených v Příloze č. 4 této Dohody v souladu s § 309 odst. 5 zákoníku práce, v případě, že
v průběhu trvání Rámcové dohody dojde u Uživatele ke změně tarifního rozpětí jeho
zaměstnanců (mzdového tarifu), a to nejpozději do 30 dní od účinnosti změny mzdového tarifu
Uživatele. Změna bude realizována dodatkem k této Dohodě.
18. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
18.1.
18.2. Smluvní strany si ujednávají, že tato Dohoda a veškeré vztahy z této Dohody vyplývající se řídí
právním řádem České republiky, a to zejména ustanoveními Občanského zákoníku.
18.3.
18.4. Smluvní strany se dohodly a souhlasí, že veškeré spory, které vzniknou z této Dohody nebo
18.5. v souvislosti s ní, budou řešit přednostně vzájemným jednáním jako základním způsobem
18.6. řešení sporů. Nedohodnou-li se Smluvní strany v konkrétním případě jinak, budou veškeré
spory mezi Smluvními stranami, které vzniknou z této Dohody nebo v souvislosti s ní a které se
18.7. nepodaří vyřešit smírnou cestou rozhodovány obecnými soudy v souladu se zákonem
č. 99/1963 Sb., občanským soudním řádem, ve znění pozdějších předpisů (dále „OSŘ“).
18.8. Smluvní strany se v souladu s ustanovením § 89a OSŘ dohodly, že místně příslušným bude
Obvodní soud pro Prahu 9, respektive Městský soud v Praze, bude-li dána jeho věcná
příslušnost dle § 9 odst. 2 písm. o) OSŘ.
Není-li pro změnu této Dohody dodržena forma ujednaná Smluvními stranami, lze neplatnost
takovéto změny namítnout i v případě, bylo-li již plněno.
Práva a povinnosti vzniklé z této Dohody nesmí být postoupena bez předchozího písemného
souhlasu statutárního orgánu druhé Smluvní strany. Za písemnou formu nebude pro tento účel
považována výměna e-mailových, či jiných elektronických zpráv. Pro případ postoupení této
Dohody si Smluvní strany ujednaly, že postoupená Strana nemůže odmítnout osvobození
postupitele za žádných okolností.
Agentura není oprávněna započíst jakoukoli svou pohledávku za Uživatelem (splatnou nebo
dosud nesplatnou) proti jakékoli pohledávce Uživatele za Agenturou (splatné nebo dosud
nesplatné) bez předchozího písemného souhlasu Uživatele.
Pokud se kterákoliv Smluvní strana vzdá práv z porušení jakéhokoliv ustanovení této Dohody,
nebude to znamenat nebo se vykládat jako vzdání se práv vyplývajících z kteréhokoliv jiného
ustanovení této Dohody, ani z jakéhokoliv dalšího porušení daného ustanovení. Žádné
prodloužení lhůty pro plnění jakéhokoli závazku či učinění jakéhokoliv jednání podle této
Dohody nebude považováno za prodloužení lhůty pro budoucí plnění jakéhokoliv jiného
závazku či učinění jednání. Neuplatnění či prodlení s uplatněním jakéhokoliv práva v souvislosti
s touto Dohodou nebude znamenat vzdání se tohoto práva.
Pokud se jakékoliv ustanovení této Dohody později ukáže nebo bude určeno jako neplatné,
neúčinné, zdánlivé nebo nevynutitelné, pak taková neplatnost, neúčinnost, zdánlivost nebo
nevynutitelnost nezpůsobuje neplatnost, neúčinnost, zdánlivost nebo nevynutitelnost Dohody
jako celku. V takovém případě se Smluvní strany zavazují bez zbytečného prodlení dodatečně
takové zdánlivé ustanovení vyjasnit ve smyslu ustanovení § 553 odst. 2 Občanského zákoníku
nebo nahradit po vzájemné dohodě neplatné, neúčinné nebo nevynutitelné ustanovení Dohody
novým ustanovením, jež nejblíže, v rozsahu povoleném právními předpisy České republiky,
odpovídá úmyslu Smluvních stran v době uzavření této Dohody.
Není-li touto Dohodou stanoveno výslovně něco jiného, lze tuto Dohodu měnit, doplňovat a
upřesňovat pouze oboustranně odsouhlasenými, písemnými a průběžně číslovanými dodatky,
podepsanými oprávněnými zástupci obou Smluvních stran. Smluvní strany ve smyslu
ustanovení § 564 Občanského zákoníku výslovně vylučují provedení změn této Dohody jiným
13
způsobem. Smluvní strany zároveň berou na vědomí, že veškeré změny Dohody musí být
provedeny v souladu s ZZVZ.
18.9. Smluvní strany si nepřejí, aby nad rámec výslovných ustanovení této Dohody byla jakákoliv
práva a povinnosti dovozovány z dosavadní či budoucí praxe zavedené mezi Smluvními
stranami či zvyklostí zachovávaných obecně či v odvětví týkajícím se předmětu plnění této
Dohody, ledaže je v Dohodě výslovně sjednáno jinak. Kromě uvedeného si Smluvní strany
potvrzují, že si nejsou vědomy žádných dosud mezi nimi zavedených obchodních zvyklostí či
praxe.
18.10. Smluvní strany berou na vědomí, že tato Dohoda bude uveřejněna v registru smluv podle
zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování
těchto smluv a o registru smluv, ve znění pozdějších předpisů (dále „zákon o registru smluv“).
Smluvní strany prohlašují, že skutečnosti uvedené v této Dohodě nepovažují za obchodní
tajemství ve smyslu ustanovení § 504 Občanského zákoníku, ani za důvěrné informace a
souhlasí s jejich užitím a uveřejněním bez jakýchkoliv dalších podmínek. Zhotovitel dále bere
na vědomí, že Zadavatel je povinen na žádost třetí osoby poskytovat informace podle zákona
o svob. přístupu, a že informace týkající se plnění této Dohody budou poskytnuty třetím osobám,
pokud o ně oprávněně požádají a jejich poskytnutí nebude v rozporu se zákonem o svob.
přístupu.
18.11. Každá ze Smluvních stran se zavazuje, že:
a) neposkytne, nenabídne ani neslíbí úplatek jinému nebo pro jiného v souvislosti se svojí
činností za účelem ovlivnění nebo odměnění poskytnuté služby;
b) nepřijme, nebude vyžadovat, ani si nedá slíbit úplatek, ať už pro sebe nebo pro jiného v
souvislosti se svojí činností za účelem ovlivnění nebo odměnění poskytnuté služby;
c) učiní všechna opatření k tomu, aby se ony ani její zaměstnanci či zástupci nedopustili
jakékoliv formy korupčního jednání, zejména jednání spočívajícího v úplatkářství, které by
mohlo naplnit znaky skutkové podstaty trestného činu dle zákona č. 40/2009 Sb., trestní
zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále „TZ“), a to trestného činu přijetí úplatku dle §
331 TZ, trestného činu podplácení dle § 332 TZ, trestného činu nepřímého úplatkářství dle
§ 333 TZ, či jiného trestného činu spojeného s korupcí dle TZ;
d) nebude tolerovat ani u svých obchodních partnerů jakoukoli formu korupce.
18.12. Každá ze Smluvních stran prohlašuje:
a) že se nepodílela a nepodílí na páchání trestné činnosti ve smyslu zákona č. 418/2011 Sb.,
o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim, ve znění pozdějších předpisů
(dále „ZTOPO“);
b) že zavedla náležitá kontrolní a jiná obdobná opatření nad činností svých zaměstnanců a
dalších odpovědných osob dle ust. § 8 ZTOPO;
c) že učinila nezbytná opatření k předcházení vzniku své trestní odpovědnosti a zamezení
nebo odvrácení případných následků spáchání trestného činu;
d) že z hlediska prevence trestní odpovědnosti právnických osob učinila vše, co po ní lze ve
smyslu ZTOPO spravedlivě požadovat, přičemž Zadavatel proklamuje, že za tímto účelem
přijal a aktivně aplikuje zejména Program předcházení trestné činnosti a Etický kodex;
e) se zavazuje dodržovat právní předpisy a jednat tak, aby její jednání nevzbudilo důvodné
podezření ze spáchání trestného činu, přičitatelného jedné nebo oběma Smluvním stranám
ve smyslu ZTOPO.
18.13. Tato Dohoda je vyhotovena ve čtyřech (4) vyhotoveních v českém jazyce, přičemž všechna
vyhotovení mají platnost originálu. Tři (3) vyhotovení Dohody obdrží Uživatel a jedno (1)
vyhotovení Agentura.
18.14. Tato Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu všemi Smluvními stranami (tj. podpisem této
Dohody její poslední Smluvní stranou) a účinnosti dnem jejího uveřejnění v registru smluv ve
smyslu zákona o registru smluv.
18.15. Nedílnou součástí této Dohody jsou následující přílohy:
Příloha č. 1: Vzor dílčí dohody o dočasném přidělení zaměstnance
Příloha č. 2: Seznam pracovišť Uživatele
Příloha č. 3: Seznam profesí vč. kvalifikačních předpokladů zaměstnanců
Příloha č. 4: Jednotkové ceny – odměny Agentury
14
NA DŮKAZ TOHO, že Smluvní strany s obsahem této Dohody souhlasí, rozumí jí a zavazují se k jejímu
plnění, připojují své podpisy a prohlašují, že tato Dohoda byla uzavřena podle jejich svobodné a vážné
vůle.
V Praze dne ___________ V ___________dne ___________
Agentura:
Uživatel: StavS, spol s.r.o.
Dopravní podnik hl. m. Prahy,
akciová společnost
Podpis: _________________________ Podpis: _________________________
Jméno: Ing. Petr Witowski
Funkce: předseda představenstva Jméno: Dr. Mgr. Antonín Strnad
Funkce: jednatel
Podpis: _________________________
Jméno: Ing. Jan Šurovský, Ph. D.
Funkce: člen představenstva
15