Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
ve smyslu ustanovení § 53 zákona č. 373/2011 Sb.,
o specifických zdravotních službách
Smluvní strany:
Domov Nové Syrovice, příspěvková organizace
IČ: 711 84 597
Se sídlem: Nové Syrovice 1, 675 41
Korespondenční adresa: Nové Syrovice 1, 675 41
Zastoupena: Mgr. Veronikou Doležalovou, DiS.
Bankovní spojení: Komerční banka
Číslo účtu: 19-4614300217/0100
Zapsána v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, spisová značka Pr 1442/KSBR
Kontakt: reditelka@domov-ns.cz, tel. 790 356 044, www.uspnovesyrovice.cz, ID datové schránky
mgyt3az
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
Všeobecný lékař Prevent s.r.o.
Sídlo společnosti: 1. máje 67, 281 63 Kozojedy
Korespondenční adresa: Vnoučkova 2008, 256 01 Benešov
Zastoupena: Ing. Tomášem Janovským, jednatelem
IČ: 08617368 DIČ: CZ08617368
Bankovní spojení: MONETA Money Bank a.s.
Číslo účtu: 704007040/0600
Zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 322066
Kontakt: koordinator.zavodnipece@vseobecnylekar.cz, tel: 608 881 406
www.vseobecnylekar.cz
(dále jen „poskytovatel“)
uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto
Smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb
I.
Předmět smlouvy
1. Předmětem této smlouvy je závazek poskytovatele zajišťovat pro zaměstnavatele
pracovnělékařské služby ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů, zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění
pozdějších předpisů a právních předpisů vydaných k jeho provedení a závazek
zaměstnavatele poskytnout poskytovateli veškerou součinnost a uhradit za poskytnuté
pracovnělékařské služby (dále jen „PLS“) úhradu ve sjednané výši.
2. Poskytovatel tímto prohlašuje, že splňuje podmínky pro poskytování PLS ve smyslu
ustanovení § 53, odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách.
1
II.
Posudková péče
1. Poskytovatel je povinen vykonávat v rámci pracovnělékařských služeb posudkovou péči,
zejména hodnotit zdravotní stav uchazečů o zaměstnání u zaměstnavatele a zaměstnanců za
účelem posouzení jejich zdravotní způsobilosti k práci.
2. Zaměstnavatel bere na vědomí, že v případě odeslání zaměstnance nebo uchazeče o
zaměstnání k lékařské prohlídce v rámci pracovnělékařských služeb je povinen vybavit
odesílaného zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání písemnou žádostí o provedení
lékařské prohlídky s uvedením druhu práce, režimu práce a pracovních podmínek. Vzor
písemné žádosti je nedílnou přílohou této smlouvy jako příloha č. 1.
3. Poskytovatel se zavazuje poskytovat pracovnělékařské služby na základě této smlouvy s
veškerou profesionální péčí a podle obecně závazných právních předpisů a této smlouvy.
Poskytovatel se zavazuje vyhotovit lékařský posudek vždy tak, aby splňoval veškeré
náležitosti vyplývající z obecně závazných právních předpisů. Vzor posudku je nedílnou
přílohou této smlouvy jako příloha č. 2.
4. Poskytovatel je povinen vydat lékařský posudek neprodleně, nejpozději však ve lhůtě 10
dnů od obdržení žádosti o provedení lékařské prohlídky nebo, jedná-li se o lékařský posudek
podle ustanovení § 43 odst. 1 b) a c) zákona č. 373/2011 Sb. do 45 pracovních dnů ode dne
obdržení žádosti o provedení lékařské prohlídky. Lhůty neběží do obdržení posledního
potřebného podkladu pro posouzení zdravotní způsobilosti nebo zdravotního stavu.
5. Pokud poskytovatel zjistí, že uchazeč o zaměstnání není zdravotně způsobilý k výkonu
práce nebo je k výkonu práce způsobilý pouze s podmínkou, nebo odmítne-li se uchazeč
podrobit lékařské prohlídce, poskytovatel je povinen o tom neprodleně informovat
zaměstnavatele, a to písemně bez zbytečného odkladu po zjištění rozhodné skutečnosti
poskytovatelem.
6. Pokud poskytovatel zjistí, že zaměstnanec dlouhodobě pozbyl způsobilost konat dále
dosavadní práci nebo je k výkonu práce způsobilý pouze s podmínkou, nebo odmítne-li se
uchazeč podrobit lékařské prohlídce, poskytovatel je povinen o tom neprodleně informovat
zaměstnavatele, a to písemně bez zbytečného odkladu po zjištění rozhodné skutečnosti
poskytovatelem.
7. Poskytovatel je povinen informovat zaměstnance o možném vlivu faktorů pracovních
podmínek na zdraví, a to se znalostí vývoje jeho zdravotního stavu.
8. Poskytovatel je oprávněn poskytovat pracovnělékařské služby podle této smlouvy i
prostřednictvím třetí osoby v ordinacích, které jsou nebo budou zveřejněny na webových
stránkách www.vseobecnylekar.cz, a to v ordinačních hodinách těchto ordinací.
III.
Povinnosti zaměstnavatele
1. Zaměstnavatel je povinen poskytovateli nebo jeho pověřeným zaměstnancům
a) poskytnout veškeré informace potřebné k zajištění pracovnělékařských služeb,
zejména předat aktualizovaný seznam zaměstnanců a jejich pracovního zařazení
s uvedením pracoviště a rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o
kategorizaci prací,
b) umožnit vstup na každé pracoviště a sdělit poskytovateli nebo jeho pověřeným
zaměstnancům informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení
2
života nebo zdraví na pracovišti, včetně výsledků měření faktorů pracovních
podmínek,
c) umožnit vstup na pracoviště, kde zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec pracuje
nebo pracoval za podmínek, jejichž vlivem posuzovaná nemoc z povolání vznikla, a
to za účelem zjištění dalších skutečností nebo provedení klinického testu, popřípadě
odebrání vzorku materiálu nebo pořízení audiovizuálního záznamu potřebného k
posouzení nemoci z povolání,
d) předložit technickou dokumentaci zařízení,
e) sdělit veškeré další informace rozhodné pro ochranu zdraví při práci, a jemu známé
nebo podezřelé skutečnosti související s ochranou zdraví při práci,
f) předložit do dvou dní od podpisu smlouvy seznam zaměstnanců a do sedmi dní před
vstupní prohlídkou Rozhodnutí krajské hygienické stanice - kategorizace práce,
g) Upozornit svého současného či budoucího zaměstnance před pracovnělékařskou
prohlídkou prováděnou na základě této smlouvy na to, že při prohlídce je povinen
předložit výpis ze své zdravotní dokumentace vedené jeho registrujícím lékařem -
poskytovatelem zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství.
2. Zaměstnavatel je povinen na žádost poskytovatele zajistit měření, popřípadě expertizy, a to
za účelem analýzy pracovních podmínek, pracovního prostředí a odezvy organismu
zaměstnanců, včetně výsledků kategorizace zdravotních rizik, pokud má podezření, že došlo
k takové změně pracovních podmínek, která negativně ovlivňuje nebo by mohla ovlivnit
zdraví zaměstnanců.
3. Zaměstnavatel je povinen písemně informovat poskytovatele pracovnělékařských služeb o
každé delší pracovní neschopnosti svého zaměstnance (delší než 8 týdnů), aby před jeho
opětovným zařazením na původní pracovní místo mohla být v odůvodněných případech
eventuálně přehodnocena jeho zdravotní způsobilost k práci. Zaměstnavatel je dále povinen
písemně informovat poskytovatele bez zbytečného odkladu o každém pracovním úrazu
zaměstnance.
4. Zaměstnavatel je povinen písemně vyzvat poskytovatele k provedení pravidelného dohledu,
a to 2 měsíce dopředu před dnem konání dohledu.
5. Zaměstnavatel souhlasí s tím, aby zaměstnanec převzal od poskytovatele svůj lékařský
posudek o zdravotní způsobilosti k práci určený pro zaměstnavatele, a zplnomocňuje
každého zaměstnance již podpisem této smlouvy k převzetí tohoto lékařského posudku.
IV.
Povinnosti poskytovatele
1. Poskytovatel je v rámci pracovnělékařských služeb povinen:
a) hodnotit vlivy pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na
zdraví zaměstnanců,
b) vykonávat pravidelný dohled na všech pracovištích zaměstnavatele a nad pracemi
vykonávanými zaměstnanci, a to nejméně jedenkrát za kalendářní rok, a to po
předchozí písemné výzvě zaslané ze strany zaměstnavatele poskytovateli, a to 2
měsíce před dnem konání dohledu. O provedení dohledu ze strany poskytovatele
pracovnělékařských služeb bude proveden písemný záznam ve dvou vyhotoveních
uložených u každé smluvní strany,
c) informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na
zdravotní stav zaměstnanců,
d) neprodleně oznámit zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně
ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
3
e) na žádost zaměstnavatele poskytnout konzultace a poradenství zaměřené na ochranu
zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání a školení
zaměstnanců v poskytování první pomoci
f) spolupracovat se zaměstnavatelem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
(BOZP).
V.
Prohlášení zaměstnavatele
Zaměstnavatel bere na vědomí, že poskytovatel je povinen podat podnět kontrolním orgánům v
oblasti BOZP ke zjednání nápravy nad dodržováním povinností v oblasti BOZP, pokud zjistí, že
zaměstnavatel nepostupuje v souladu s výsledky lékařských posudků, nebo přes opakované
upozornění neplní povinnosti v oblasti BOZP při práci stanovené jinými právními předpisy.
VI.
Místo a doba výkonu pracovnělékařských služeb
Posudková péče a hodnocení zdravotního stavu uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců v souladu
s čl. II. této smlouvy bude prováděno zejména v ordinaci poskytovatele zdravotních služeb
Všeobecný lékař Prevent s.r.o. na adrese Masarykova 330, 588 56 Telč – Podolí (Poliklinika
Telč, přízemí) v ordinačních hodinách této ordinace.
VII.
Úhrada za poskytování PLS
1. Úhrady za poskytování PLS v rozsahu nehrazeném z veřejného zdravotního pojištění -
zejména pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců včetně posudkových závěrů, poradenská
činnost, dohled na zdravotní vlivy práce a pracovního prostředí na zdraví zaměstnanců -
budou uhrazeny zaměstnavatelem takto: Smluvní strany sjednávají úhradu za
poskytované služby a jednotlivé úkony ve výši uvedené v příloze č. 3. této smlouvy.
2. Zaměstnavatel uhradí poskytovateli případné náklady za odborná vyšetření, pokud nastane
alespoň jedna z těchto dvou situací:
a) potřeba odborného vyšetření vyplývá z obecně závazného právního předpisu nebo
b) provedení odborného vyšetření je podle poskytovatele nezbytně nutné k posouzení
zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a zaměstnavatel zároveň odsouhlasil náklady
na provedení takového vyšetření před vysláním zaměstnance na toto vyšetření.
3. Úhrada bude zaměstnavateli vyúčtována poskytovatelem vždy k 15. dni následujícího
kalendářního měsíce a je splatná převodem na účet poskytovatele do 21 dnů ode dne
doručení účetního dokladu - faktury zaměstnavateli. Nedílnou přílohou vyúčtování je i
rozpis jednotlivých položek a přehled provedených úkonů PLS vykonaných v příslušném
kalendářním měsíci, za který je účtováno.
VIII.
Doba trvání smlouvy
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
4
2. Smlouvu je možné ukončit písemnou dohodou smluvních stran. Kterákoli smluvní strana je
oprávněna smlouvu ukončit písemnou výpovědí s dvouměsíční výpovědní dobou.
Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve
kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
IX
Ochrana osobních údajů
1. Nedílnou součástí poskytování služeb podle této smlouvy je zpracování osobních údajů
zaměstnanců Zaměstnavatele (dále jen „Zaměstnanci“). Obě smluvní strany se zavazují osobní
údaje Zaměstnanců (dále jen „Osobní údaje“) zpracovávat v souladu s Nařízením Evropského
parlamentu a Rady EU č. 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se
zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES
(dále jen „GDPR“), jakož i se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů a
dodržovat tyto předpisy při plnění této smlouvy. Poskytovatel je kromě toho povinen dodržovat
předpisy o vedení zdravotnické dokumentace (ustanovení § 52 – 69b zákona č. 372/2011 o
zdravotních službách a vyhláška č. 98/2012 o zdravotnické dokumentaci).
2. V souvislosti s plněním této smlouvy má poskytovatel zejména tyto povinnosti:
- Poskytovatel zajistí, aby předpisy uvedené v odstavci 1 dodržovali všichni jeho zaměstnanci a
zaváže své zaměstnance, kteří se mohou dostat do styku s Osobními údaji, k mlčenlivosti
ohledně těchto Osobních údajů.
- Poskytovatel bude Osobní údaje zpracovávat jen pro účely plnění této smlouvy a svých
povinností stanovených obecně závaznými právními předpisy, a to zejména předpisy o vedení
zdravotnické dokumentace, které jsou zmíněny v odstavci 1 (dále jen „Předpisy o vedení
ZD“).
- Poskytovatel přijme vhodná technická a organizační opatření, aby zajistil úroveň zabezpečení
Osobních údajů ve smyslu čl. 32 GDPR.
- Po skočení poskytování služeb podle této smlouvy poskytovatel Osobní údaje podle
rozhodnutí zaměstnavatele buď vymaže, nebo je předá zaměstnavateli či osobě určené
zaměstnavatelem.
- Poskytovatel je povinen vést záznamy o všech kategoriích činností zpracování ve smyslu čl.
30 GDPR.
3. Smluvní strany budou spolupracovat při plnění svých povinností podle GDPR a zákona č.
110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. V souvislosti s tím budou platit tato pravidla:
- Pokud jedna smluvní strana obdrží jakoukoliv stížnost, oznámení nebo sdělení Úřadu pro
ochranu osobních údajů, které se týká Osobních údajů, bez zbytečného odkladu postoupí tuto
stížnost, oznámení nebo sdělení druhé straně.
- Každá smluvní strana řádně a bezodkladně zodpoví veškeré oprávněné dotazy subjektů
Osobních údajů související se zpracováním Osobních údajů.
- Každá smluvní strana poskytne druhé smluvní straně informace o tom, jakým způsobem
zpracovává Osobní údaje a plní z toho vyplývající povinnosti.
4. Bez ohledu na výše uvedená ujednání bude poskytovatel vždy dodržovat Předpisy o vedení ZD.
X.
Ostatní ujednání
1. Zaměstnavatel se zavazuje seznámit své zaměstnance s podmínkami této smlouvy, jakož i s
jejich povinností podrobit se lékařským prohlídkám v rámci PSL u poskytovatele. Smluvní
strany jsou povinny zachovávat mlčenlivost vůči třetím nezúčastněným osobám o všech
5
skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s plněním této smlouvy.
2. Smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu smluvních stran. Smlouva je
vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom. Změna
smlouvy je možná pouze písemným dodatkem odsouhlaseným a podepsaným smluvními
stranami.
3. Smluvní strany prohlašují, že si smlouvy přečetly, že smlouva je výrazem jejich svobodné a
vážné vůle, na důkaz čehož připojují vlastnoruční podpisy.
V ………….. dne ………….. za zaměstnavatele
za poskytovatele Mgr. Veronika Digitálně podepsal
Mgr. Veronika
Ing. Tomáš Digitally signed by
Ing. Tomáš Janovský Doležalová Doležalová DiS.
Janovský Date: 2021.03.10 --D-i-S-.-------------1D-4a-:t-3u-4m-:2-:7-2-+0-02-11-'.00-03-'.-0-9-----------
16:15:34 +04'00'
………………
--------------------------------------------
Všeobecný lékař Prevent s.r.o. ……………...
Ing. Tomáš Janovský
Přílohy:
Příloha č. 1: Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k
práci
Příloha č. 2: Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci
Příloha č. 3: Ceník pracovnělékařských služeb
6
7
8
9