Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: xxx
xxx
Datum narození: xxx
xxx
Kontaktní adresa:
xxx
Telefon:
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od: xxx
Vzdělání: xxx
Znalosti a dovednosti: xxx
Pracovní zkušenosti:
Absolvent se účastnil před nástupem rozsah druh
na odbornou praxi v rámci aktivit
projektu:
a) Poradenství
b) Rekvalifikace
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: Vladislav Terešák
Adresa pracoviště: Málkov 12, 43001
Vedoucí pracoviště: xxx
Kontakt na vedoucího pracoviště: xxx
Zaměstnanec pověřený vedením
odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení: xxx
Kontakt: xxx
Pracovní pozice/Funkce Mentora xxx
Druh práce Mentora /rámec xxx
pracovní náplně/
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa: automechanik
Místo výkonu odborné praxe: Málkov 12, 43001
Smluvený rozsah odborné praxe: 40 hod. týdně, 12 měsíců
Kvalifikační požadavky na xxx
absolventa:
Specifické požadavky na xxx
absolventa:
Druh práce - rámec pracovní náplně xxx
absolventa
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
STRATEGICKÉ CÍLE: xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/ Příloha č. 2 Průběžné
hodnocení absolventa 4/2021; 5/2021;
6/2021; 7/2021;
Příloha č. 3 Závěrečné 10/2021; 1/2022
hodnocení absolventa 3/2022
Příloha č. 4 Osvědčení o
absolvování odborné praxe 3/2022
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
Příloha: Reference pro 3/2022
budoucího zaměstnavatele*
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je
vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a
absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již
před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Březen 2021 xxx Mentora
Duben 2021 xxx 40 hod.
týdně 12 hodin
40 hod. týdně
týdně
12 hodin
týdně
Květen 2021 xxx 40 hod. 12 hodin
týdně týdně
Červen 2021 xxx
40 hod. 12 hodin
týdně týdně
40 hod.
Červenec xxx týdně
40 hod.
2021 týdně
40 hod.
Srpen 2021 xxx týdně
40 hod.
Září 2021 xxx týdně
40 hod.
Říjen 2021 xxx týdně
40 hod.
Listopad xxx týdně
2021 40 hod.
týdně
Prosinec xxx
40 hod.
2021 týdně
Leden 2022 xxx
Únor 2022 xxx
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.
Schválil(a):................................................................................dne............................................
(jméno, příjmení, podpis)