Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. LTA-JZ-2/2021
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, Ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Litoměřice, Michalská č.p. 259/12,
Litoměřice-Město, 412 01 Litoměřice 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Gastronomické centrum POHODA s.r.o.
zastupující osoba: Jaroslava Simonová, jednatel
sídlo (místo podnikání): Křížová č.p. 82/10, Předměstí, 412 01 Litoměřice 1
IČ: 25049577
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II. bodu 3 dohody se nahrazuje textem:
II. 3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III. bodu 1 dohody se nahrazuje textem:
III. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel
za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 13 380 Kč měsíčně, z toho
85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých
měsíčních příspěvků nepřekročí částku 160.560 Kč.
MPSV – OSÚ -1-
Dosavadní text článku III. bodu 2 dohody se nahrazuje textem:
III. 2. Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.2.2021 do 31.1.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod
2. této dohody do 1.2.2021, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.1. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby,
příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.
Nedílnou součástí dodatku je aktualizovaná Příloha dohody č. 2: Plán realizace odborné praxe (s
příslušnými přílohami).
V Litoměřicích dne 26.4.2021
.................................................................. ..................................................................
Jaroslava Simonová Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
jednatel
Ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
-2-