Textová podoba smlouvy Smlouva č. 16961719: Rámcová smlouva o zprostředkování

                        17062021 7038/2021/NPru

|l||||||l|||| IIIIIIIIIIIIHIIIIII!

RÁMCOVÁ SMLOUVA o ZPROSTŘEDKOVÁNÍ

Centrum lidských zdrojů Plzeňského kraje z.ú.
Nerudova 25, 301 00 Plzeň

Zastoupené: Ing Josef Urban, ředitel
IČ:08160902

DIČ:C208160902

Účet: 522 001 47 73/5500

E-mail:

(dále jen „Zprostředkovatel")

Nemocnice Prachatice, a.s.

Adresa: Prachatice, Nebahovská 1015, 383 01

Zastoupené: Ing. Michalem Čarvašem, MBA, předsedou představenstva
a MUDr. Františkem Stráským, členem představenStva

|Č:26095165

E-mail:

(dálejen „Klient")

uzavírají tuto rámcovou smlouvu o zprostředkování
ve smyslu ustanovení 5 2445 a násl. zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

|. Předmět smlouvy:

1.1. Předmětem této smlouvyje úprava práv a povinnostísmluvních stran při uzavírání dílčích smluv (jednotlivých
zakázek), jejichž předmětem bude závazek Zprostředkovatele vyhledat a doporučit Klientovi vhodné kandidáty
na obsazení pracovních pozic podle jeho požadavků a potřeb a závazek Klienta zaplatit za to Zprostředkovateli
sjednanou odměnu

1.2. Dílčísmlouvy (jednotlivé zakázky) budou vznikat na základě objednávek Klienta zasílaných Zprostředkovateli
E-maílem, které budou následně potvrzovány ze strany Zprostředkovatele rovněž E-mailem.

1.3. Klient je podle svých potřeb oprávněn kdykoli za trvání této smlouvy objednávku doručit Zprostředkovatelí.
V objednávce musí být uveden úplný popis veškerých požadavků Klienta na hledaného kandidáta. Součástí
objednávky se rovněž stávajíveškeré podmínky sjednané touto rámcovou smlouvou, aniž by na ně v objednávce
muselo být zvlášť odkazováno.

1.4. Zprostředkovatel se zavazuje, že bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 5 (pěti) pracovních dnů od
doručení řádně vystavené objednávky, tuto objednávku potvrdí a odešle zpět Klientovi, popř. ve stejné lhůtě
Klientovi sdělí, že objednávku není schopen přijmout, včetně uvedení důvodu. Nevyjádří—li se Zprostředkovatel
\! uvedené lhůtě, pak platí, že objednávka byla potvrzena bez výhrad.

||. Práva a povinnosti smluvních stran:

2.1. Zprostředkovatel se na zákiadě potvrzených objednávek zavazuje níže uvedeným postupem vyhledat
a doporučit Klientovi nejvhodnější kandidáty, kteří splňují požadavky Klienta uvedené v objednávce.

2.2. Zprostředkovatel se zavazuje provést výběrové řízení na příslušnou pracovní pozici bez zbytečného odkladu
po potvrzení objednávky. Na základě jeho výsledků předá Klientovi seznam vhodných kandidátů.

2.3. Klient se zavazuje bez zbytečného odkladu po předání seznamu kandidátů informovat Zprostředkovatele
o tom, které kandidáty vybral k osobnímu pohovoru, a současně navrhnout termín jejích konání.

2.4. Pokud Klient nebo s ním propojená osobal se kterýmkoli z doporučených kandidátů uzavře pracovněprávní
vztahz, zavazuje se o tom bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 5 (pěti) pracovních dnů informovat E-
mailem Zprostředkovatele vč, údaje o výši sjednané mzdy.

2.5. Klient se zavazuje na vyžádání poskytovat Zprostředkovateli vpotřebném rozsahu veškeré informace
a podklady potřebné ke sjednané činnosti.

|||. Provize a platební podmínky

3.1. Zprostředkovateli vzniká vůči Klientovi nárok na provizi, pokud Klient nebo s ním propojená osoba uzavře
pracovněprávní vztah s kterýmkoli z doporučených kandidátů v období 12 (dvanácti) měsíců ode dne předání
příslušného seznamu vhodných kandidátů.

3.2. Výše provize se stanoví dle přílohy č. 1 této rámcové smlouvy.

3.3. Základem pro výpočet provizeje hrubá měsíční mzda vyjádřená v českých korunách, takjak byla sjednána ve
smlouvě mezi daným kandidátem a Klientem, není-Ii v příloze č. 1 této smlouvy stanovenojinak.

V případě, že Klient uzavře s vybraným kandidátem pracovní smlouvu na kratší pracovní úvazek, aniž by to bylo
výslovně sjednáno v objednávce, považuje se pro účely výpočtu provize za sjednanou mzdu částka přepočtená
na celý pracovní úvazek v rozsahu základnístanovené pracovní doby.
V případě, že Klient poruší svoji povinnost doručit Zprostředkovateli ve sjednané lhůtě potvrzení o zaměstnání
kandidáta, považuje se pro účely výpočtu provize za sjednanou mzdu částka, která je uvedena jako mzdové
podmínky v objednávce; v případě, že je uveden mzdový interval, je rozhodná jeho horní hranice.
3.4. K provizi bude připočtena daň z přidané hodnoty ve výši stanovené obecně závaznými právními předpisy.
3.5. Provize ve stanovené výši viz bod 3.2. bude fakturována v den nástupu zaměstnance do zaměstnání.
3.6. Není—Ii v příloze č. 1 této rámcové smlouvy uvedeno jinak, je provize splatná do 14 (čtrnácti) kalendářních
dnů ode dne doručení vyúčtování— řádného daňového dokladu (faktury).

IV. Garance na obsazené pracovní místo
4.1. V případě ukončení pracovněprávního vztahu mezi Klientem a doporučeným kandidátem, ke kterému dojde

do 12 (dvanácti) týdnů od jeho vzniku, je Klient oprávněn uplatnit garanci ve smyslu vyhledání nového kandidáta
na stejnou pracovní pozici bez vzniku nároku Zprostředkovatele na další provizi. Tuto garanci musí Klient uplatnit

 

' Propojená osoba je mateřská, dceřiná nebo sesterská společnost, takjak má na mysli zákon č. 90/2012 Sb., [) obchodních korporacích
v ustanovení © 71 a násl.
2 Pracovněprávním vztahem se rozumí pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti i dohoda o provedení práce.

 

  

E-maílem nejpozději do 7 (sedmi) kalendářních dnů ode dne skončení původního pracovněprávního vztahu, jinak
toto právo Klienta zaniká.

4.2_ Pokud (a) původnípracovněprávnívztah skončil z důvodů uvedených v ustanoveníš 52 písm. e) až h)3 zákona
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a současně (b) Zprostředkovatel do 2 (dvou) měsíců ode dne včasného uplatnění
garance podle předchozího ustanovení tohoto článku nedoporučí vhodného kandidáta na znovuobsazení
původní pozice, a současně (c) Klient uhradii provizi za zprostředkování původního kandidáta řádně a včas, pak
vzniká Klientoví právo na dodatečné částečné snížení původně uhrazené provize (dále jen „refundace").

4.3. Výše refundace se stanoví podle pravidel uvedených v příloze č. 1 této rámcové smlouvy.

44. V případě uplatnění garance podle bodu 4.1. této smlouvy, nárok Klientovi na refundaci podle bodu 4.2. této
smlouvy nevzniká. V případě uplatnění refundace podle bodu 4.2. této smlouvy, nárok na garanci podle bodu
4.1. této smlouvy nevzniká.

4.5. Ujednání o garanci a refundaci se vztahuje pouze na kandidáta doporučeného na základě prvotní objednávky,
nikoli již na případné náhradníky, zajištěné podle ustanovení čl, 4.1. této rámcové smlouvy.

V. Doba trvání smlouvy, plnění a vypovězení smlouvy
5.1. Tato rámcová smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.

5.2. Tato rámcová smlouva může být ukončena v následujících případech:

- na základě písemné dohody obou smluvních stran;

- výpovědíjedné ze smluvních stran s výpovědní lhůtou v trvání 1 (jednoho) měsíce. Výpovědní lhůta začíná
běžet prvním dnem měsíce, který následuje po doručenívýpovědi,

5.3. Ukončení této rámcové smlouvy nemá vliv na dílčí zakázky (objednávky), které byly sjednány (potvrzeny)
před Skončením této rámcové smlouvy a ve vztahu ke kterým zůstanou ujednání této rámcové smlouvy
v platnosti i nadále.

Vl. Závěrečná ustanovení

6.1. Všechny informace, podklady a skutečnosti, které smluvní strany získaly nebo získají v souvislosti s touto
smlouvou, včetně veškerých osobních údajů o kandidátech, jsou považovány za důvěrné. Smluvní strany se
zavazují, že je budou chránit proti zpřístupnění nepovoleným osobám a že ohledně údajů osobního charakteru
budou zachovávat veškeré povinnosti dané zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů.

62. Tato smlouva se řídí právním řádem České republiky.

6.3. Jakékoli změny nebo doplnění této smlouvy lze činit výlučně formou písemných a datovaných dodatků,
podepsaných oprávněnými zástupci všech smluvních stran.

aš 52 zákoníku práce: Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověd'pnuze z těchto důvodů:

e) pozbvl-Ií zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských
služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobiíost,

f) nesplňuje-H zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňujefli bez zavinění
zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočí -|í nesplňovánítěchm požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je
možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatdem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván kjejích
odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstraníl,

g) jsou-lí u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel muhl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení
povinností vyplývající z právm'ch předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně závažné porušování
povinnosti vvplývaucí z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době
posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývajlcí z právních předpisů vztahujících se k vykonávané prácí písemně
upozorněn na možnost výpovědí,

h) poruší-H Zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost za městna nce sta novenou v 5 3013.

 

6.4. Tato smlouva v plném rozsahu nahrazuje veškerá případná dřívější ujednánítýkající se stejného předmětu,
ať již byla uskutečněna v písemné či ústní formě. Vedle výslovných ujednání obsažených v textu této smlouvy
neexistují žádné vedlejší či doprovodná ujednáníl

 

6.5. Tato smlouva vyjadřuje pravou a svobodnou vůli výše uvedených smluvních stran a byla uzavřena po jejím
vzájemném projednání, nikoli v tísni za nápadně nevýhodných podmínek,

6.6. Tato smlouva je sepsána ve dvou vyhotoveních, Každý účastník smlouvy obdrží pojednom exempláři.

Přílohy: 1. Výpočet výše provize za zprostředkování

/í(

V Plzni dne ......T...Í2021 V Prachaticích dne 8.6. 2021

 

 

Centrum lidskýŽh/zdrojů Plzeňského kraje z.ú. Nemocmce Prachatice, a.s.
(Ing. Josef Uýan, ředitel) Ing. Michal Čarvaš, MBA
ý MUDr. František Stráský
! Centrum lidskýxh mn-
Plzeňského kraje '
Nerudova 987,05
301 00 Plzeň

lC: 08160902

 

Příloha 1. Rámcové smlouvy o zprostředkování

ODMĚNA ZPROSTŘEDKOVATELE

V Plzni dne ........„..'.,2021

Cen!
(Ing.

Centrum lidských zdrn
Plzeňského kraje, z.ú.
Nerudova 982/25
301 00 Plzeň
|Č108160902

V Prachaticích 8.6. 2021

Nemocnice Pracnatlce, 3.5.

Ing. Michal Čarvaš, MBA
MUDr. František Stráský