Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. CBA-SZ-11/2020 ze dne 17.12.2020
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Jiří Beran, ředitel odboru zaměstnanosti kontaktního pracoviště ÚP ČR v
Českých Budějovicích
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Klavíkova č.p. 1570/7, České Budějovice 3, 370 04 České Budějovice 4
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Radek Kneys
rodné číslo: XXXXX
sídlo: Kališnická č.p. 1663/58, České Budějovice 6, 370 08 České Budějovice 8
IČO: 46644849
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem
a jejího dodatku č. 1 uzavřeného dne 5.3.2021.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto:
1. Článek II bod 3. dohody zní
„3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.12.2021, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.“
MPSV – OSÚ -1-
2.Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za
sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 82,38
% je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých
měsíčních příspěvků nepřekročí částku 180 000 Kč.“
3.Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 2.1.2021 do 31.12.2021. Jestliže se na tento dodatek k
dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde
účinnosti nejpozději dne 30.6.2021, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 7. 2021 do dne
předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný
měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném
měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li
pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho
pracovního poměru.“.“
4. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
5. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Českých Budějovicích dne 24.6.2021
.................................................................. ..................................................................
Radek Kneys Mgr. Jiří Beran
za zaměstnavatele ředitel odboru zaměstnanosti kontaktního
pracoviště ÚP ČR v Českých Budějovicích
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Jana Pechová
Telefon: 950 109 434
-2-