Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
.~ Litoměřice dne 11.3. 2010
Č.j.: VS 49/01/2010-14/práv/030
Výtisk č.: 5
Počet výtisků : 5
Počet listů : 7
SMLOUVA
o zařazení odsouzených do práce
Česká republika, Vězeňská služba České republiky, se sídlem Soudní 1672/ I a, 140 67 Praha 4,
jejímžjménem činí právní úkony na základě pověření generálního ředitele ze dne 25.7.2006
ředitel Vazební věznice Litoměřice plk. Mgr. Jiří Ber á n e k, Veitova 1, 412 81 Litoměřice.
Tel.č.: 416720111
lČ': 00212423
DIČ: CZ00212423
Bankovní spojení : ČNB Ústí nad Labem
Číslo účtu: · 6015 - 20632881/0710
( dále jen „vazební věznice")
a
Technické služby města Litoměřice
Se sídlem : Na Kocandě 22, Litoměřice, PSČ 412 73
Zastoupená : ředitelem Ing. Ivo E I m a ne m
IČ: 00080128
DIČ: CZ00080128
Bankovní spojení: KB Litoměřice
Číslo účtu: 9120471/0100
( dále jen ,,společnost" )
uzavírají v souladu s ustanovením § 29 a 30 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody,
v platném znění a souvisejících předpisů tuto
smlouvu o zařazení odsouzených do práce
Čl. I.
Předmět smlouvy
1. Předmětem smlouvy je zařazení do práce u společnosti do I O odsouzených dle možností vazební
věznice.
2. Společnost zařadí odsouzené do práce v rámci úklidových a údržbových prací města Litoměřice.
3. Smlouva o zařazení odsouzených do práce u společnosti se uzavírá na dobu neurčitou, není - li
dále určeno jinak.
4. Zařazení odsouzených do práce započne dnem 1.4.2010.
Č .II .
Výběr odsouzených k zařazení do práce u společnosti
I. Vazební věznice zajistí, aby k zařazení do práce u společnosti byli vybráni odsouzení zdravotně
způsobilí vykonávat práce podle potřeb společnosti v souladu s touto smlouvou a předpisy
platnými pro pracovní zařazení.
2. Společnost může po projednání s věznicí odmítnout zařazení odsouzeného do práce, jestliže se
zjistí jeho zdravotní nezpůsobilost vykonávat přidělenou práci.
Čl. III.
Doprava, stravování a vybavení odsouzených
1. Je-li realizována doprava odsouzených, pak takové náklady na dopravu odsouzených z vazební
věznice na pracoviště nese společnost. V případě, že dopravu zajišťuje společnost svým vozidlem
uskuteční se v souladu s předpisy o hromadné přepravě osob. Společnost pak plně odpovídá za
bezpečnost a zdraví přepravovaných osob.
2. Způsob docházky, případně dopravy a časy odjezdů dopravních prostředků, upřesňuje p. Dlugoš
ze společnosti ap. Rynda z vazební věznice.
3. Odsouzení se budou stravovat ve vazební věznici.
4. Společnost vybaví zdarma odsouzené potřebným pracovním oděvem, obuví, ochrannými
pomůckami, potřebným nářadím a technologií.
5. Společnost je odpovědná za dosažitelnost odpovídajícího sociálního zařízení ( WC, umývárna,
šatna).
ČI. IV.
Střežení odsouzených na pracovišti
1. Společnost pouci své vedoucí zaměstnance o jejich povinnostech při pracovním styku
s odsouzenými, zejména o tom, že styk je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním
pracovních úkolů a řízením výroby. K tomu účelu jsou povinni příslušní zaměstnanci společnosti
podepsat prohlášení a za podepsání takového prohlášení je odpovědná společnost. Společnost je
povinna zamezit vhodnými opatřeními přinášení alkoholických nápojů, návykových a omamných
látek na pracoviště odsouzených. V případě, že společnost nebude reagovat na nedovolené styky
svých zaměstnanců s odsouzenými ( v případě donášení alkoholu a omamných látek), bude toto
posuzováno jako neplnění smluvních povinností ze strany společnost i.
2. Vazební věznice provede školení o zákazu navazování nedovolených styků kontaktního
zaměstnance společnosti v této věci, kterým je p. Dlugoš, tel.: 602 1:14 449.
3. Společnost umožní kontroly odsouzených zaměstnanci vazební věznice přímo na pracovišti v
civilním oděvu, vazební věznice takovou kontrolu nahlásí nejméně 1 den předem.
4. V případě, že se odsouzený nedostaví na pracoviště je společnost povinna takovou skutečnost
neprodleně ohlásit vazební věznici na telefonu číslo 416 720 133.
ČI. v.
Zapracování odsouzených
I. Společnost zajistí na své náklady zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce a
seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení ještě před samotným
. ,,.
začátkem výkonu práce. Společnost o tomto pořídí písemný záznam, který uschová. Společnost je
povinna vytvářet předpoklady pro řádné plnění pracovních úkolů odsouzenými a v souladu se
zájmem na jejich nápravě, přičemž školení odsouzených v zacházení s jedy, návykovými látkami
a výbušninami je nepřípustné.
2. Při ukončení pracovního zařazení vydá společnost každému odsouzenému potvrzení o době trvání
a druhu konaných prací, přičemž z potvrzení nesmí být patrno, že práce byly konány ve výkonu
trestu odnětí svobody.
ČI. VI.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
a poskytování zdravotnických služeb
1. Společnost je povinna dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci a zajistit jejich
účast na řešení otázek, které se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci týkají. K tomu účelu
společnost zejména seznámí odsouzené s příslušnými předpisy, pracovními riziky a zařazením
vykonávané práce do pracovní kategorie, nařízeními a opatřeními o bezpečnosti a ochraně zdraví
při práci, a to formou proškolení před nástupem do práce, které hude společnost každoročně
opakovat. O školení pořídí společnost záznam, který uschová -- 1 x kopii poskytne VV
Litoměřice .
2. V souladu s předpisy platnými pro ostatní pracovníky poskytne společnost odsouzeným bezplatně
osobní ochranné pracovní prostředky. Tyto osobní ochranné pracovní prostředkv poskytne
společnost za stejných podmínek případně i příslušníkům VSČR, kteří odsouzené n; pracovišti
budou kontrolovat.
3. Společnost je povinna zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemoci z povolání u odsouzených,
soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci, pro předcházení
pracovním úrazům, nemocem z povolání a onemocnění vlivem pracovního prostředí. Je dále
povinna vytvářet podmínky ke zvyšování kulturnosti práce a pracovního prostředí tak, aby jejich
práce byla kvalitní, hospodárná a bezpečná.
4. Jednou za rok je společnost povinna organizovat prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví
odsouzených při práci. K těmto prověrkám musí být přizván technik bezpečnosti práce vazební
věznice.
5. Poskytování zdravotnických služeb (kromě pracovně lékařských prohlídek a vyšetření
zajišťovaných smluvním závodním lékařem společnosti) zajistí vazební věznice v rozsahu a za
podmínek stanovených obecnými předpisy a předpisy platnými ,e VSČR. Poskytnutí první
pomoci odsouzeným na pracovišti zajistí společnost.
ČI. VII.
Postup při pracovních úrazech a nemocech z povolání odsouzených
1. Společnost je povinna v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět registraci všech
úrazů tzn. i těch u nichž nedojde k pracovní neschopnosti odsouzených. Úrazy s pracovní
neschopností převyšující 3 kalendářní dny zahrnout do statistických výkazů společnosti .
I
2. O pracovním úrazu odsouzeného je společnost povinna zaslat věznici do 48 hodin od doby
vzniku úrazu dvě kopie záznamu o úrazu a do 30 dnů dvě kopie vyšetření jeho příčin, přičemž do
komise šetřící příčiny těchto úrazů bude vazební věznice jmenovat svého zástupce. Společnostje
zároveň povinna bezprostředně hlásit vazební věznici na telefonní číslo 416 720 133 jakýkoli
úraz odsouzených či podezření na poškození zdraví.
3. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době
jejich práce pro společnost a v souvislosti s touto prací, odpovídá společnost. Náhradu za ztrátu
na pracovní odměně odsouzeného je povinna společnost v rozsahu " za podmínek, ve kterém za
škodu odpovídá, poukázat vazební věznici, a to i v případě, že takový odsouzený byl propuštěn
z výkonu trestu odnětí svobody. Zároveň společnost uhradí odsouzenému i jiné škody, které mu
vzniknou při výkonu práce dle zákona č. 266/2006 Sb.
Čl. VIII.
Odpovědnost za škodu způsobenou odsouzeným
l. Při posuzovaní odpovědnosti za škodu, kterou společnosti způsobí odsouzený zavmenym
porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se při řízení o
náhradě škody postupuje dle obecných předpisů. Výši požadované náhrady škody projedná
společnost vždy předem s vazební věznicí. Společnost sepíše s odsouzeným dohodu o náhradě
škody, kterou odsouzený způsobil společnosti za výše uvedených okolností a tuto dohodu zašle
společnost finančnímu úseku vazební věznice, který zajistí úhradu této škody dle příslušné
vyhlášky. Pokud nelze úhradu škody provést, nebo měl-li odsouzený výstup z výkonu trestu, sdělí
věznice společnosti adresu, na níž se po propuštění zdržuje.
2. Vazební věznice neodpovídá za škodu, kterou společnosti způsobí odsouzený zavmenym
porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním. Vazební věznice
neodpovídá též za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí
svobody v důsledku amnestie presidenta republiky nebo tím. že odsouzení nenastoupí do práce
pro hromadné onemocnění, karanténu ve vazební věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů,
popřípadě dojde-li k podstatnému snížení počtu odsouzených nezávisle na vazební věznici.
V těchto případech vyrozumí věznice společnost neprodleně telefonicky a nejpozději do dvou dnů
písemně od doby, kdy se o některé z uvedených okolností dozvěděla.
Čl. IX.
Řízení pracovní činnosti odsouzených
a související pravomoce a odpovědnost
1. Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí společnost jejich pracovní činnost a vydává jim
pracovní příkazy. K tomu účelu zajistí společnost výběr vhodných pracovníků.
2. Společnost ve spolupráci s věznicí zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili
svědomitě pracovní úkoly a příkazy podle svých schopností, aby dodržovali bezpečnostní
předpisy a šetrně hospodařili se svěřenými a poskytnutými prostředky.
3. Práce bude odsouzeným přidělována dle potřeb a možností společnosti.
4. Nezbytnost uložení práce přesčas, o sobotách, nedělích a svátcích musí společnost projednat
s vazební věznicí. Práci přesčas, o sobotách, nedělích a svátcích je oprávněn odsouzeným nařídit
ředitel vazební věznice nebo jeho pověřený zástupce. Společnost bude žádat o povolení
mimořádných směn a přesčasové práce minimálně s dvoudenním předstihem
5. Pracovní doba odsouzených je v letní sezóně od 6:30 do 15:00 hodin, v zimní sezóně od 7:00
do 15:30 hodin. Případná změna pracovní doby musí být předem s vazební věznicí projednána.
6. Společnost může po projednání s vazební věznicí odmítnout zařazení odsouzeného, který odmítá
přidělenou práci nebo porušuje hrubým způsobem pracovní kázeň. Totéž může společnost učinit,
jestliže se u odsouzeného projeví závažné nedostatky v práci v důsledku jeho nepřizpůsobivosti
vykonávat přidělenou práci a společnost pro něho nemá přiměřené pracovní zařazení. V tom
případě neplatí žádné výpovědní lhůty.
Čl. X.
Fakturace za vykonanou práci, odměňování odsouzených za práci
a poskytování nemocenských dávek
l. Výpočet pracovních odměn, zařazování do příslušné skupiny základní složky odměny a
odměňování odsouzených za vykonanou práci pro~ádí v souladu s platnými Nařízení vlády ČR a
Nařízení generálního ředitele Vězeňské služby CR ( po odsouhlasení společností ) , mzdový
referent ekonomického oddělení vazební věznice. Měsíční sazba ve skupině základní složky
odměny je - 6.030,-Kč .
2. Finanční přirážka je stanovena na O %.
3. Odvody pojistného na sociální zabezpečení a důchodové pojištění provádí vazební věznice
z fakturované částky.
4. Dále jsou vazební věznicí společnosti fakturovány veškeré prokazatelné náklady vazební věznice
spojené se zaměstnáváním odsouzených u společnosti.
5. Společnost může v případě mimořádného pracovního výkonu odsouzeného v podkladech pro
vyúčtování tuto skutečnost zohlednit mimořádnou odměnou až 900 Kč měsíčně.
6. Vazební věznice vystavuje společnosti mčsíčně předem zálohovou fakturu na předem propočtené
předpokládané náklady za práci odsouzených, které vychází ze základní měsíční sazby a
prokazatelné náklady.
7. V případě, že budou odsouzení pracovat přesčas, o svátcích, sobotách, nedělích, ve ztíženém
prostředí, v nocí atd. proplatí společnost příslušné fakturované příplatky podle zákoníku práce.
8. V době prvních 14-ti kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti přísluší
odsouzeným náhrada mzdy v souladu s příslušným ustanovením Zákoníku práce v platném znění.
Tato náhrada mzdy náleží v uvedeném období pouze za dny, které jsou pro odsouzeného
pracovním dnem. Náhrada mzdy však nepřísluší za první tři takovéto (pracovní) dny. Do 14. dne
nemoci včetně společnost hradí polovinu náhrady mzdy vazební věznici. Od 15. dne nemoci
vyplácí nemocenské dávky nemocným odsouzeným vazební věznice. Potvrzení o skutečnostech
rozhodných pro posouzení nároku na dávku nemocenského pojištění a pro eventuální srážky
z pracovní odměny odsouzených ( v jaké výši, pořadí a v čí prospěch jsou prováděny ), vydá vždy
vazební věznice.
9. Faktury budou zasílány na adresu :
TECHNICKÉ SLUŽBY
MĚSTA LITOMĚŘICE
Na Kocandě 22
412 73 Litoměřice
1 O. Společnost se zavazuje k úhradě 50% zálohově fakturované předpokládané výše finančních
prostředků v závislosti na dohodnutém počtu odsouzených kontaktními osobami, vždy v měsíci
před započetím prací odsouzenými v měsíci následujícím. Vazební věznice doručí společnosti
fakturu vždy nejpozději do 8. dne měsíce předcházejícího měsíci, ve kterém odsouzený vykoná
práci, za kterou je fakturováno'.
11. Výpočet odměny odsouzeným provádí vazební věznice na základě podkladů pro vyúčtování,
které společnost poskytne vazební věznici vždy do 2. pracovního dne bezprostředně
následujícího kalendářního měsíce po provedení prací odsouzenými.
>'
12. V termínu do 8. dne následujícího měsíce po ukončení měsíce v němž byly práce odsouzenými
prováděny, vystaví vazební věznice společnosti fakturu (dobropis) na finanční vyrovnání
přeplatků či nedoplatků kalendářního měsíce, v němž byla práce odsouzených prováděna.
13. Nebude-li zálohová platba provedena řádně a včas, vazební vězníce nepovolí zahájení prací,
případně okamžitě zastaví práce, nedohodne-li se společnost a vazební věznice jinak. Toto neplatí
v případě, že vazební věznice nedoručí fakturu společnosti v termínu shora uvedeném čl.X
bod.JO.
14. V případě prodlení úhrady případného nedoplatku společností vazební věznici (splatnost uvedená
na faktuře) se postupuje podle nařízení vlády č. 142/1994, ve znění nařízení vlády č. 163/2005.
15. Společnost i vazební věznice realizuje vzájemné finanční vyrovnání bankovním převodem.
Okamžikem uhrazení se rozumí odepsání příslušné částky z účtu smluvní strany ve prospěch
druhé smluvní strany. Faktury mají splatnost 14 dní.
Čl.XI.
Výpověď smlouvy
l. Obě smluvní strany mohou smlouvu vypovědět s okamžitou účinností (ke dni doručení výpovědi
druhé smluvní straně) Okamžitou výpověď smlouvy lze učinit, nastanou-li závažné okolnosti, ve
vazební věznici nebo u společnosti, za kterých nelze na smluvních stranách spravedlivě dobře
požadovat plnění smluvních povinností. Na straně vazební věznice je takovými okolnostmi
zejména podstatné snížení celkového stavu odsouzených v důsledku amnestie presidenta
republiky, nedostatek vhodných odsouzených a hrubé porušování či neplnění smluvních
povinností ze strany společnosti. U společnosti pak například zastavení výroby, zánik společnosti,
hrubé porušování smluvních povinností ze strany vazební věznice a pod.
2. Kterákoliv ze smluvních stran může smlouvu během doby, na kterou je uzavřena vypovědět,
jestliže nejsou dodrženy podmínky touto smlouvou stanovené. Výpovědní doba v takovém
případě činí jeden měsíc, počínaje následujícím měsícem od podání výpovědi, nedohodnou-li se
smluvní strany jinak.
3. Kterákoliv ze smluvních stran může smlouvu vypovědět po dobu její účinnosti i bez udání
důvodu s výpovědní dobou tři měsíce. Výpovědní doba začne běžet první den měsíce
následujícího po měsíci ve kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
Čl. XII.
Kontaktní osoby jinde neuvedené
1. Ve věcech smluvních:
a. Za vazební věznici: Petr Rampas, tel. 416 720 158
b. Za společnost: Ing. lvo Elman, tel: 602 442 997
2. Ve věcech výrobních (počet odsouzených pracovně zařazených, pracovní výkon, ... ):
a. Za vazební věznici: Vlastimil Rynda, tel. 416 720 208
b. Za společnost: , p. Dlugoš, tel.: 602 134 449
3. Ve věcech fakturačních (počet odpracovaných hodin, reklamace, nedoplatky, přeplatky, ... )
a. Za vazební věznici: Marie Bastyrová, tel. 416 720 163
Ivana Fillerová, tel. 416 720 166
b. Za společnost: p. Ing. Matulová, tel. 725 078 889
Čl. XIII.
Ostatní ujednání
l. Veškeré změny a doplňky této smlouvy musí být učiněny písemně ve formě číslovaného dodatku
k této smlouvě, podepsaného oprávněnými zástupci obou smluvních stran.
2. Obě strany jsou povinny bezodkladně stranu druhou informovat o skutečnostech vyžadující
doplněk smluvního vztahu zejména se jedná o určené, poučené či kontaktní osoby.
3. Tato smlouva nabývá účinnosti a platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.
4. Tato smlouvaje vyhotovena v pěti výtiscích, které budou rozděleny dle níže uvedeného
rozdělovníku.
V Litoměřicích, dne . V Litoměřicích, dne
Za Vězeňskou službu České republiky Za TSM Litoměřice
Ing. Ivo Elman, ředitel
Vrchní rada
plk. Mgr. Jiří Beránek
ředitel vazební věznice
..........................,{·:· . ························· ····························
TLCl:11,J!CKÉ SLUÍJW e·,
Mf TA !JTOMĚ~lCf „
No K,:x:o,'1("-., 22. 4 I 2 73 lilorn?řio:,
IC:CXl081)l ?.fl, i)lť:G00080l2P
Rozdělovník: výtisk č. 1 a 2 Vazební věznice Litoměřice
výtisk č. 3 VS ČR- GŘ
výtisk č. 4 a 5 společnost
..