Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 17329247: Dohoda o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí

Příloha 01c ULA-JZ-69_2021 Ondřej Thor.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

              PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT

Jméno a příjmení:                    xxx

Datum narození:                      xxx

Kontaktní adresa:                    xxx

Telefon:                             xxx

Zdravotní stav dobrý:                     xxx          xxx
/zaškrtněte/

Omezení /vypište/:

V evidenci ÚP ČR od:                 xxx

Vzdělání:                            xxx

Znalosti a dovednosti:               xxx

Pracovní zkušenosti:                 xxx

Absolvent se účastnil před nástupem       rozsah                 druh
                                                  xxx
na odbornou praxi v rámci aktivit

projektu:

a) Poradenství                       xxx

b) Rekvalifikace                     xxx          xxx
                                  Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

II. ZAMĚSTNAVATEL

Název organizace:                 Ondřej Thor
Adresa pracoviště:                Přístavní 3591/3, Ústí nad Labem 40001
Vedoucí pracoviště:               xxx
Kontakt na vedoucího pracoviště:  xxx

Zaměstnanec pověřený vedením

odborné praxe – MENTOR

Jméno a příjmení:
Kontakt:

Pracovní pozice/Funkce Mentora
Druh práce Mentora /rámec
pracovní náplně/
                                                          Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

III. ODBORNÁ PRAXE

Název pracovní pozice absolventa: Pomocná síla v obchodě

Místo výkonu odborné praxe:            Přístavní 3591/3, Ústí nad Labem 40001

Smluvený rozsah odborné praxe: 40 hod/týden, 12 měsíců

Kvalifikační požadavky na              xxx

absolventa:

Specifické požadavky na
absolventa:

Druh práce - rámec pracovní náplně xxx
absolventa

PRŮBĚŽNÉ CÍLE:                         KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
                                       PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo  (např. orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení
doložte přílohou/                      s BOZP, konkrétní činnosti jednotlivých pracovních pozic)

                                       xxx

STRATEGICKÉ CÍLE:                      (např. zvýšení kvalifikace, osvojení si odborných
/v případě potřeby doplňte řádky nebo  kompetencí daného oboru a nové praktické dovednosti,
doložte přílohou/                      získání vědomostí)

                                       xxx

VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:                              Název přílohy:     Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/
                                            Příloha č. 2 Průběžné      11/2021, 2/2022,
                                            hodnocení absolventa       5/2022
                                                                       8/2022
                                            Příloha č. 3 Závěrečné
                                            hodnocení absolventa       8/2022
                                            Příloha č. 4 Osvědčení o
                                            absolvování odborné praxe  8/2022
                                            Příloha: Reference pro
                                            budoucího zaměstnavatele*
                            Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE

Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem
již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před
podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.

/v případě potřeby doplňte řádky/

Měsíc/Datum       Aktivita    Rozsah   Zapojení
                                       Mentora
01. 08. 2021 xxx            40
-                           hod/týden     xxx
31.08.2021                                xxx
01.09.2021 xxx              40            xxx
-                           hod/týden     xxx
30.09.2021                                xxx
01.10.2021 xxx              40            xxx
-                           hod/týden     xxx
31.10.2021                                xxx
01.11.2021 xxx              40            xxx
-                           hod/týden     xxx
30.11.2021                                xxx
01.12.2021 xxx              40
-                           hod/týden
31.12.2021
01.01.2022 xxx              40
-                           hod/týden
31.01.2022
01.02.2022 xxx              40
-                           hod/týden
28.02.2022
01.03.2022 xxx              40
-                           hod/týden
31.03.2022
01.04.2022 xxx              40
-                           hod/týden
30.04.2022
01.05.2022 xxx              40
-                           hod/týden
31.05.2022
01.06.2022 xxx              40
-                           hod/týden
30.06.2022
                Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

01.07.2022 xxx  40         xxx
-
31.07.2022      hod/týden

* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.

Schválil(a):........... xxx.........................dne..........20.7.2021.........
(jméno, příjmení, podpis)