Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Číslo jednací: SOSFM/01859/2016
Smlouva
o odborném výcviku žáků na smluvních pracovištích
I.
Smluvní strany
1. Střední odborná škola, Frýdek- Místek, příspěvková organizace
Sídlo: Lískovecká 2089, 738 01 Frýdek-Místek
IČO: 00844691
DIČ: CZ00844691
Zastoupena: Ing Pavlem Řezníčkem, ředitelem školy
Bank. spojení: Komerční banka a.s., pobočka Frýdek-Místek
Číslo účtu: 31839-781/0100
Telefon: 558 621 792, 558 482 720
(dále jen SOŠ)
a
2. Organizace: UNICAR spol. s.r.o.
Sídlo: Vítkovická 2744/36, 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava
IČO: 43965580
DIČ: CZ43965580
Zastoupena: Josefem Michalčíkem, jednatelem společnosti
Bank. spojení: Komerční banka
Číslo účtu: 1135547761/0100
Telefon: 724255175
(dále jen organizace)
vysvětlivky:
organizace - dohodnutá pracoviště u podnikajících fyzických a právnických osob,
kde se provádí praktické vyučování žáků
zkratky:
BOZP - bezpečnost a ochrana zdraví při práci
PO - požární ochrana
II.
Předmět smlouvy
Předmětem smlouvy je odborný výcvik žáků učebního oboru:
23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel
23-55-H/02 Karosář
26-57-H/01 Autoelektrikář
23-45-L/01 Mechanik seřizovač
23-56-H/01 Obráběč kovů
23-51-H/01 Strojní mechanik
Žáci budou zařazeni na pracovišti: Vítkovická 2744/36, 702 00 Ostrava-Moravská Ostrava
III.
Způsob plnění smlouvy
1. Organizace se zavazuje zabezpečit odborný výcvik žáků podle vzdělávací
koncepce dané učebním a tematickým plánem uvedeného učebního oboru
v pracovních prostorách organizace, které musí odpovídat normám příslušného
orgánu hygienické služby a budou z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci (dále jen BOZP) splňovat požadavky příslušných ustanovení Zákoníku
práce, zákona č. 309/2006 Sb., Vyhlášky ministerstva zdravotnictví č. 180/2015
Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázané mladistvým
a dalších právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP a PO.
Organizace při odborném výcviku žáků bude dodržovat veškeré právní a ostatní
předpisy k zajištění BOZP týkající se pracovní činnosti je povinna zajistit školení
o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce,
které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít
do styku na pracovišti.
Před zahájením odborného výcviku seznámí vedoucí pracoviště žáky s riziky,
výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto
rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
2. Organizace zabezpečí prokazatelné vstupní proškolení a přezkoušení žáků
z bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany pracoviště dle
předpokládané činnosti žáků. Podle potřeby bude zajišťovat další průběžná
proškolování žáků při změně charakteru vykonávané pracovní činnosti.
3. SOŠ vybaví žáky základními osobními ochrannými pracovními prostředky (dále
jen OOPP). Jedná se o pracovní oděv, pracovní obuv, ochranná čepice, síťka
na vlasy pod ochrannou čepici. Organizace vydá žákům SOŠ v případě potřeby
další vyžadované OOPP na základě vyhodnocení rizik dle pracovní činnosti žáků
(např. ochranné brýle). Potřebné OOPP vydá organizace na své náklady.
4. Organizaci výuky, zařazování na pracovní místa a ostatní záležitosti spojené
s výukou žáků budou obě strany řešit po vzájemném projednání prostřednictvím
učitele odborného výcviku (dále jen UOV), pod jehož vedením je odborný výcvik
organizován v návaznosti na učební osnovu daného učebního oboru. Nejsou-li
dodržena ustanovení smlouvy, případně jsou-li žáci zaměstnáni pracemi,
které neodpovídají zaměření učební osnovy nebo tyto patří mezi práce, které jsou
zakázané mladistvým, má UOV jako zástupce Střední odborné školy (dále jen
SOŠ) povinnost žáky z vykonávané činnosti ihned odvolat.
5. Procvičování dovedností žáků na pracovištích organizace bude učitel odborného
výcviku zabezpečovat za vedení a dozoru instruktorů žáků. Instruktor může vést
současně nejvýše 3 žáky. Činnost instruktorů řídí a kontroluje učitel odborného
výcviku.
6. Za bezpečnost svěřených žáků v plném rozsahu zodpovídá především určený
instruktor žáka, dále pak vedoucí pracoviště a učitel odborného výcviku.
7. Instruktory na návrh organizace schvaluje ředitel SOŠ nebo ZŘ PV.
8. Žáci se na odborný výcvik dopravují individuálně.
IV.
Vypořádání produktivní práce žáků
1. Charakteristika produktivní práce žáků SOŠ
● Za produktivní práci žáků pro účely této smlouvy se považuje jen taková učební
činnost žáků, jež kromě pedagogických cílů sleduje i zhodnocení vložených
prostředků a je časově a předmětově spojena s konkrétním hospodářským
závazkem organizace, ve které vykonává žák odborný výcvik. Je to výrobek nebo
služba, která se zhodnotí formou prodeje. Ostatní práce žáků konané v rámci
výuky v organizaci, které nejsou zhodnoceny prodejem, nelze označit
za produktivní práci, tudíž za ni odměna nepřísluší.
● Odměnu za produktivní práci žáků jim poskytuje organizace.
2. Odměňování žáků za produktivní práci vykonanou u organizace
● Organizace je povinna v souladu s § 122 odst. 1 zákona č. 561/2004 Sb.
v platném znění, uhradit odměnu za produktivní práci žákovi, který v organizaci
vykonává odborný výcvik.
● Smluvní strany se dohodly, že výplatu odměn za produktivní práci žáků vyplatí
SOŠ na základě uzavřené příkazní smlouvy (podle § 2430 Občanského
zákoníku). Příkazce je organizace a SOŠ jako příkazník vyplatí odměnu
poskytnutou organizací. Příkazník (SOŠ) bude tyto odměny fakturovat příkazci
(organizaci) před výplatou odměn žáka včetně nezbytných nákladů vynaložených
v souvislosti se zajištěním výuky v organizace a jejím odměňováním v souladu
s příkazní smlouvou, která je nedílnou součástí této smlouvy.
3. Praktická realizace
● Na základě konkrétního požadavku organizace přiděluje žákům produktivní práci
instruktor žáka.
● Pověřený pracovník organizace nebo instruktor žáka dohodne s učitelem
odborného výcviku objem zadané produktivní práce. V závěru učebního dne
zaznamenává instruktor žákovi do tiskopisu „Evidence výkonu žáka v odborném
výcviku“ počet hodin produktivní práce a počet odpracovaných hodin celkem.
● Po ukončení měsíce vystaví učitel odborného výcviku sněmovnici, kterou nechá
odsouhlasit vedoucímu organizace nebo pověřenému pracovníkovi (razítko
a podpis) a tuto předá do 3. pracovního dne následujícího měsíce k dalšímu
zpracování na mzdovou účtárnu SOŠ. Součástí sněmovnice je i výše odměn
za produktivní práci.
● Po zpracování výplat provede SOŠ fakturaci odměn za vykonanou produktivní
práci žáků. Za každý den prodlení splatnosti faktury je SOŠ oprávněna organizaci
účtovat úrok z prodlení ve výši 0.01% z dlužné částky.
● Jako podklad pro fakturaci slouží výplatní listina mezd žáků s tím, že výše
odměny za každou odpracovanou hodinu produktivní práce činí minimálně
20,- Kč. Za produktivní práci v sobotu nebo neděli náleží žákovi příplatek ve výši
25% hodinové sazby.
V.
Ostatní ujednání
1. Tato smlouva se uzavírá od 29. 11. 2016 na dobu neurčitou. Lze ji zrušit nebo
změnit kdykoli písemnou dohodou. Jednostranně ji lze zrušit písemnou výpovědí
s jednoměsíční výpovědní lhůtou, která začne plynout prvním dnem měsíce
následujícího po jejím doručení a skončí posledním dnem tohoto měsíce.
2. Změny této smlouvy jsou vázány na souhlas obou smluvních stran a budou vždy
povedeny písemně.
3. Organizace bude bezplatně poskytovat SOŠ provozní dokumentaci BOZP a PO,
týkající se provozů, kde bude prováděna výuka žáků.
4. V případě potřeby poskytne organizace žákům a UOV ošetření na stanici první
pomoci.
5. V případě úrazu žáka je organizace povinna tuto skutečnost neprodleně oznámit
ředitelství SOŠ a postupovat podle platných pracovněprávních předpisů.
6. Odborný výcvik včetně přestávek se uskutečňuje formou vyučovacích dnů
v souladu se zákonem č. 561/2004 Sb. v platném znění (Školský zákon).
7. Stanovená týdenní pracovní doba se řídí § 79 Zákoníku práce a vyhláškou
č. 13/2005Sb. o středním vzdělávání.
8. Žáky je zakázáno zaměstnávat prací přesčas.
9. Odpovědnost za škodu, kterou způsobí žáci SOŠ, se řeší v souladu s platnými
pracovněprávními předpisy.
10. SOŠ je oprávněna ukončit odborný výcvik žáka na pracovištích organizace
okamžitě, pokud organizace bude v prodlení s výplatou finančních prostředků
odměn žáků a odměn z příkazní smlouvy déle než 30 kalendářních dnů.
VI.
Závěrečná ustanovení
1. Právní vztahy, které nejsou výslovně upraveny touto smlouvou, se řídí
příslušnými ustanoveními Občanského zákoníku, Zákoníku práce, zákona
č. 309/2006 Sb. a ostatními obecně závaznými právními a ostatními předpisy
k zajištění BOZP. Tato smlouva je vypracována ve dvou vyhotoveních, z nichž
obdrží jedno vyhotovení SOŠ a jedno vyhotovení organizace.
Ve Frýdku -Místku dne …………….
…………………………………….. ……....…………………………….
zástupce školy za organizaci - statutární zástupce