Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: xxx
Datum narození: xxx
Kontaktní adresa: xxx
Telefon: xxx
Zdravotní stav dobrý: ANO NE
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/: xxx
V evidenci ÚP ČR od: xxx
Vzdělání: xxx
Znalosti a dovednosti: xxx
Pracovní zkušenosti: xxx
Absolvent se účastnil před nástupem rozsah druh
na odbornou praxi v rámci aktivit xxx
xxx
projektu: xxx
a) Poradenství xxx
xxx
b) Rekvalifikace xxx
C
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: DEPURATUS s.r.o.
Adresa pracoviště: Požární 338/14, 568 02, Svitavy – Lány
Vedoucí pracoviště: xxx
Kontakt na vedoucího pracoviště: xxx
Zaměstnanec pověřený vedením xxx
odborné praxe – MENTOR xxx
Jméno a příjmení: Instalatér
Kontakt: Zpracování zakázky, určení postupů a použití strojního
vybavení dle norem, provedení zakázky – fyzická práce,
Pracovní pozice/Funkce Mentora uzavření zakázky, fakturace
Druh práce Mentora /rámec
pracovní náplně/
C
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa: Instalatér
Místo výkonu odborné praxe: Požární 338/14, 568 02, Svitavy – Lány a okolí v případě
Smluvený rozsah odborné praxe: zakázek v terénu
40 h/ týdně / 8 měsíců
Kvalifikační požadavky na SŠ vyučení
absolventa:
Učit se novým pracovním postupům, dobrý zdravotní
Specifické požadavky na stav z důvodu manuální práce, učenlivost
absolventa:
Druh práce - rámec pracovní náplně Plánování, normování, naučení se nových postupů,
absolventa osvojení norem a vhodnost použití dle specifických
ukazatelů, provádění fyzické aplikace teorie v praxi
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti Orientace ve firmě, proškolení BOZP a PO, naučení
/v případě potřeby doplňte řádky nebo teoretických znalostí a konkrétní uplatnění postupů v praxi
doložte přílohou/ s ohledem na dodržení norem, osvojení návyků příjemného
vystupování vůči zadavatelům zakázek
STRATEGICKÉ CÍLE: Osvojení si odborných kompetence daného oboru s ohledem
/v případě potřeby doplňte řádky nebo na vyučení v oboru, vysvětlení příkladů v praxi a návaznost
doložte přílohou/ teorie a praxe. Konečným cílem je dovednost přijmout,
vyhodnotit zakázku, rozpracovat postupy, samostatné
provádění jednodušších zakázek, kontrola kvality své práce,
odevzdání mentorovi, po uplynutí roku je cílem samostatně a
zodpovědně provést celou realizaci zakázky a umět se zaručit
za svoji práci.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
C
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
/doložte přílohou/ Příloha č. 2 Průběžné Za každý měsíc
hodnocení absolventa odborné praxe -
nejpozději do konce
Příloha č. 3 Závěrečné kalendářního měsíce
hodnocení absolventa následujícího po
uplynutí
Příloha č. 4 Osvědčení o vykazovaného
absolvování odborné praxe měsíčního období (viz
dle dohody); vždy s
Příloha: Reference pro příslušným výkazem
budoucího zaměstnavatele* „Vyúčtování
mzdových nákladů –
SÚPM vyhrazené“
Za poslední měsíc
odborné praxe -
nejpozději do konce
kalendářního měsíce
následujícího po
uplynutí posledního
vykazovaného
měsíčního období (viz
dle dohody)
Za poslední měsíc
odborné praxe -
nejpozději do konce
kalendářního měsíce
následujícího po
uplynutí posledního
vykazovaného
měsíčního období (viz
dle dohody)
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem
již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před
podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
C
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
Leden 2022 Školení BOZP s PO, seznámení s firmou, 40 h/ ANO
seznámení s Normami ČSN EN 1622, týdně ANO
ČSN EN 14728, ČSN EN 13067 a ANO
vysvětlení použití těchto norem v praxi, ANO
seznámení s oblastí firemní praxe,
vysvětlení přípravy a úklidu pracoviště NE
Únor 2022 Seznámení s normami ČSN EN ISO (č. 40 h/
1762,10564, 9454-1 a 2, 9453) a týdně
vysvětlení příkladů použití v praxi,
ukázka lepení tvarovek a potrubí PVC-U
a PVC-C, seznámení s přístroji a
zařízeními, které bude obsluhovat,
vysvětlení uplatnění v praxi
Březen 2022 Seznámení s normami ČSN EN ISO (č. 40 h/
6708) ČSN EN č. 10255+A1,73 3050, týdně
013450, 125002-1, 060320, 06830,
730873, 736005, 736660, 806-1, 755411,
1717), vysvětlení použití, názorné
příklady uplatnění v praxi, vysvětlení
ohýbání potrubí za studena i za tepla,
názorné ukázky
Duben 2022 Ověření znalosti norem v praxi, ukázka 40 h/
ručního řezání závitů, kontrola svěřené týdně
práce – lepení, ohýbání a řezání,
případné odstranění nedostatků.
Vysvětlení elektrického řezání závitů,
ukázky v praxi, vysvětlení polyfúzního
svařování, elektrické řezání závitů –
ukázky samostatného provádění a
následná kontrola práce, dodržení
norem
Květen 2022 Ukázja polyfúzního svařování – 40 h/
praktická ukázka a samostatné týdně
provedení sváru, vysvětlení
problematiky lisování potrubí – měď,
uhlíková ocel, seznámení s lisem,
názorné ukázky v praxi, samostatná
aplikace naučených postupů a kontrola
provedené práce
C
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
Červen 2022 Vysvětlení problematiky pájení na 40 h / NE
měkko a na tvrdo, ukázka zpracování týdně
došlé zakázky a určení postupu práce,
aplikace v praxi. Samostatné provádění
naučených postupu pod dohledem
mentora – kontrola mentora a případné
upozornění na nedostatky a vysvětlení
nápravy
Červenec Svařování plamenem, prozkoušení 40 h/ NE
2022 znalostí a aplikace v praxi, vysvětlení týdně
problematiky kontroly kvality vody
v topném systému, ukázky odečtů na
přístrojích a vysvětlení úpravy
Srpen 2022 Zadání jednoduché zakázky, samostatné 40 h/ NE
zpracování celé přípravy – kontrola týdně
mentora k posouzením postupů kvality
provedení naučených znalostí
aplikovaných přímo v praxi. Osvojení
znalostí a manuálních dovedností
s přístroji.
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.
Schválil(a):...........Jan Šima.....................................................dne.........3.12.2021
(jméno, příjmení, podpis)
C