Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Č. j.:UPCR-PA-2020/173208
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Pardubicích, kontaktní
pracoviště Pardubice
Zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel
Žadatel: FOXCONN CZ s. r. o.
IČO: 25938002
Zastoupený: XXX, na základě plné moci
Vážený pane
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2020/006764 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení
hodnotící komise ze dne 30. 11. 2020 schválena Úřadem práce České republiky –
kontaktní pobočkou Pardubice v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Pokročilá správa a řešení potíží v Office
365
Schválená výše nákladů dle HK: 80 010 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 68 008 Kč
aktivitu (85%):
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 86 hod (60 min)
ověření získaných znalostí a
dovedností) celkem: 88 hod(60 min) Závěrečná zkouška: 2 hod (60 min)
Počet zapojených zaměstnanců: 1
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 10. 2020 – 31. 3. 2021
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 17 424 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 5 měsíců předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Pardubicích kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek
výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Pardubicích dne 1. 12. 2020
--------------------------------
Ing. Petr Klimpl,
ředitel krajské pobočky v Pardubicích
Doručuje se: datovou zprávou
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Navrhované vzdělávání se pro zvoleného účastníka jeví jako účelné a potřebné.
Důvodem podání žádosti je zajištění a zvýšení kvalifikace v oblasti, bez které se v
současné době neobejde žádná společnost, která využívá informační a komunikační
technologie. Cílem vzdělávací aktivity je prohloubit znalosti o novou technologii,
kterou se společnost rozhodla využít jako páteřní řešení pro jejich systémy.
Proškolený pracovník bude schopen navrhnout a implementovat řešení otázky
nasazení, instalace a konfigurace Office 365.
Žádost byla hodnotící komisí posouzena jako celek a z pohledu hodnotících kritérií
a prorůstového potenciálu firmy byla doporučena k realizaci.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053