Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DODATEK č. 3
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku
č. CRA-V-83/2021 ze dne 30.8.2021
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Jana Bezdičková, ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování:Pardubická č.p. 310, Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Gymnázium K.V.Raise a Střední odborné učiliště, Hlinsko, Adámkova 55
zastupující osoba: RNDr. Rostislav Dvořáček, ředitel školy
sídlo: Adámkova třída č.p. 55, 539 01 Hlinsko v Čechách 1
IČ: 60103329
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody, ve znění dodatku č. 3 uzavřené mezi
Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
2. Článek II, bod 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1. 9. 2021 do dne 31. 3. 2022“
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 3. 2022.“
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši
stanovené v níže uvedeném přehledu.“
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 1 -
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Pomocný pracovník VPP pracovních pracovní doba výše příspěvku
míst v hod. na 1 pracovní
(úvazek) místo (Kč)
1
25 12 800
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 89 600 Kč.“
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 28. 2.
2022, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 3. 2022 do dne předcházejícímu dni nabytí
účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a
počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Chrudimi dne 25. 2. 2022 V Chrudimi dne 22. 2. 2022
.................................................................. ..................................................................
RNDr. Rostislav Dvořáček Mgr. Jana Bezdičková
ředitel školy
ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje:xxxx
Telefon: xxxx
- 2 -