Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vytvoření pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. HKA-STZ-2/2022
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Martin Horák, ředitel krajské pobočky v Hradci Králové
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Wonkova č.p. 1142/1, 500 02 Hradec Králové 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: ELEKTRO-COMP spol. s r.o.
zastupující osoba: Ing. Michal Dyntera, prokurista
sídlo (místo podnikání): Maloskalická č.p. 68, Malá Skalice, 552 03 Česká Skalice
IČ: 15032060
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.9.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené PM“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50% vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 80,57 % je hrazeno
z prostředků ESF a 19,43 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních
příspěvků nepřekročí částku 105 000 Kč
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.3.2022 do 30.9.2022. Jestliže se na tento dodatek k dohodě
vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti dle
Článku IX bod 2. této dohody nejpozději do 31.3.2022, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.4.2022 do
MPSV – OSÚ - 1 -
dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný
měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně krácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném
měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Příspěvek bude
poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní
poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního
poměru. V případě, že dojde k přeobsazení pracovního místa specifikovaného v článku II bod 1, bude
příspěvek na základě uzavřeného dodatku k této dohodě dále vyplácen v souladu s ujednáními dohody ode
dne nástupu zaměstnance, uvedeného v dodatku k této dohodě.
Článek III
Ostatní ujednání
1. Ostatní ustanovení dohody ze dne 28.1.2022 zůstávají v platnosti.
2. Dodatek č. 2 je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno
zaměstnavatel.
3. Dodatek č. 2 nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
4. Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který
si smluvní strany v dodatku sjednají.
V Hradci Králové dne 24.3.2022
.................................................................. ..................................................................
Ing. Michal Dyntera Mgr. Martin Horák
prokurista
za zaměstnavatele ředitel krajské pobočky v Hradci Králové
Za úřad práce vyřizuje: za Úřad práce ČR
Telefon:
- 2 -