Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Č. j.: UPCR-HK-2022/44357-20120901
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Hradci Králové, kontaktní
pracoviště v Náchodě
Zastoupený: Mgr. Petrem Hlaviznou
Žadatel: IZOMAT s.r.o.
IČO: 46505831
Zastoupený: Ing. Otakarem Hálou, jednatelem společnosti
Vážený pane jednateli,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2022/000538 (Školení
Solid Edge 3D CAD) o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě
doporučení hodnotící komise ze dne 4. 4. 2022 schválena Úřadem práce České
republiky – krajskou pobočkou v Hradci Králové, kontaktním pracovištěm v Náchodě
v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Školení Solid Edge 3D CAD
Schválená výše nákladů dle HK: 120 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 102 000,- Kč
aktivitu:
Výuka: 42 (1 hodina = 60 minut)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška:
ověření získaných znalostí a 1 (1 hodina = 60 minut)
dovedností): 4
0
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních 2. 5. 2022 - 30. 9. 2022
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 34 056,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity ve lhůtě do 31. 8. 2022 a nejpozději 10 pracovních dnů před začátkem
vzdělávání předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Hradci
Králové, kontaktní pracoviště Náchod kopie veškeré dokumentace prokazující
způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Náchodě dne: 4. 4. 2022
--------------------------------------------------------
Mgr. Petr Hlavizna
ředitel kontaktního pracoviště v Náchodě
Krajská pobočka v Hradci Králové
Převzal (datum, podpis): Zasláno datovou schránkou
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Navrhované vzdělávání se pro všechny účastníky jeví jako účelné a nezbytné. Potřeba
vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je jasně popsána, ze žádosti je zřejmé, že
vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace žadatele. V žádosti je
uvedena i konkrétní vazba vzdělávací aktivity na rozvoj podniku. Díky osvojeným
dovednostem CAD techniků společnost získá významnou konkurenční výhodu a bude
schopna na trh nabídnout kvalitní výrobky, které budou svými vlastnostmi významně
konkurovat. Dopad vzdělávání na celkovou zaměstnanost není zřejmý. Jedná se o
neakreditované vzdělávání s jasnou vazbou na odbornost. Zvolené vzdělávání je obecné a je
uplatnitelné i u dalších zaměstnavatelů na trhu práce.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053