Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního
fondu
č. JIA-JZ-33/2021 ze dne 28.6.2021
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Šárka Kubátová, ředitelka sekce krajské pobočky ÚP ČR v Jihlavě
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Jihlava, Brtnická č.p. 2531/21, 586 01
Jihlava 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a Tělocvičná jednota Sokol Bedřichov
zaměstnavatelem: Menšíková Liběna
zastupující osoba: Sokolovská č.p. 4656/122c, 586 01 Jihlava 1
sídlo: 00530948
IČO:
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem
došlo k prodloužení dohody JIA-JZ-33/2021 o 2 měsíce do 30.6.2022 z původního data 30.4.2022.
Současně se navýšila částka dohody o 36 000 Kč. Celková částka dohody je tedy 216 000 Kč.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.6.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 18 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 216 000 Kč.
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 1 -
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.7.2021 do 30.6.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.7.2021, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku
II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel /
příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Jihlavě dne 27.4.2022
.................................................................. ..................................................................
Menšíková Liběna Mgr. Šárka Kubátová
za zaměstnavatele ředitelka sekce krajské pobočky ÚP ČR v Jihlavě
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
/
- 2 -