Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 2
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: XXX
XXX
Datum narození: XXX
XXX
Kontaktní adresa: NERELEVANTNÍ
---
Telefon:
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od: XXX
Vzdělání: XXX
Znalosti a dovednosti: XXX
Pracovní zkušenosti: ---
Absolvent se účastnil před nástupem rozsah druh
na odbornou praxi v rámci aktivit 3,4 hod
projektu: Individuální poradenství
Poradenský a motivační
a) Poradenství program
9 hod
b) Rekvalifikace bez RK
Příloha č. 2
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: C.E.I.S. CZ
Adresa pracoviště: Třanovice 1, 739 53 Třanovice
Vedoucí pracoviště: XXX
Kontakt na vedoucího pracoviště: XXX
Zaměstnanec pověřený vedením Vyplňte i v případě, že nežádáte o příspěvek na mentora.
Mentorem v tomhle případě bude osoba, která bude za
odborné praxe – MENTOR účastníka zodpovídat a zaučovat jej.
Jméno a příjmení: XXX
Kontakt: XXX
Pracovní pozice/Funkce Mentora Jednatel na pozici Projektový manager
Druh práce Mentora /rámec Auditorská, poradenská a konzultační činnost
pracovní náplně/ v oblasti energetiky
Příloha č. 2
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
III. ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice absolventa: Administrativní činnost, péče o firemní agendu
Místo výkonu odborné praxe: Třanovice 1, 739 53 Třanovice
Smluvený rozsah odborné praxe: 1. 5. 2022 – 31. 10. 2022
40h týdně
Kvalifikační požadavky na ÚSO
absolventa: Práce na PC
Specifické požadavky na
absolventa:
Druh práce - rámec pracovní náplně Administrativa – evidence obchodní činnosti, personální
absolventa práce, příprava ekonomických podkladů
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti Seznámení s vnitřním fungováním firmy. Přidělení pracoviště
/v případě potřeby doplňte řádky nebo včetně vybavení HW a SW. Seznámení s náplní pracovního
doložte přílohou/ místa a organizací práce. Absolvování vstupního školení
BOZP. Dílčí úkony na konkrétních činnostech v rámci
organizační struktury firmy – evidence zakázek, personální
agenda, udržování dokumentů v rámci zavedeného systému
ISO 9001, zajišťování průběžných školení, příprava účetnictví.
STRATEGICKÉ CÍLE: Samostatné a kompletní plnění zadaných úkolů.
/v případě potřeby doplňte řádky nebo Cílový stav – samostatné vedení firemní agendy – vedoucí
doložte přílohou/ oddělení.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: Název přílohy: Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/ Měsíčně
Příloha č. 2 Průběžné
hodnocení absolventa Při skončení odborné praxe
Příloha č. 3 Závěrečné
hodnocení absolventa Po absolvování sjednané
Příloha č. 4 Osvědčení o délky odborné praxe
absolvování odborné praxe
Příloha: Reference pro
budoucího zaměstnavatele*
Příloha č. 2
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je
vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a
absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již
před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
Květen Vstupní školení 40h/týdně 5h/týdně
2022 Přidělení pracovního místa
Seznámení s vnitřními předpisy 40h/týdně 5h/týdně
Červen Seznámení s náplní pracovní pozice a 40h/týdně 5h/týdně
2022 organizací práce
Červenec Uvedení do problematiky ISO 9001 a 40h/týdně 5h/týdně
2022 z toho vyplývajícími povinnostmi
Srpen 40h/týdně -
2022 Obchodní činnost – evidence zakázek,
Září 2022 komunikace se zákazníky, s ekonomickým
úsekem a státními institucemi.
Personalistika – zavedení personální
agendy – smlouvy, zdrav. Způsobilost,
školení, docházka, …
Zajištění a udržování vzdělávání
zaměstnanců, firemní PR,
Říjen Příprava účetnictví – podklady pro 40h/týdně -
2022 fakturaci, mzdy, vedení pokladny
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.
Schválil(a): XXX, 26. 4. 2022
(jméno, příjmení, podpis)