Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vytvoření pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného
ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. UHA-STZ-2/2022 ze dne 28.2.2022
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Roman Veselý, ředitel Kontaktního pracoviště Uherské Hradiště
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Na Morávce 1215, 686 52 Uherské Hradiště 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: PD PLAST, spol. s r.o.
zastupující osoba: Ing. Darek Hráček, jednatel
sídlo (místo podnikání): Vazová č.p. 2375, 688 01 Uherský Brod 1
IČ: 25573250
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.11.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
„Vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené PM“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1 a III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího
základu zaměstnance, maximálně však ve výši 15 000 měsíčně, z toho 80,57 % je hrazeno z prostředků ESF
a 19,43 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku
135 000 Kč.
III.2 Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.3.2022 do 30.11.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této
dohody do 1.3.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle
Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru. V případě, že dojde k přeobsazení pracovního místa specifikovaného
v článku II bod 1, bude příspěvek na základě uzavřeného dodatku k této dohodě dále vyplácen v souladu
s ujednáními dohody ode dne nástupu zaměstnance, uvedeného v dodatku k této dohodě.
MPSV – OSÚ - 1 -
Článek III
Další ujednání
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku sjednají.
V Uherském Hradišti dne 9.5.2022
.................................................................. ..................................................................
Ing. Darek Hráček Ing. Roman Veselý
jednatel
ředitel Kontaktního pracoviště Uherské Hradiště
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: XXXX
Telefon: XXXX
- 2 -