Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. SOA-JZ-1/2022
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Alice Kalousková, ředitelka krajské pobočky v Karlových Varech
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Sokolov, Jednoty č.p. 654, 356 01 Sokolov 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: ORGANELLA TEA s.r.o.
zastupující osoba: Michael Kůst, jednatel
sídlo: Varšavská č.p. 715/36, Vinohrady, 120 00 Praha 2
IČ: 06037089
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II. dohody
3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.5.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
MPSV – OSÚ - 1 -
Dosavadní text článku II. dohody se nahrazuje textem:
3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2023, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III. dohody
Článek III
Výše a termín poskytnutí příspěvku
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 12 500 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 50 000 Kč.
2. Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.2.2022 do 31.5.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.2.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby,
příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dosavadní text článku III. dohody se nahrazuje textem:
Výše a termín poskytnutí příspěvku
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 12 500 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 150 000,- Kč.
2. Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.2.2022 do 31.1.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.2.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby,
příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
- 2 -
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení
zaměstnavatel.
Smluvní strany prohlašují, že dodatek byl uzavřen po vzájemném projednání a že byly seznámeny
s veškerými právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z tohoto dodatku.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany
v dodatku sjednají.
V Sokolově dne
.................................................................. v z. Ing. Gabriela Kunclová, vedoucí Oddělení projektů EU
Michael Kůst ..................................................................
jednatel Mgr. Alice Kalousková
za zaměstnavatele ředitelka krajské pobočky v Karlových Varech
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Dana Putnocká
Telefon: 950 161 350
- 3 -