Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vězeňská služba České republiky
Věznice Rapotice
Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou,
tel. 546 433 111, fax: 546 211 217, ISDS 6qcd5bd
Č. j.: VS – 122790/ČJ-2021-8006PS
S M L O U V A
O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č.
89/2012 Sb., občanský zákoník, a v souladu s ust. § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o
výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami
Čl. I
Smluvní strany
Česká republika, Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, Praha 4, PSČ 140 67
IČ: 00212423
Jejímž jménem činí právní úkony na základě pověření generálního ředitele
č.j. VS-80429-5/ČJ-2016-800020-SP ze dne l. září 2016 ředitel Věznice Rapotice,
Vrchní rada, plk. Mgr. František Melichar
Adresa pro doručování písemností:
Vězeňská služba České republiky
Věznice Rapotice
Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou
Bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Provozovna Střediska hospodářské činnosti Věznice Rapotice
/dále jako „poskytovatel“/
a
Dušan Hort
Se sídlem: K Sokolovně 187, Rapotice, 675 73
IČ : 41549015
DIČ:CZ 7105084371
Tel./e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Zastoupený: Dušan Hort
Bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
/dále jako „objednatel“/
Čl. II
PŘEDMĚT SMLOUVY
1. Poskytovatel se zavazuje provádět pro objednatele následující činnosti: výkon práce jako
přípravné, pomocné, stavební práce.
Místem plnění je schválené pracoviště v následujících lokalitách:
Sudice – č.p. 179, Vysoké Popovice – č.p. 254, Lesní Jakubov – č.p. 6, Kralice – č.p. 298,
Mohelno – č.p. 563, Březník – parcela č. 330/8, Jinošov - parcela č. 330/8, Zakřany - parcela
č. 719, Zbýšov u Brna - parcela č. 1458/26, Rapotice - parcela č. 102 a 273, Horní Lhotice –
parcela č. 103.
2. Pracoviště pro práci odsouzených byla schválena dne 29.06.2021, č.j. VS-31827-9/ČJ-2020-
800678.
3. Druh prací uvedených v odstavci prvním je v souladu s živnostenskými oprávněními
objednatele dle zápisu v živnostenském rejstříku.
4. Změnu místa výkonu plnění je objednatel povinen projednat s poskytovatelem a musí jí
předcházet písemné schválení nového pracoviště.
Čl. III
POČET ODSOUZENÝCH, PRACOVNÍ DOBA
1. Smluvní strany se dohodly na zaměstnávání 4 odsouzených od 2.8.2021 na základě
požadavků objednatele a možností věznice. Odsouzení budou pracovat v jednosměnném
provozu s týdenní pracovní dobou 40,00 hod.
2. Pracovní doba odsouzených je stanovena v jednosměnném provozu od 6,30 hod (odjezd
v 5,30 hod) do 15,00 hod (příjezd nejpozději do 18,00 hod). V uvedené pracovní době je
zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut. Případné další přestávky nejsou
vykazovány jako placená pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat
jinou pracovní dobu, prodlouženou pracovní dobu nebo mimořádné směny ve dnech
pracovního klidu. Požadavek na práci přesčas je společnost povinna nahlásit zaměstnancům
provozovny střediska hospodářské činnosti Věznice Rapotice (dále PSHČ). Práci přesčas
může odsouzeným nařídit výhradně ředitel věznice.
3. Na pracoviště jsou zařazeni odsouzení s volným pohybem mimo věznici, kteří budou pracovat
bez dohledu vězeňské služby. Kontrola odsouzených bude v kompetenci podnikatele. V této
souvislosti je podnikatel povinen mít přehled o zařazených odsouzených.
Čl. IV
VÝBĚR, DOPRAVA A STRAVOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Poskytovatel zajistí, aby k zařazení do práce byli vybírání odsouzení zdravotně, psychicky
případně i odborně způsobilí vykonávat práce stanovené v souladu s touto smlouvou a
předpisy platnými pro příslušnou pracovní činnost.
2. Objednatel může odmítnout pracovní zařazení odsouzeného, který odmítá vykonávat
přidělenou práci nebo porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se
2
k dané práci. Totéž může objednatel učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné
nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobilosti, popř. neschopnosti vykonávat přidělenou
práci a není pro něho jiné přiměřené pracovní zařazení. Žádost o vyřazení objednatel předá
věznici písemně s odůvodněním. Vzor žádosti o vyřazení odsouzeného je přílohou č. 2 k této
smlouvě.
3. Dopravu odsouzených z věznice na pracoviště a zpět zajistí podnikatel na své náklady,
přičemž dopravu na pracoviště a zpět bude provádět zaměstnanec podnikatele, který je k tomu
proškolen.
4. Během přepravy odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí vozidlo bezdůvodně během
cesty zastavovat. To neplatí v případě, že si to vyžádá dopravní situace.
5. Při přepravě odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí být ve vozidle s odsouzenými
žádné civilní osoby, s výjimkou řidiče vozidla a zaměstnanců objednatele a poskytovatele.
6. Stravování odsouzených zajistí podnikatel na pracovišti, přičemž věznice uhradí za každé
odebrané jídlo částku 24,- Kč včetně DPH a to na základě faktury vystavené objednatelem,
která musí být za příslušný měsíc zaslána věznici nejpozději do 15. dne následujícího měsíce.
7. Objednatel je povinen na své náklady zajistit odsouzeným na pracovišti pitný režim, formou
volného přístupu k tekoucí pitné vodě.
Čl. V
ZAPRACOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Objednatel zajistí na své náklady zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce a
seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž jim za
tuto dobu přísluší náhrada mzdy.
2. Objednatel je povinen vytvářet podmínky pro řádné plnění pracovních úkolů
odsouzenými v souladu se zájmem na jejich nápravě. Práce odsouzených s jedy a
hořlavinami je přípustná pouze po předchozím proškolení odsouzených objednatelem a
zápisem o provedeném proškolení. Práce s výbušninami je nepřípustná.
3. Při práci s jakýmikoliv nástroji musí být odsouzení proškoleni objednatelem z hlediska řádné
obsluhy a pravidel bezpečnosti práce a požární ochrany. Součástí této smlouvy je kategorizace
daných činností – katalogový list, který je součástí přílohy č. 1.
Čl. VI
ŘÍZENÍ PRACOVNÍ ČINNOSTI ODSOUZENÝCH A
SOUVISEJÍCÍ PRAVOMOCI A ODPOVĚDNOST
1. Po dobu zařazení odsouzených do zaměstnání řídí objednatel jejich pracovní činnost a vydává
jim pracovní příkazy. K tomu účelu určí podnikatel vhodné zaměstnance z řad zaměstnanců
objednatele.
2. Určení zaměstnanci objednatele zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili
svědomitě pracovní úkoly a příkazy podle svých schopností, aby dodržovali bezpečnostní
3
předpisy a šetrně hospodařili se svěřenými a poskytnutými prostředky. Rovněž sleduje
kvalitu vykonávané práce a zajistí vyplňování pracovních výkazů.
3. Práce bude odsouzeným přidělována dle potřeb a možností objednatele. V případě plánované
provozní odstávky, musí být tato skutečnost projednána vždy předem s oprávněnou osobou
PSHČ.
4. Práci nad rámec stanovené pracovní doby (článek III.) a práci ve dnech pracovního klidu
povoluje vždy písemně ředitel věznice na žádost objednatele v pracovních dnech do 10. hod.
předcházejícího dne, ve dnech pracovního klidu nejpozději dva dny předem do 9. hodiny.
5. Objednatel seznámí prokazatelně s příslušnými pravidly všechny zaměstnance na pracovišti,
včetně agenturních zaměstnanců (příloha č. 3),
Čl. VII
VYBAVENÍ PRACOVIŠTĚ ODSOUZENÝCH
Objednatel je odpovědný za vybavení pracoviště odpovídajícím sociálním zařízením, místem
pro přestávku v práci a prostorem pro odkládání oděvů. Tyto prostory musí odpovídat
charakteru pracoviště a počtu zařazených odsouzených na pracovišti.
Čl. VIII
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI, POŽÁRNÍ OCHRANA,
HYGIENA A POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNICKÝCH SLUŽEB
1. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví.
2. Podnikatel vybaví odsouzené potřebným nářadím a ochrannými pracovními prostředky stejně
jako ostatní zaměstnance (holínky, pláštěnky, rukavice, ochranné brýle, čepice, zateplený
kabát aj. dle potřeby). Kopii seznamu předloží k nahlédnutí zástupcům věznice.
3. V prostředí, v němž oděv a obuv podléhá mimořádnému opotřebení, znehodnocení nebo plní
ochrannou funkci, poskytne objednatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též
pracovní oděv a obuv.
4. Objednatel poskytne odsouzeným mycí, čistící a desinfekční prostředky dle analýzy rizik a ve
stejném rozsahu jako ostatním zaměstnancům.
5. Poskytování zdravotnických služeb zajistí PSHČ v rozsahu a za podmínek stanovených
obecnými předpisy a předpisy platnými ve Vězeňské službě České republiky.
6. Objednatel je povinen dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci. K tomu
účelu zajistí na svůj náklad odsouzeným školení o požární ochraně a školení z právních a
ostatních předpisů k zajištění BOZP, včetně seznámení s hodnocením rizik na pracovištích dle
příslušných právních předpisů. Zajistí zařazení odsouzených do kategorií prací dle
příslušných zákonných dokumentů, k tomu využije kategorizaci zpracovanou na pracovní
pozice svých zaměstnanců. Výsledný katalogový list (viz příloha č. 1) bude objednatelem
zpracován ve spolupráci s oprávněnou osobou PSHČ, bude součástí osnovy školení a
odsouzení s ním budou prokazatelně seznámeni.
4
7. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce
objednatel zajistí prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO,
které je odsouzený povinen dodržovat a které musí objednatel každý rok opakovat.
Objednatel umožní zaměstnancům věznice kontrolu záznamů o provedených školeních.
8. Objednatel umožní vstup zaměstnancům věznice do prostorů, kde budou odsouzení
vykonávat pracovní nebo jinou činnost, za účelem kontroly těchto odsouzených a kontroly
bezpečnosti práce.
9. Objednatel je odpovědný za dodržování používání osobních ochranných pracovních
prostředků odsouzenými. Jejich používání je povinen pravidelně kontrolovat.
Čl. IX
POSTUP PŘI PRACOVNÍCH ÚRAZECH U ODSOUZENÝCH
1. Podnikatel je povinen v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci úrazů (kniha úrazů)
a provádět registraci pracovních úrazů odsouzených a zahrnout je do statistických výkazů.
2. Objednatel je povinen v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb. objasnit příčiny a okolnosti
vzniku pracovního úrazu odsouzeného a bez zbytečného odkladu uvědomit o úrazu
zaměstnance věznice, který provádí dohled nad odsouzenými a věznici a umožnit účast
zaměstnanců věznice na objasnění příčin a okolností vzniku úrazu a seznámit je s výsledky
tohoto objasnění. O každém registrovaném pracovním úrazu odsouzeného je objednatel
povinen zpracovat Záznam o pracovním úrazu odsouzeného v souladu s NV č. 201/2010 Sb.,
ve znění pozdějších předpisů, který doručí ve třech výtiscích s originálními podpisy
poškozeného, svědků, statutárního zástupce objednatele a razítkem do 3 pracovních dnů do
věznice. Za škodu na zdraví vzniklou pracovním úrazem odpovídá objednatel. Ohlašovací
povinnost registrovaných pracovních úrazů ve prospěch Oblastního inspektorátu práce a
příslušné pojišťovny je v povinnostech objednatele.
3. V případě, že dojde k jakémukoliv úrazu ať už ke smrtelnému, těžkému nebo hromadnému
pracovnímu úrazu, je objednatel povinen o úrazu neprodleně informovat zaměstnance PSHČ,
který provádí dohled nad odsouzenými a věznici na tel.: 546 433 112, popř. 546 433 410. Do
komise šetřící příčiny těchto úrazů bude věznice jmenovat technika bezpečnosti práce
věznice.
4. Objednatel zajistí na vlastní náklady pro odsouzené na dobu zaměstnávání pojištění
odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu.
5. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době
jejich práce pro objednatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednatel. Náhradu za
ztrátu na pracovní odměně odsouzeného a částku za odškodnění pracovního úrazu je
objednatel povinen v rozsahu a za podmínek, ve kterých za škodu odpovídá, poukázat věznici
ve lhůtě do jednoho roku ode dne kdy k úrazu došlo. Platbu provede i v případě, že odsouzený
byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. V případě neuhrazení, postupuje věznice stejně
jako v případě neuhrazení faktury za práci odsouzených.
5
ČL. X
CENA ZA POSKYTOVANÉ SLUŽBY A PLATEBNÍ PODMÍNKY
1. Cena za plnění předmětu smlouvy je stanovena dohodou smluvních stran ve výši 110,- Kč
bez DPH, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná kvalifikace, a 130,-Kč bez DPH,
jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné střední vzdělání s výučním listem nebo jiná
odborná kvalifikace. Jedná se o základní sazbu za jednu hodinu odpracovanou jedním
odsouzeným. Celková výše ceny za plnění poskytovaná dle této smlouvy se odvíjí od počtu
odpracovaných hodin a počtu odsouzených zařazených u objednatele na jednotlivých
pracovních směnách. Do výše uvedené ceny poskytovatel již zahrnul náklady na úhradu
pojistného za zdravotní a sociální pojištění. K této ceně bude připočtena DPH ve výši platné
ke dni uskutečněného plnění. Cena bude objednateli vyúčtována měsíčně tak, jak je stanoveno
níže.
2. Základní sazba uvedená v odst. 1 tohoto článku se zvyšuje o příplatky dle zákona č. 262/2006
Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a
podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu
odnětí svobody:
a. za každou odpracovanou hodinu práce přesčas ve výši 25 %, jde-li o práci
přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku ve výši 50 %,
b. za každou odpracovanou hodinu ve svátek ve výši 10 %,
c. za každou odpracovanou hodinu za noční práci 20 %,
d. za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí ve výši 200 až
700,- Kč měsíčně při stanovené týdenní pracovní době.
3. Poskytovatel vystaví objednateli vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu ve výši 50
% kvalifikovaného odhadu předpokládané fakturace za běžný měsíc. Splatnost zálohové
faktury je 25. den v měsíci (nutné připsáni na účet poskytovatele). Vyúčtování provedených
prací bude poskytovatelem vyfakturováno nejpozději do 7 dnů po skončení každého měsíce a
bude splatné do 14. dne kalendářního měsíce.
4. Objednatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených a veškeré podklady pro
stanovení výše ceny za plnění dle této smlouvy za příslušný kalendářní měsíc, které předá
poskytovateli nejpozději do 1. pracovního dne následujícího kalendářního měsíce.
Poskytovatel na základě předložených podkladů provede vyúčtování a vystaví na zbývající
částku fakturu.
5. V případě, že zálohová faktura nebude v termínu uhrazena, poskytovatel je oprávněn
následující den nevyslat na dané pracoviště odsouzené do doby úhrady zálohové faktury. Tyto
podmínky platí i pro úhradu faktury s vyúčtováním.
6. Nebude-li pracovní odměna odsouzených objednatelem poukázána poskytovateli
v dohodnutém termínu (splatnost uvedená na faktuře) a dohodnutým způsobem (fakturace
poskytovatele), bude poskytovatel účtovat smluvní pokutu ve výši 0,05 % z dlužné částky a to
za každý, i započatý den prodlení.
7. V případě nezaplacení výše uvedených faktur nebudou následujícího dne po splatném
termínu vypraveni odsouzení na pracoviště. Odsouzení nebudou na pracoviště docházet
do doby uhrazení faktury a stanoveného úroku z prodlení. Neuhrazení faktury je také
6
považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek a je důvodem
k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XI
ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU
1. Odsouzený odpovídá objednateli za škodu, kterou mu způsobil při plnění pracovních úkolů
nebo v přímé souvislosti s ní obdobně jako ostatní pracovníci. Z tohoto důvodu objednatel
uzavře na své náklady pojistnou smlouvu o kolektivním pojištění odpovědnosti za škodu.
Objednatel projedná výši požadované náhrady též s věznicí.
2. Poskytovatel neodpovídá za škodu vzniklou tím, že nemohla zajistit dohodnutý počet
odsouzených v důsledku propuštění odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody na základě
amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nemohou nastoupit do práce pro
hromadné onemocnění anebo nařízenou karanténu ve věznici, z bezpečnostních nebo jiných
závažných důvodů (např. stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, hromadné
odmítnutí nastoupení do práce), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených
ve věznici nezávisle na věznici.
Čl. XII
BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ
1. Objednatel je povinen zaměstnancům věznice umožnit kdykoli kontrolu odsouzených na
pracovišti. Kontrola odsouzených na pracovišti musí být umožněna zaměstnancům věznice
neprodleně po jejich příjezdu na pracoviště. Provádění kontrol nebude věznicí hlášeno
předem.
2. Objednatel je povinen poučit své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými,
zejména o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním
pracovních úkolů a řízením výroby. Přílohou č. 3 k této smlouvě je vzor poučení.
3. Povinností objednatele je činit opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili vydané zákazy
uvedené v poučení.
4. Oprávněná osoba objednatele je povinna mít přehled o odsouzených na pracovišti a okamžitě
upozornit zaměstnance PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými, popřípadě operační
středisko věznice tel.: xxxxxxxxxxxxxx, popř. xxxxxxxxxxxxxxxxx na požití alkoholických
nápojů, napadení odsouzeným nebo napadení odsouzeného, neoprávněný odchod
odsouzeného z pracoviště apod. Při oznámení uvede vždy i jméno odsouzeného, který
pracoviště opustil a přibližný čas odchodu.
5. Objednatel je povinen zamezit vhodnými opatřeními předávání alkoholických nápojů,
farmak, omamných látek a mobilních telefonů odsouzeným. Dále pak zamezit požívání
alkoholických nápojů odsouzenými, předávání věcí mezi civilními zaměstnanci objednatele a
odsouzenými, umožňování telefonických rozhovorů a přístupu odsouzeným na internet.
6. V případě, že objednatel zjistí porušení výše uvedených pravidel, je povinen toto neprodleně
oznámit zaměstnanci PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými, popřípadě na operační
7
středisko věznice tel.: 546 433 112, popř. 546 433 410. Při oznámení uvede vždy i jméno
odsouzeného, který porušil uvedená pravidla.
7. Pokud objednatel nezajistí dodržování uvedených pravidel, nebo nebude reagovat účinnými
opatřeními na zjištěná pochybení nebo nedovolené styky svých zaměstnanců s odsouzenými,
bude toto považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek, což je důvodem
k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XIII
PLATNOST SMLOUVY, UKONČENÍ SMLUVNÍCH VZTAHŮ
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Smluvní vztah založený touto smlouvou končí:
a/ na základě písemné dohody obou smluvních stran,
b/ na základě výpovědi, podané kteroukoliv ze smluvních stran, přičemž výpovědní lhůta je
jednoměsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi,
c/ okamžitým odstoupením od smlouvy dle bodu 4 tohoto článku. V takovém případě se
objednatel zavazuje uhradit příslušnou finanční částku za vykonanou práci v termínu
uvedeném v bodu 6 tohoto článku.
3. PSHČ může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy v těchto případech:
a/ objednatel bez předchozího písemného souhlasu věznice změní druh prací, které byly
sjednány jako předmět smlouvy ( článek II. ),
b/ objednatel poruší některou z povinností uvedenou v této smlouvě.
4. Kterákoliv ze smluvních stran může odstoupit od smlouvy v případě, že nastanou závažné
okolnosti na věznici nebo na podnikateli nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran dobře
požadovat plnění smluvních povinností. Na straně věznice jsou takovými okolnostmi
například podstatné snížení celkového stavu odsouzených. Na straně objednatele je takovou
okolností např. zánik podnikatelského subjektu aj.
5. V případě, že by objednatel předvídal, že již nebude schopen nadále zaměstnávat odsouzené
(z důvodu finanční tísně, nedostatku práce,….), je povinen na tuto skutečnost upozornit
věznici v dostatečném předstihu před předpokládaným ukončením výkonu práce.
6. Vzájemné finanční závazky obou smluvních stran, které nebyly ke dni ukončení smluvních
vztahů vypořádány, ukončením platnosti smlouvy nezanikají a musí být vypořádány
nejpozději do výplatního termínu (tedy do 14. dne příslušného kalendářního měsíce), který
následuje po ukončení smluvního vztahu.
Čl. XIV
OPRÁVNĚNÉ OSOBY
1. Za PSHČ jsou oprávněni ve věcech organizačních této smlouvy jednat:
a. Bc. Matěj Křivánek - vedoucí PSHČ, telefon xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, mobilní telefon
xxxxxxxxxxxxxxxxx, e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8
b. Lenka Vaněčková – obchodní referent oddělení zaměstnávání vězněných osob, telefon
xxxxxxxxxxxxxx, e-mail xxxxxxxxxxxxx
2. Za objednatele jsou oprávněni ve věcech organizačních v rámci této smlouvy jednat:
Dušan Hort, tel.: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
e-mail:dusanhort@seznam.cz
3. Smlouva se vyhotovuje ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po
jednom vyhotovení.
4. Obsah smlouvy lze upravit po předchozí vzájemné dohodě smluvních stran písemnými
číslovanými dodatky ke smlouvě. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami a účinnosti dnem 2. srpna 2021.
V Lesním Jakubově, dne: 27. července 2021
----------------------------------------------- ---------------------------------------
Vrchní rada Dušan HORT
plk. Mgr. František Melichar
ředitel Věznice Rapotice
Přílohy:
Příloha č. 1 - Katalogový list
Příloha č. 2 - Žádost o vyřazení odsouzeného ze zaměstnání
Příloha č. 3 - Vzor poučení pro osoby přicházející do kontaktu s odsouzenými
9
Preventivní prohlídky do 50. let - 1 x za 5 let; nad 50 let - 1 x 4roky ; poskytnutí OOPP dle seznamu XX popálení laserem XX -X X XXX X pád z výšky, volné hloubky 2122 - -22212- -- - 2 prach FAKTORY PRAC.PODMÍNEK (KATEGORIE 1- 4 / - NENÍ VÝSKYT) Turnus /R; N; V;/ Vícesměnný počet směn /počet hodin Jednosměnný (vypsat počet hodin) PRACOVNÍ REŽIM (nehodící vymazat nebo upravit) XXX - - X - - - - - - -XX Obsluha el.zařízení VÝPIS PRACOVNÍCH ČINNOSTÍ POZICE (označit X nebo - ; činnosti lze doplnit) Pracovní pozice : Příloha č. 1 smlouvy:
úraz elektrickým proudem BEZPEČNOSTNÍ RIZIKA PRACOVNÍ POZICE (označit X nebo - ; činnosti lze doplnit) chemické látky Práce ve výškách nad 1,5 Katalogový list
utonutí zachycení točivou součástí hluk Provádění úklidových CZ -ISCO
pád na pracovišti vibrace Stroje na kovoobrábění Počet zaměstnanců : 4
zasypání neionizující záření
OPATŘENÍ PŘIJATÁ K OCHRANĚ ZDRAVÍ XXXXX X XX X X popálení, opaření 8 h Stroje na dřevoobrábění Stavební dělník
poranění pádem ionizující záření
konstrukce přimáčknutí, vraty, okny, celková fyzická zátěž Práce s ručním nářadím 71195
dveřmi lokální fyzická zátěž Ženy : 0
poranění zvířetem pracovní poloha Manipulační vozíky
úraz dopravním zátěž teplem Obsluha zdvihacích zařízení
poškození vysokou poranění při požáru zátěž chladem
tpeopšlkootozuení nízkou poranění při výbuchu psychická zátěž Obsluha tlakových zařízení
teplotou otrava chemickou látkou zraková zátěž Obsluha plynových
otrava, udušení plynem biologický činitel Obsluha paletizačních
poškození UV zářením roztržení tlakové nádoby Práce na el.zařízeních
řezné, bodné a sečné rány práce ve zvýšeném tlaku Svařování
poškozením vzduchu
impulzivním hlukem poranění očí drobnými Elektrické ruční nářadí
částicemi výsledná kategorie
poranění jinou osobou Práce s křovinořezem
poranění při pádu předmětu práce ve školách, zdrav. a obdobných
poranění střelnou poranění pracovní částí
naražení o zařízení obsluha jeřábů,vazači
poranění dopravníkem obsluha vysokozdvižných vozíků
naražení o neodstranitelné řidič referent
10 překážky na pracovišti obsluha center a velínů
nakládání s výbušninami
poranění břemenem práce nad 10 m RIZIKA OHROŽENÍ ZDRAVÍ Vyhl.č.79/2013 HORT Vysoké Popovice Praco v iš tě: Číslo vydání:
poranění ručním nářadím hlasová zátěž Datum vydání:
epidemiologicky závažné
poranění manipulačním další práce 1/2017 Počet listů:1
prostředkem noční práce
popálení chemickou látkou
Příloha č. 2 smlouvy: Počet listů:1
NÁVRH NA PŘEŘAZENÍ – VYŘAZENÍ
ODSOUZENÉHO Z PRACOVIŠTĚ
Datum sepsání návrhu: ......................... Pracoviště:………………………..
Odsouzený: ………………………………………….
Jméno a příjmení
Datum zařazení ods. na pracoviště: ………………………………
Navrhovatel: ………………… Změna ke dni: ....................................................
Odůvodnění
V odůvodnění musí být podrobně uvedena konkrétní příčina, pro kterou je návrh sepsán.
V případě nedostatečného pracovního výkonu, musí být podnikatelem detailně uvedeno, co
odsouzený nezvládá, jak dlouho a zda se jedná o úmyslné neplnění pracovních úkolů nebo ne,
popř. zda odsouzený způsobil firmě škodu.
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………
Byl v souvislosti s návrhem sepsán návrh na kázeňské řízení? ANO - NE
11
Příloha č. 3 smlouvy: Počet listů:2
POUČENÍ
pro zaměstnance jiných subjektů při styku s odsouzenými na určených pracovištích
mimo Věznici Rapotice
________________________________________________________________________
Jméno, příjmení číslo občanského průkazu
___
_____________
zaměstnanec firmy
1. Zaměstnanci jsou povinni při styku s odsouzenými zdržet se jakéhokoliv jednání, které
by mohlo mařit účel výkonu trestu odnětí svobody a nevztahující se k pracovnímu
zařazení odsouzeného.
2. Není povoleno:
a) být při styku s odsouzenými pod vlivem návykové psychotropní látky nebo
alkoholu, přijímat od odsouzených jakékoliv věci, zprostředkovávat jim odesílání
korespondence a balíčků, umožnit jim návštěvu jiných osob na pracovišti, umožnit
jim telefonovat z pevného či mobilního telefonu nebo jim předávat nebo přijímat
peníze, potraviny, alkoholické nápoje s jakýmkoliv obsahem alkoholu (včetně
nealkoholických piv např. Pito, Radler, Birell atd), kuřivo, kávu, čaj, léky a
chemické látky, drogy (návykové látky), popř. jiné předměty, které by mohly
ohrozit zdraví nebo život osob,
b) hovořit s odsouzenými o trestné činnosti, za kterou byli odsouzeni, předávat
vzkazy, sdělovat jim osobní údaje, popř. poznatky, které se nevztahují k práci,
nepodávat informace o vězněných osobách,
c) bez vědomí určeného zaměstnance věznice přemisťovat odsouzené na jiné
pracoviště.
3. Zaměstnanci jsou povinni v rozsahu své funkce a pracovního zařazení zajišťovat, aby
v případě, že odsouzený neplní stanovené pracovní či jiné povinnosti /zásady slušného
chování/ toto oznámit zaměstnancům Vězeňské služby ČR. Nepřipustit využívání
odsouzených pro osobní úsluhu nebo k práci pro osobní prospěch nad rámec pracovní
smlouvy.
4. Zaměstnanci jsou povinni bezodkladně nahlásit svému nadřízenému pracovní úraz
odsouzeného, zjištěné překážky v práci u odsouzeného, navazování nedovolených
styků s jinou osobou, jakož i jiná protizákonná jednání (např. útěk, případně odchod
z pracoviště, odchod či vzdálení se z určeného prostoru uděleného volného pohybu,
krádež apod.) Nadřízený zaměstnanec předá tuto informaci ihned Věznici Rapotice
(na operační středisko, tel.. č. 546 433 112 nebo vrchnímu inspektorovi tel. č. 546 433 410).
5. Určení zaměstnanci jsou povinni odsouzené fyzicky vyzvedávat a vracet v prostoru
vstupu hlavní brány po předložení platného dokladu.
12
6. Shora uvedený zaměstnanec je povinen umožnit zaměstnancům Vězeňské služby ČR
provádět kontrolu odsouzených na pracovišti.
Zavazuji se plnit povinnosti a dodržovat závazky, vyplývající z těchto povinností a
jsem si plně vědom(a) možných následků v případě jejich porušení.
Beru na vědomí, že za účelem plnění zákonné povinnosti a z důvodu styku
s odsouzenými na pracovišti, budou mé osobní údaje zpracovávány Českou republikou,
Vězeňskou službou České republiky, Věznice Rapotice, Lesní Jakubov 44, 675 71
Náměšť nad Oslavou, a to v rozsahu a po dobu stanovenou zákonem č. 169/1999 Sb. Po
uplynutí důvodu zpracování, budou osobní údaje bez dalšího vymazány. O výkonu
svých práv v souvislosti se zpracováním svých údajů se mohu obracet na pověřence pro
ochranu osobních údajů u svého zaměstnavatele.
Poučení jsem porozuměl (a)
dne ---------------------------------
podpis
Poučení provedl: ............................................
13
Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vězeňská služba České republiky
Věznice Rapotice
Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou,
tel. 546 433 111, fax: 546 211 217, ISDS 6qcd5bd
Č. j.: VS – 122790/ČJ-2021-8006PS
S M L O U V A
O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č.
89/2012 Sb., občanský zákoník, a v souladu s ust. § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o
výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami
Čl. I
Smluvní strany
Česká republika, Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, Praha 4, PSČ 140 67
IČ: 00212423
Jejímž jménem činí právní úkony na základě pověření generálního ředitele
č.j. VS-80429-5/ČJ-2016-800020-SP ze dne l. září 2016 ředitel Věznice Rapotice,
Vrchní rada, plk. Mgr. František Melichar
Adresa pro doručování písemností:
Vězeňská služba České republiky
Věznice Rapotice
Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou
Bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Provozovna Střediska hospodářské činnosti Věznice Rapotice
/dále jako „poskytovatel“/
a
Dušan Hort
Se sídlem: K Sokolovně 187, Rapotice, 675 73
IČ : 41549015
DIČ:CZ 7105084371
Tel./e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Zastoupený: Dušan Hort
Bankovní spojení: xxxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
/dále jako „objednatel“/
Čl. II
PŘEDMĚT SMLOUVY
1. Poskytovatel se zavazuje provádět pro objednatele následující činnosti: výkon práce jako
přípravné, pomocné, stavební práce.
Místem plnění je schválené pracoviště v následujících lokalitách:
Sudice – č.p. 179, Vysoké Popovice – č.p. 254, Lesní Jakubov – č.p. 6, Kralice – č.p. 298,
Mohelno – č.p. 563, Březník – parcela č. 330/8, Jinošov - parcela č. 330/8, Zakřany - parcela
č. 719, Zbýšov u Brna - parcela č. 1458/26, Rapotice - parcela č. 102 a 273, Horní Lhotice –
parcela č. 103.
2. Pracoviště pro práci odsouzených byla schválena dne 29.06.2021, č.j. VS-31827-9/ČJ-2020-
800678.
3. Druh prací uvedených v odstavci prvním je v souladu s živnostenskými oprávněními
objednatele dle zápisu v živnostenském rejstříku.
4. Změnu místa výkonu plnění je objednatel povinen projednat s poskytovatelem a musí jí
předcházet písemné schválení nového pracoviště.
Čl. III
POČET ODSOUZENÝCH, PRACOVNÍ DOBA
1. Smluvní strany se dohodly na zaměstnávání 4 odsouzených od 2.8.2021 na základě
požadavků objednatele a možností věznice. Odsouzení budou pracovat v jednosměnném
provozu s týdenní pracovní dobou 40,00 hod.
2. Pracovní doba odsouzených je stanovena v jednosměnném provozu od 6,30 hod (odjezd
v 5,30 hod) do 15,00 hod (příjezd nejpozději do 18,00 hod). V uvedené pracovní době je
zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut. Případné další přestávky nejsou
vykazovány jako placená pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat
jinou pracovní dobu, prodlouženou pracovní dobu nebo mimořádné směny ve dnech
pracovního klidu. Požadavek na práci přesčas je společnost povinna nahlásit zaměstnancům
provozovny střediska hospodářské činnosti Věznice Rapotice (dále PSHČ). Práci přesčas
může odsouzeným nařídit výhradně ředitel věznice.
3. Na pracoviště jsou zařazeni odsouzení s volným pohybem mimo věznici, kteří budou pracovat
bez dohledu vězeňské služby. Kontrola odsouzených bude v kompetenci podnikatele. V této
souvislosti je podnikatel povinen mít přehled o zařazených odsouzených.
Čl. IV
VÝBĚR, DOPRAVA A STRAVOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Poskytovatel zajistí, aby k zařazení do práce byli vybírání odsouzení zdravotně, psychicky
případně i odborně způsobilí vykonávat práce stanovené v souladu s touto smlouvou a
předpisy platnými pro příslušnou pracovní činnost.
2. Objednatel může odmítnout pracovní zařazení odsouzeného, který odmítá vykonávat
přidělenou práci nebo porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se
2
k dané práci. Totéž může objednatel učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné
nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobilosti, popř. neschopnosti vykonávat přidělenou
práci a není pro něho jiné přiměřené pracovní zařazení. Žádost o vyřazení objednatel předá
věznici písemně s odůvodněním. Vzor žádosti o vyřazení odsouzeného je přílohou č. 2 k této
smlouvě.
3. Dopravu odsouzených z věznice na pracoviště a zpět zajistí podnikatel na své náklady,
přičemž dopravu na pracoviště a zpět bude provádět zaměstnanec podnikatele, který je k tomu
proškolen.
4. Během přepravy odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí vozidlo bezdůvodně během
cesty zastavovat. To neplatí v případě, že si to vyžádá dopravní situace.
5. Při přepravě odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí být ve vozidle s odsouzenými
žádné civilní osoby, s výjimkou řidiče vozidla a zaměstnanců objednatele a poskytovatele.
6. Stravování odsouzených zajistí podnikatel na pracovišti, přičemž věznice uhradí za každé
odebrané jídlo částku 24,- Kč včetně DPH a to na základě faktury vystavené objednatelem,
která musí být za příslušný měsíc zaslána věznici nejpozději do 15. dne následujícího měsíce.
7. Objednatel je povinen na své náklady zajistit odsouzeným na pracovišti pitný režim, formou
volného přístupu k tekoucí pitné vodě.
Čl. V
ZAPRACOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Objednatel zajistí na své náklady zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce a
seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž jim za
tuto dobu přísluší náhrada mzdy.
2. Objednatel je povinen vytvářet podmínky pro řádné plnění pracovních úkolů
odsouzenými v souladu se zájmem na jejich nápravě. Práce odsouzených s jedy a
hořlavinami je přípustná pouze po předchozím proškolení odsouzených objednatelem a
zápisem o provedeném proškolení. Práce s výbušninami je nepřípustná.
3. Při práci s jakýmikoliv nástroji musí být odsouzení proškoleni objednatelem z hlediska řádné
obsluhy a pravidel bezpečnosti práce a požární ochrany. Součástí této smlouvy je kategorizace
daných činností – katalogový list, který je součástí přílohy č. 1.
Čl. VI
ŘÍZENÍ PRACOVNÍ ČINNOSTI ODSOUZENÝCH A
SOUVISEJÍCÍ PRAVOMOCI A ODPOVĚDNOST
1. Po dobu zařazení odsouzených do zaměstnání řídí objednatel jejich pracovní činnost a vydává
jim pracovní příkazy. K tomu účelu určí podnikatel vhodné zaměstnance z řad zaměstnanců
objednatele.
2. Určení zaměstnanci objednatele zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili
svědomitě pracovní úkoly a příkazy podle svých schopností, aby dodržovali bezpečnostní
3
předpisy a šetrně hospodařili se svěřenými a poskytnutými prostředky. Rovněž sleduje
kvalitu vykonávané práce a zajistí vyplňování pracovních výkazů.
3. Práce bude odsouzeným přidělována dle potřeb a možností objednatele. V případě plánované
provozní odstávky, musí být tato skutečnost projednána vždy předem s oprávněnou osobou
PSHČ.
4. Práci nad rámec stanovené pracovní doby (článek III.) a práci ve dnech pracovního klidu
povoluje vždy písemně ředitel věznice na žádost objednatele v pracovních dnech do 10. hod.
předcházejícího dne, ve dnech pracovního klidu nejpozději dva dny předem do 9. hodiny.
5. Objednatel seznámí prokazatelně s příslušnými pravidly všechny zaměstnance na pracovišti,
včetně agenturních zaměstnanců (příloha č. 3),
Čl. VII
VYBAVENÍ PRACOVIŠTĚ ODSOUZENÝCH
Objednatel je odpovědný za vybavení pracoviště odpovídajícím sociálním zařízením, místem
pro přestávku v práci a prostorem pro odkládání oděvů. Tyto prostory musí odpovídat
charakteru pracoviště a počtu zařazených odsouzených na pracovišti.
Čl. VIII
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI, POŽÁRNÍ OCHRANA,
HYGIENA A POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNICKÝCH SLUŽEB
1. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví.
2. Podnikatel vybaví odsouzené potřebným nářadím a ochrannými pracovními prostředky stejně
jako ostatní zaměstnance (holínky, pláštěnky, rukavice, ochranné brýle, čepice, zateplený
kabát aj. dle potřeby). Kopii seznamu předloží k nahlédnutí zástupcům věznice.
3. V prostředí, v němž oděv a obuv podléhá mimořádnému opotřebení, znehodnocení nebo plní
ochrannou funkci, poskytne objednatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též
pracovní oděv a obuv.
4. Objednatel poskytne odsouzeným mycí, čistící a desinfekční prostředky dle analýzy rizik a ve
stejném rozsahu jako ostatním zaměstnancům.
5. Poskytování zdravotnických služeb zajistí PSHČ v rozsahu a za podmínek stanovených
obecnými předpisy a předpisy platnými ve Vězeňské službě České republiky.
6. Objednatel je povinen dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci. K tomu
účelu zajistí na svůj náklad odsouzeným školení o požární ochraně a školení z právních a
ostatních předpisů k zajištění BOZP, včetně seznámení s hodnocením rizik na pracovištích dle
příslušných právních předpisů. Zajistí zařazení odsouzených do kategorií prací dle
příslušných zákonných dokumentů, k tomu využije kategorizaci zpracovanou na pracovní
pozice svých zaměstnanců. Výsledný katalogový list (viz příloha č. 1) bude objednatelem
zpracován ve spolupráci s oprávněnou osobou PSHČ, bude součástí osnovy školení a
odsouzení s ním budou prokazatelně seznámeni.
4
7. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce
objednatel zajistí prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO,
které je odsouzený povinen dodržovat a které musí objednatel každý rok opakovat.
Objednatel umožní zaměstnancům věznice kontrolu záznamů o provedených školeních.
8. Objednatel umožní vstup zaměstnancům věznice do prostorů, kde budou odsouzení
vykonávat pracovní nebo jinou činnost, za účelem kontroly těchto odsouzených a kontroly
bezpečnosti práce.
9. Objednatel je odpovědný za dodržování používání osobních ochranných pracovních
prostředků odsouzenými. Jejich používání je povinen pravidelně kontrolovat.
Čl. IX
POSTUP PŘI PRACOVNÍCH ÚRAZECH U ODSOUZENÝCH
1. Podnikatel je povinen v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci úrazů (kniha úrazů)
a provádět registraci pracovních úrazů odsouzených a zahrnout je do statistických výkazů.
2. Objednatel je povinen v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb. objasnit příčiny a okolnosti
vzniku pracovního úrazu odsouzeného a bez zbytečného odkladu uvědomit o úrazu
zaměstnance věznice, který provádí dohled nad odsouzenými a věznici a umožnit účast
zaměstnanců věznice na objasnění příčin a okolností vzniku úrazu a seznámit je s výsledky
tohoto objasnění. O každém registrovaném pracovním úrazu odsouzeného je objednatel
povinen zpracovat Záznam o pracovním úrazu odsouzeného v souladu s NV č. 201/2010 Sb.,
ve znění pozdějších předpisů, který doručí ve třech výtiscích s originálními podpisy
poškozeného, svědků, statutárního zástupce objednatele a razítkem do 3 pracovních dnů do
věznice. Za škodu na zdraví vzniklou pracovním úrazem odpovídá objednatel. Ohlašovací
povinnost registrovaných pracovních úrazů ve prospěch Oblastního inspektorátu práce a
příslušné pojišťovny je v povinnostech objednatele.
3. V případě, že dojde k jakémukoliv úrazu ať už ke smrtelnému, těžkému nebo hromadnému
pracovnímu úrazu, je objednatel povinen o úrazu neprodleně informovat zaměstnance PSHČ,
který provádí dohled nad odsouzenými a věznici na tel.: 546 433 112, popř. 546 433 410. Do
komise šetřící příčiny těchto úrazů bude věznice jmenovat technika bezpečnosti práce
věznice.
4. Objednatel zajistí na vlastní náklady pro odsouzené na dobu zaměstnávání pojištění
odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu.
5. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době
jejich práce pro objednatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednatel. Náhradu za
ztrátu na pracovní odměně odsouzeného a částku za odškodnění pracovního úrazu je
objednatel povinen v rozsahu a za podmínek, ve kterých za škodu odpovídá, poukázat věznici
ve lhůtě do jednoho roku ode dne kdy k úrazu došlo. Platbu provede i v případě, že odsouzený
byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. V případě neuhrazení, postupuje věznice stejně
jako v případě neuhrazení faktury za práci odsouzených.
5
ČL. X
CENA ZA POSKYTOVANÉ SLUŽBY A PLATEBNÍ PODMÍNKY
1. Cena za plnění předmětu smlouvy je stanovena dohodou smluvních stran ve výši 110,- Kč
bez DPH, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná kvalifikace, a 130,-Kč bez DPH,
jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné střední vzdělání s výučním listem nebo jiná
odborná kvalifikace. Jedná se o základní sazbu za jednu hodinu odpracovanou jedním
odsouzeným. Celková výše ceny za plnění poskytovaná dle této smlouvy se odvíjí od počtu
odpracovaných hodin a počtu odsouzených zařazených u objednatele na jednotlivých
pracovních směnách. Do výše uvedené ceny poskytovatel již zahrnul náklady na úhradu
pojistného za zdravotní a sociální pojištění. K této ceně bude připočtena DPH ve výši platné
ke dni uskutečněného plnění. Cena bude objednateli vyúčtována měsíčně tak, jak je stanoveno
níže.
2. Základní sazba uvedená v odst. 1 tohoto článku se zvyšuje o příplatky dle zákona č. 262/2006
Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a
podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu
odnětí svobody:
a. za každou odpracovanou hodinu práce přesčas ve výši 25 %, jde-li o práci
přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku ve výši 50 %,
b. za každou odpracovanou hodinu ve svátek ve výši 10 %,
c. za každou odpracovanou hodinu za noční práci 20 %,
d. za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí ve výši 200 až
700,- Kč měsíčně při stanovené týdenní pracovní době.
3. Poskytovatel vystaví objednateli vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu ve výši 50
% kvalifikovaného odhadu předpokládané fakturace za běžný měsíc. Splatnost zálohové
faktury je 25. den v měsíci (nutné připsáni na účet poskytovatele). Vyúčtování provedených
prací bude poskytovatelem vyfakturováno nejpozději do 7 dnů po skončení každého měsíce a
bude splatné do 14. dne kalendářního měsíce.
4. Objednatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených a veškeré podklady pro
stanovení výše ceny za plnění dle této smlouvy za příslušný kalendářní měsíc, které předá
poskytovateli nejpozději do 1. pracovního dne následujícího kalendářního měsíce.
Poskytovatel na základě předložených podkladů provede vyúčtování a vystaví na zbývající
částku fakturu.
5. V případě, že zálohová faktura nebude v termínu uhrazena, poskytovatel je oprávněn
následující den nevyslat na dané pracoviště odsouzené do doby úhrady zálohové faktury. Tyto
podmínky platí i pro úhradu faktury s vyúčtováním.
6. Nebude-li pracovní odměna odsouzených objednatelem poukázána poskytovateli
v dohodnutém termínu (splatnost uvedená na faktuře) a dohodnutým způsobem (fakturace
poskytovatele), bude poskytovatel účtovat smluvní pokutu ve výši 0,05 % z dlužné částky a to
za každý, i započatý den prodlení.
7. V případě nezaplacení výše uvedených faktur nebudou následujícího dne po splatném
termínu vypraveni odsouzení na pracoviště. Odsouzení nebudou na pracoviště docházet
do doby uhrazení faktury a stanoveného úroku z prodlení. Neuhrazení faktury je také
6
považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek a je důvodem
k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XI
ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU
1. Odsouzený odpovídá objednateli za škodu, kterou mu způsobil při plnění pracovních úkolů
nebo v přímé souvislosti s ní obdobně jako ostatní pracovníci. Z tohoto důvodu objednatel
uzavře na své náklady pojistnou smlouvu o kolektivním pojištění odpovědnosti za škodu.
Objednatel projedná výši požadované náhrady též s věznicí.
2. Poskytovatel neodpovídá za škodu vzniklou tím, že nemohla zajistit dohodnutý počet
odsouzených v důsledku propuštění odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody na základě
amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nemohou nastoupit do práce pro
hromadné onemocnění anebo nařízenou karanténu ve věznici, z bezpečnostních nebo jiných
závažných důvodů (např. stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, hromadné
odmítnutí nastoupení do práce), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených
ve věznici nezávisle na věznici.
Čl. XII
BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ
1. Objednatel je povinen zaměstnancům věznice umožnit kdykoli kontrolu odsouzených na
pracovišti. Kontrola odsouzených na pracovišti musí být umožněna zaměstnancům věznice
neprodleně po jejich příjezdu na pracoviště. Provádění kontrol nebude věznicí hlášeno
předem.
2. Objednatel je povinen poučit své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými,
zejména o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním
pracovních úkolů a řízením výroby. Přílohou č. 3 k této smlouvě je vzor poučení.
3. Povinností objednatele je činit opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili vydané zákazy
uvedené v poučení.
4. Oprávněná osoba objednatele je povinna mít přehled o odsouzených na pracovišti a okamžitě
upozornit zaměstnance PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými, popřípadě operační
středisko věznice tel.: xxxxxxxxxxxxxx, popř. xxxxxxxxxxxxxxxxx na požití alkoholických
nápojů, napadení odsouzeným nebo napadení odsouzeného, neoprávněný odchod
odsouzeného z pracoviště apod. Při oznámení uvede vždy i jméno odsouzeného, který
pracoviště opustil a přibližný čas odchodu.
5. Objednatel je povinen zamezit vhodnými opatřeními předávání alkoholických nápojů,
farmak, omamných látek a mobilních telefonů odsouzeným. Dále pak zamezit požívání
alkoholických nápojů odsouzenými, předávání věcí mezi civilními zaměstnanci objednatele a
odsouzenými, umožňování telefonických rozhovorů a přístupu odsouzeným na internet.
6. V případě, že objednatel zjistí porušení výše uvedených pravidel, je povinen toto neprodleně
oznámit zaměstnanci PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými, popřípadě na operační
7
středisko věznice tel.: 546 433 112, popř. 546 433 410. Při oznámení uvede vždy i jméno
odsouzeného, který porušil uvedená pravidla.
7. Pokud objednatel nezajistí dodržování uvedených pravidel, nebo nebude reagovat účinnými
opatřeními na zjištěná pochybení nebo nedovolené styky svých zaměstnanců s odsouzenými,
bude toto považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek, což je důvodem
k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XIII
PLATNOST SMLOUVY, UKONČENÍ SMLUVNÍCH VZTAHŮ
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Smluvní vztah založený touto smlouvou končí:
a/ na základě písemné dohody obou smluvních stran,
b/ na základě výpovědi, podané kteroukoliv ze smluvních stran, přičemž výpovědní lhůta je
jednoměsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi,
c/ okamžitým odstoupením od smlouvy dle bodu 4 tohoto článku. V takovém případě se
objednatel zavazuje uhradit příslušnou finanční částku za vykonanou práci v termínu
uvedeném v bodu 6 tohoto článku.
3. PSHČ může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy v těchto případech:
a/ objednatel bez předchozího písemného souhlasu věznice změní druh prací, které byly
sjednány jako předmět smlouvy ( článek II. ),
b/ objednatel poruší některou z povinností uvedenou v této smlouvě.
4. Kterákoliv ze smluvních stran může odstoupit od smlouvy v případě, že nastanou závažné
okolnosti na věznici nebo na podnikateli nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran dobře
požadovat plnění smluvních povinností. Na straně věznice jsou takovými okolnostmi
například podstatné snížení celkového stavu odsouzených. Na straně objednatele je takovou
okolností např. zánik podnikatelského subjektu aj.
5. V případě, že by objednatel předvídal, že již nebude schopen nadále zaměstnávat odsouzené
(z důvodu finanční tísně, nedostatku práce,….), je povinen na tuto skutečnost upozornit
věznici v dostatečném předstihu před předpokládaným ukončením výkonu práce.
6. Vzájemné finanční závazky obou smluvních stran, které nebyly ke dni ukončení smluvních
vztahů vypořádány, ukončením platnosti smlouvy nezanikají a musí být vypořádány
nejpozději do výplatního termínu (tedy do 14. dne příslušného kalendářního měsíce), který
následuje po ukončení smluvního vztahu.
Čl. XIV
OPRÁVNĚNÉ OSOBY
1. Za PSHČ jsou oprávněni ve věcech organizačních této smlouvy jednat:
a. Bc. Matěj Křivánek - vedoucí PSHČ, telefon xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, mobilní telefon
xxxxxxxxxxxxxxxxx, e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
8
b. Lenka Vaněčková – obchodní referent oddělení zaměstnávání vězněných osob, telefon
xxxxxxxxxxxxxx, e-mail xxxxxxxxxxxxx
2. Za objednatele jsou oprávněni ve věcech organizačních v rámci této smlouvy jednat:
Dušan Hort, tel.: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
e-mail:dusanhort@seznam.cz
3. Smlouva se vyhotovuje ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po
jednom vyhotovení.
4. Obsah smlouvy lze upravit po předchozí vzájemné dohodě smluvních stran písemnými
číslovanými dodatky ke smlouvě. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami a účinnosti dnem 2. srpna 2021.
V Lesním Jakubově, dne: 27. července 2021
----------------------------------------------- ---------------------------------------
Vrchní rada Dušan HORT
plk. Mgr. František Melichar
ředitel Věznice Rapotice
Přílohy:
Příloha č. 1 - Katalogový list
Příloha č. 2 - Žádost o vyřazení odsouzeného ze zaměstnání
Příloha č. 3 - Vzor poučení pro osoby přicházející do kontaktu s odsouzenými
9
Preventivní prohlídky do 50. let - 1 x za 5 let; nad 50 let - 1 x 4roky ; poskytnutí OOPP dle seznamu XX popálení laserem XX -X X XXX X pád z výšky, volné hloubky 2122 - -22212- -- - 2 prach FAKTORY PRAC.PODMÍNEK (KATEGORIE 1- 4 / - NENÍ VÝSKYT) Turnus /R; N; V;/ Vícesměnný počet směn /počet hodin Jednosměnný (vypsat počet hodin) PRACOVNÍ REŽIM (nehodící vymazat nebo upravit) XXX - - X - - - - - - -XX Obsluha el.zařízení VÝPIS PRACOVNÍCH ČINNOSTÍ POZICE (označit X nebo - ; činnosti lze doplnit) Pracovní pozice : Příloha č. 1 smlouvy:
úraz elektrickým proudem BEZPEČNOSTNÍ RIZIKA PRACOVNÍ POZICE (označit X nebo - ; činnosti lze doplnit) chemické látky Práce ve výškách nad 1,5 Katalogový list
utonutí zachycení točivou součástí hluk Provádění úklidových CZ -ISCO
pád na pracovišti vibrace Stroje na kovoobrábění Počet zaměstnanců : 4
zasypání neionizující záření
OPATŘENÍ PŘIJATÁ K OCHRANĚ ZDRAVÍ XXXXX X XX X X popálení, opaření 8 h Stroje na dřevoobrábění Stavební dělník
poranění pádem ionizující záření
konstrukce přimáčknutí, vraty, okny, celková fyzická zátěž Práce s ručním nářadím 71195
dveřmi lokální fyzická zátěž Ženy : 0
poranění zvířetem pracovní poloha Manipulační vozíky
úraz dopravním zátěž teplem Obsluha zdvihacích zařízení
poškození vysokou poranění při požáru zátěž chladem
tpeopšlkootozuení nízkou poranění při výbuchu psychická zátěž Obsluha tlakových zařízení
teplotou otrava chemickou látkou zraková zátěž Obsluha plynových
otrava, udušení plynem biologický činitel Obsluha paletizačních
poškození UV zářením roztržení tlakové nádoby Práce na el.zařízeních
řezné, bodné a sečné rány práce ve zvýšeném tlaku Svařování
poškozením vzduchu
impulzivním hlukem poranění očí drobnými Elektrické ruční nářadí
částicemi výsledná kategorie
poranění jinou osobou Práce s křovinořezem
poranění při pádu předmětu práce ve školách, zdrav. a obdobných
poranění střelnou poranění pracovní částí
naražení o zařízení obsluha jeřábů,vazači
poranění dopravníkem obsluha vysokozdvižných vozíků
naražení o neodstranitelné řidič referent
10 překážky na pracovišti obsluha center a velínů
nakládání s výbušninami
poranění břemenem práce nad 10 m RIZIKA OHROŽENÍ ZDRAVÍ Vyhl.č.79/2013 HORT Vysoké Popovice Praco v iš tě: Číslo vydání:
poranění ručním nářadím hlasová zátěž Datum vydání:
epidemiologicky závažné
poranění manipulačním další práce 1/2017 Počet listů:1
prostředkem noční práce
popálení chemickou látkou
Příloha č. 2 smlouvy: Počet listů:1
NÁVRH NA PŘEŘAZENÍ – VYŘAZENÍ
ODSOUZENÉHO Z PRACOVIŠTĚ
Datum sepsání návrhu: ......................... Pracoviště:………………………..
Odsouzený: ………………………………………….
Jméno a příjmení
Datum zařazení ods. na pracoviště: ………………………………
Navrhovatel: ………………… Změna ke dni: ....................................................
Odůvodnění
V odůvodnění musí být podrobně uvedena konkrétní příčina, pro kterou je návrh sepsán.
V případě nedostatečného pracovního výkonu, musí být podnikatelem detailně uvedeno, co
odsouzený nezvládá, jak dlouho a zda se jedná o úmyslné neplnění pracovních úkolů nebo ne,
popř. zda odsouzený způsobil firmě škodu.
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………
Byl v souvislosti s návrhem sepsán návrh na kázeňské řízení? ANO - NE
11
Příloha č. 3 smlouvy: Počet listů:2
POUČENÍ
pro zaměstnance jiných subjektů při styku s odsouzenými na určených pracovištích
mimo Věznici Rapotice
________________________________________________________________________
Jméno, příjmení číslo občanského průkazu
___
_____________
zaměstnanec firmy
1. Zaměstnanci jsou povinni při styku s odsouzenými zdržet se jakéhokoliv jednání, které
by mohlo mařit účel výkonu trestu odnětí svobody a nevztahující se k pracovnímu
zařazení odsouzeného.
2. Není povoleno:
a) být při styku s odsouzenými pod vlivem návykové psychotropní látky nebo
alkoholu, přijímat od odsouzených jakékoliv věci, zprostředkovávat jim odesílání
korespondence a balíčků, umožnit jim návštěvu jiných osob na pracovišti, umožnit
jim telefonovat z pevného či mobilního telefonu nebo jim předávat nebo přijímat
peníze, potraviny, alkoholické nápoje s jakýmkoliv obsahem alkoholu (včetně
nealkoholických piv např. Pito, Radler, Birell atd), kuřivo, kávu, čaj, léky a
chemické látky, drogy (návykové látky), popř. jiné předměty, které by mohly
ohrozit zdraví nebo život osob,
b) hovořit s odsouzenými o trestné činnosti, za kterou byli odsouzeni, předávat
vzkazy, sdělovat jim osobní údaje, popř. poznatky, které se nevztahují k práci,
nepodávat informace o vězněných osobách,
c) bez vědomí určeného zaměstnance věznice přemisťovat odsouzené na jiné
pracoviště.
3. Zaměstnanci jsou povinni v rozsahu své funkce a pracovního zařazení zajišťovat, aby
v případě, že odsouzený neplní stanovené pracovní či jiné povinnosti /zásady slušného
chování/ toto oznámit zaměstnancům Vězeňské služby ČR. Nepřipustit využívání
odsouzených pro osobní úsluhu nebo k práci pro osobní prospěch nad rámec pracovní
smlouvy.
4. Zaměstnanci jsou povinni bezodkladně nahlásit svému nadřízenému pracovní úraz
odsouzeného, zjištěné překážky v práci u odsouzeného, navazování nedovolených
styků s jinou osobou, jakož i jiná protizákonná jednání (např. útěk, případně odchod
z pracoviště, odchod či vzdálení se z určeného prostoru uděleného volného pohybu,
krádež apod.) Nadřízený zaměstnanec předá tuto informaci ihned Věznici Rapotice
(na operační středisko, tel.. č. 546 433 112 nebo vrchnímu inspektorovi tel. č. 546 433 410).
5. Určení zaměstnanci jsou povinni odsouzené fyzicky vyzvedávat a vracet v prostoru
vstupu hlavní brány po předložení platného dokladu.
12
6. Shora uvedený zaměstnanec je povinen umožnit zaměstnancům Vězeňské služby ČR
provádět kontrolu odsouzených na pracovišti.
Zavazuji se plnit povinnosti a dodržovat závazky, vyplývající z těchto povinností a
jsem si plně vědom(a) možných následků v případě jejich porušení.
Beru na vědomí, že za účelem plnění zákonné povinnosti a z důvodu styku
s odsouzenými na pracovišti, budou mé osobní údaje zpracovávány Českou republikou,
Vězeňskou službou České republiky, Věznice Rapotice, Lesní Jakubov 44, 675 71
Náměšť nad Oslavou, a to v rozsahu a po dobu stanovenou zákonem č. 169/1999 Sb. Po
uplynutí důvodu zpracování, budou osobní údaje bez dalšího vymazány. O výkonu
svých práv v souvislosti se zpracováním svých údajů se mohu obracet na pověřence pro
ochranu osobních údajů u svého zaměstnavatele.
Poučení jsem porozuměl (a)
dne ---------------------------------
podpis
Poučení provedl: ............................................
13