Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. HBA-SZ-21/2021 ze dne 15.12.2021
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Martin Kouřil, ředitel kontaktního pracoviště Havlíčkův Brod
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Jihlavská č.p. 42, 580 01 Havlíčkův Brod 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: FC Chotěboř, z.s.
zastupující osoba: xxxx
sídlo: U Stadionu č.p. 66, 583 01 Chotěboř
IČO: 26547554
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.10.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na
státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 10 800 Kč měsíčně, z toho 82,38 % je
hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních
příspěvků nepřekročí částku 108 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
MPSV – OSÚ - 1 -
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.1.2022 do 31.10.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.1.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku
II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel /
příjemce.
Dodatek, na který se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na který se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě
sjednají.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Havlíčkově Brodě dne 22.6.2022
.................................................................. ..................................................................
xxxxx Ing. Martin Kouřil
za zaměstnavatele ředitel kontaktního pracoviště Havlíčkův Brod
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxxxx
Telefon: xxxxx
- 2 -