Textová podoba smlouvy Smlouva č. 20992139: Dodatek č. 1 k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního

                        D O D A T E K č. 1

    k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
   příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního

                                                      fondu
                                 č. KMA-JZ-16/2022 ze dne 28.4.2022

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Miriam Majdyšová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Zlín, Čiperova 5182, 760 42 Zlín 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    MAGNETON a.s.
zastupující osoba:  XXXX
                    XXXX
sídlo:              Hulínská 1799/1, 76701 Kroměříž
IČO:                27824047

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I
                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku

Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:

II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.4.2023, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.

Dosavadní text článku III.1 a III.2 dohody se nahrazuje textem:

III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 13 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 156 000 Kč.

MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005      - 1 -
III.2 Příspěvek bude poskytován od 2.5.2022 do 30.4.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 2.5.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II
bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru.

Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.

Dodatek k dohodě, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti
dnem uveřejnění.
Ve Zlíně dne

..................................................................         ..................................................................
                       XXXX                                                            Mgr. Miriam Majdyšová
                       XXXX
                                                                           ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně
                       XXXX
                       XXXX                                                                za Úřad práce ČR
               za zaměstnavatele

Za Úřad práce vyřizuje: XXXX

Telefon:  XXXX

                                                                    - 2 -