Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního
fondu
č. TRA-JZ-26/2021 ze dne 27.10.2021
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Lubomír Kundela, ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Třebíč, Komenského nám. č.p. 1189/8,
Horka-Domky, 674 01 Třebíč 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Mateřská škola Třebíč, Cyrilometodějská ul., příspěvková organizace
zastupující osoba: Bc. Monika Kabelková
sídlo: Cyrilometodějská č.p. 754/6, Nové Dvory, 674 01 Třebíč 1
IČO: 70940266
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem,
kde došlo k prodloužení dohody č. TRA-JZ-26/2021 o 1 měsíc, a to do 31. 8. 2022 z původního data
30. 7. 2022. Současně se navýšila částka dohody o 10 920 Kč. Celková částka dohody je tedy 109 200 Kč.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.8.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 10 920 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 1 -
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 109 200 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.11.2021 do 31.8.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.11.2021, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek
bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Třebíči dne 29.7.2022
.................................................................. ..................................................................
Bc. Monika Kabelková Ing. Lubomír Kundela
za zaměstnavatele ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
- 2 -