Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky Sponzoři & firmy PastVina 
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 21307167: Pověření k poskytování služeb obecného hospodářského zájmu

Příloha DS202201007.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud



                        POVĚŘENÍ K POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB OBECNÉHO HOSPODÁŘSKÉHO ZÁJMU
                                               č. DS202201007

STATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
se sídlem Liberec, 46001, Liberec I-Staré Město, nám. Dr. E. Beneše 1/1
IČ: 00262978
zastoupené panem Ing. Jaroslavem Zámečníkem, CSc., primátorem města
jako pověřovatel
(dále jen „SML“)

Komunitní práce Liberec, o.p.s.
se sídlem Josefinino údolí 9/9, Liberec V–Kristiánov, 460 05 Liberec
IČ: 27275558
zastoupená Tomášem Kratochvílem, ředitelem
jako pověřený podnik
(dále jen „Podnik“)

                                         I. PŘEDMĚT A ÚČEL

1. Komunitní práce Liberec, o.p.s. byly založeny statutárním městem Liberec za účelem
   poskytování obecně prospěšných služeb veřejnosti spočívajících ve vytváření časově
   omezených pracovních příležitostí pro dlouhodobě nezaměstnané uchazeče o zaměstnání
   vedené v evidenci Úřadu práce v Liberci, a to i opakovaně, a v poskytování společensky
   účelných pracovních míst v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
   pozdějších předpisů. Tato pracovní místa jsou vytvářena Podnikem v součinnosti se SML a
   dalšími městskými organizacemi a jsou zaměřena na úklid a údržbu veřejných prostranství
   a zeleně, veřejných budov a komunikací a jiných obdobných činností ve prospěch města
   Liberec nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí na území města
   Liberec.

2. Tímto Pověřením pověřuje statutární město Liberec Komunitní práce Liberec, o.p.s.,
   k poskytování služeb obecného hospodářského zájmu vymezených v čl. II tohoto Pověření.
   Toto Pověření dále stanoví rozsah, dobu a podmínky, za nichž bude Podnik tyto služby
   obecného hospodářského zájmu poskytovat (závazek veřejné služby), a podmínky pro
   poskytnutí vyrovnávací platby.

3. Vyrovnávací platbou se rozumí poskytnutí finančních prostředků z veřejných zdrojů na krytí
   nezbytně nutných nákladů vzniklých Podniku při poskytování služby obecného
   hospodářského zájmu dle tohoto Pověření. Vyrovnávací platbu může zcela nebo zčásti
   poskytnout SML ze svého rozpočtu za podmínek uvedených v čl. III tohoto Pověření.

4. Toto Pověření k poskytování služeb obecného hospodářského zájmu je vydáno v souladu a
   za podmínek stanovených Rozhodnutím Komise ze dne 20. prosince 2011 o použití článku
   106 odst. 2 Smlouvy o fungování Evropské unie na státní podporu ve formě vyrovnávací
   platby za závazek veřejné služby udělené určitým podnikům pověřeným poskytováním
   služby obecného hospodářského zájmu, zveřejněným v Úředním věstníku Evropské unie
   dne 11. 1. 2012 (dále jen „Rozhodnutí SOHZ“), a poskytnutí finančních prostředků Podniku
   v souladu a za podmínek stanovených tímto Pověřením je veřejnou podporou slučitelnou
   s vnitřním trhem a nepodléhá oznamovací povinnosti dle čl. 108 odst. 3 Smlouvy o
   fungování EU.

                                 II. ZÁVAZEK VEŘEJNÉ SLUŽBY

1. Statutární město Liberec pověřuje Komunitní práce Liberec, o.p.s. k poskytování služby
   obecného hospodářského zájmu spočívající ve vytváření a udržování časově omezených
   pracovních příležitostí pro dlouhodobě nezaměstnané uchazeče o zaměstnání, jejichž
   obsahovou pracovní náplní je provádění úklidu a údržby veřejných prostranství a zeleně,
   veřejných budov a komunikací a jiných obdobných obecně prospěšných činností ve prospěch
   města Liberec a městských organizací (veřejně prospěšné práce „VPP“), a to v následujícím
   rozsahu a za následujících podmínek:
    a) V součinnosti se SML a městskými organizacemi Podnik vytvoří a bude udržovat
         maximálně tolik pracovních míst VPP, kolik odpovídá záměrům a finančním
         možnostem SML. Tato pracovní místa bude Podnik obsazovat dlouhodobě
         nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání vedenými v evidenci Úřadu práce v Liberci
         (dále jen „klienti“), a to na základě dohody s Úřadem práce. Na tato pracovní místa
         nebude Podniku jako zaměstnavateli poskytnut příspěvek Úřadem práce. Počet
         pracovních míst VPP na příslušný kalendářní rok se bude odvíjet od výše poskytnuté
         vyrovnávací platby.
    b) Celkový počet pracovníků zaměstnaných na VPP v každém jednotlivém okamžiku
         nesmí poklesnout pod počet, na který SML Podniku poskytuje příspěvek.
    c) V rámci vytvořených pracovních míst VPP bude Podnik aktivně pracovat s klienty
         s cílem zvýšení jejich sociálních a pracovních kompetencí, zapojení do pracovního
         procesu, získání a rozvoje základních pracovních návyků. Za tím účelem Podnik zavede
         a bude udržovat následující 2-stupňový systém zaměstnávání klientů na VPP:
                   1. stupeň – zaměstnávání klientů s cílem získání základních pracovních
                            návyků;
                   2. stupeň – zaměstnávání klientů s cílem získání základních organizačních
                            a řídích schopností, osvojení si dovedností vedení pracovního kolektivu
                            či týmu (terénní koordinátor); počet klientů zaměstnaných ve 2. stupni
                            bude v každém okamžiku min. 1 a max. 3 klienti.

    d) Pro každého klienta zaměstnaného na VPP ve 2. stupni Podnik povede kartu činnosti
         pracovníka, která bude obsahovat min. přehled o pracovní docházce klienta a čtvrtletní
         hodnocení pracovní činnosti klienta.

    e) Podnik bude klientům poskytovat základní poradenství a podporu při řešení životních
         situací zejm. v oblasti práce a trhu práce, řešení rodinných vztahů, pracovních
         záležitostí, zadlužení apod., nikoliv však ve smyslu poskytování sociálních služeb dle
         zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.

    f) Nezbytnými náklady Podniku se rozumí i náklady potřebné pro zvýšení efektivity práce
         zaměstnanců VPP (tj. dosažení vyššího výkonu na jednotku nákladů – motivační složka
         odměn.)

(dále jen „závazek veřejné služby“ nebo „služba“).
2. Podnik se pověřuje závazkem veřejné služby na dobu od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2024.

3. Pověřený Podnik bude poskytovat službu obecného hospodářského zájmu vymezenou v čl.
   II odst. 1 tohoto Pověření na území města Liberec.

4. Ostatní činnosti vykonávané Podnikem, které nejsou vymezeny v čl. II odst. 1 tohoto
   Pověření, nejsou předmětem závazku veřejné služby a nebude na ně poskytnuta vyrovnávací
   platba ve smyslu tohoto Pověření (dále jen „doplňková činnost“).

5. Podnik závazek veřejné služby přijímá a zavazuje se, že bude poskytovat službu obecného
   hospodářského zájmu dle odst. 1 v rozsahu a za podmínek stanovených tímto Pověřením,
   zakládací listinou Podniku a v souladu s příslušnými právními předpisy.

       III. VYROVNÁVACÍ PLATBA ZA POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB OBECNÉHO
                                            HOSPODÁŘSKÉHO ZÁJMU

1. Vyrovnávací platbou se rozumí poskytnutí finančních prostředků (dotace) z veřejných
   zdrojů na úhradu nezbytně nutných nákladů vynaložených Podnikem při plnění závazku
   veřejné služby dle tohoto Pověření. Vyrovnávací platbu ke krytí nákladů nezbytně nutných
   na poskytování služby dle čl. II tohoto Pověření může zcela nebo zčásti poskytnout SML ze
   svého rozpočtu za podmínek uvedených v tomto Pověření a veřejnoprávní smlouvě o
   poskytnutí dotace.

2. Celková výše vyrovnávací platby, kterou může Podnik obdržet z veřejných zdrojů, nesmí
   přesáhnout rozsah nezbytný k pokrytí čistých nákladů vynaložených při plnění závazku
   veřejné služby dle tohoto Pověření. Vzhledem k tomu, že Podnik poskytuje službu
   bezúplatně, představují čisté náklady veškeré náklady Podniku nezbytně nutné na
   zajišťování a poskytování služby dle tohoto Pověření.

3. Pro stanovení vyrovnávací platby na příslušný kalendářní rok se vychází z údajů uzavřených
   účetních období předchozích let, doplněných o předpokládané náklady a výnosy na realizaci
   závazku veřejné služby pro další rozpočtové období. Bližší pravidla pro stanovení
   vyrovnávací platby včetně popisu kompenzačního mechanismu a parametrů pro stanovení,
   kontrolu a přezkoumání vyrovnávací platby a uznatelnost nákladů jsou upraveny v příloze
   č. 1 tohoto Pověření.

4. Předpokládaná výše roční vyrovnávací platby na pokrytí nákladů na plnění závazku veřejné
   služby je stanovena na částku 5 410 353 Kč a bude případně upravena na základě vyúčtování
   skutečných nákladů a výnosů vzniklých Podniku při plnění závazku veřejné služby dle
   tohoto Pověření v příslušném roce. Část roční vyrovnávací platby bude Podniku poskytnuta
   z rozpočtu SML formou dotace na základě veřejnoprávní smlouvy o poskytnutí dotace.

                     IV. PODMÍNKY POUŽITÍ VYROVNÁVACÍ PLATBY

1. Finanční prostředky poskytnuté Podniku jako vyrovnávací platba ve smyslu tohoto Pověření
   smí být použity pouze a výhradně na úhradu nezbytně nutných nákladů vzniklých při
   poskytování služby obecného hospodářského zájmu dle tohoto Pověření.

2. Náklady na poskytování služby zahrnují všechny přímé a nepřímé náklady na službu a
   příslušnou část režijních nákladů Podniku připadajících na plnění závazku veřejné služby.
3. Nezbytnost nákladů bude posuzována jednak z hlediska uznatelnosti jednotlivých nákladů,
   jak je stanoveno v příloze č. 1 tohoto Pověření, a dále z hlediska potřebnosti jejich
   vynaložení k plnění závazku veřejné služby dle čl. II tohoto Pověření.

4. Podnik je povinen použít finanční prostředky poskytnuté jako vyrovnávací platba
   hospodárně, efektivně a účelně s ohledem na co nejnižší vynaložení prostředků při dodržení
   odpovídajícího rozsahu a kvality služby.

5. Podnik nesmí poskytovat prostředky poskytnuté jako vyrovnávací platba jiným osobám,
   pokud se nejedná o úhradu spojenou s plněním závazku veřejné služby.

6. Podnik je povinen nejméně 3 měsíce předem projednat se SML veškerá rozhodnutí, jednání
   a kroky zamýšlené ze strany orgánů Podniku (správní a dozorčí rada, ředitel), které mohou
   mít přímý nebo nepřímý dopad na výši vyrovnávací platby nebo mohou mít vliv na
   rozpočítávání nákladů mezi službu a doplňkovou činnost.

      V. OPATŘENÍ K ZAMEZENÍ A VRÁCENÍ NADMĚRNÉ VYROVNÁVACÍ
                                                         PLATBY

        1. Pověřený Podnik je povinen vést oddělené účetnictví pro službu dle čl. II odst. 1
             Pověření, a pro doplňkovou činnost, a to v souladu s obecně platnými účetními
             předpisy, zejm. zákonem č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších
             předpisů, a vyhláškou č. 504/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení
             zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů.

        2. Podnik odpovídá za řádné a správné účtování a vyúčtování obdržené vyrovnávací
             platby a za oddělené sledování použití finančních prostředků poskytnutých jako
             vyrovnávací platba v účetnictví tak, aby v každém okamžiku byla jednoznačně
             zřetelná a kontrolovatelná výše obdržené vyrovnávací platby, výše jejího čerpání a
             případně výše vrácení nadměrné vyrovnávací platby. Podnik ve svém účetnictví
             zajistí řádné a důsledné evidování nákladů a výnosů prokazatelně vzniklých
             v souvislosti s plněním závazku veřejné služby a dále evidování nákladů a výnosů
             vzniklých v souvislosti s výkonem doplňkových činností. Podnik je dále povinen
             vést ve svém účetnictví odděleně výnosy ze soukromých zdrojů (např. soukromé
             dary a příspěvky) a výnosy z veřejných rozpočtů.

        3. V případě, že Podnik obdrží veřejnou podporu na službu vymezenou v čl. II tohoto
             Pověření jako podporu de minimis ve smyslu Nařízení Komise (EU) č. 1407/2013
             ze dne 18.12.2013 o použití článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie
             na podporu de minimis (dále jen „podpora de minimis“), je povinen zajistit oddělené
             účetní evidování nákladů a výnosů spojených s takto přijatou podporou de minimis.
             SML tímto výslovně upozorňuje Podnik, že poskytnutí podpory de minimis dle
             Nařízení Komise (EU) č. 360/2012 ze dne 25.4.2012 o použití článků 107 a 108
             Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis udílenou podnikům
             poskytujícím služby obecného hospodářského zájmu, je s tímto Pověřením a
             vyrovnávací platbou neslučitelné.

        4. Podnik je povinen informovat SML do 10 pracovních dnů od zjištění o:
    a. všech příjmech a výdajích vzniklých Podniku mimo původní kalkulaci
         předpokládané výše vyrovnávací platby pro příslušný kalendářní rok (tj. veškeré
         odchylky od očekávaných příjmů a výdajů, které mohou ovlivnit vyrovnávací
         platbu),

    b. o všech příjmech od jiných subjektů, zejm. jedná-li se o platby z veřejných
         rozpočtů, a o nákladech těmto příjmům odpovídajícím,

    c. o všech příjmech z veřejných rozpočtů poskytnutých jako podpora de minimis.

5. Podnik je povinen informovat ostatní poskytovatele finančních prostředků
    z veřejných rozpočtů o možnosti přistoupení k tomuto Pověření, bude-li se jednat o
    poskytnutí finančních prostředků Podniku na plnění závazku veřejné služby dle
    tohoto Pověření. Formulace aktu přistoupení k tomuto Pověření ve smlouvě o
    poskytnutí dotace/příspěvku může znít následovně:
    Podnik/příjemce dotace/příspěvku byl pověřen statutárním městem Liberec
    k poskytování služeb obecného hospodářského zájmu, a to Pověřením k poskytování
    služeb obecného hospodářského zájmu, které bylo schváleno usnesením
    Zastupitelstva města Liberec č. …… ze dne ……… (dále jen „Pověření“).
    Poskytovatel dotace touto smlouvou přistupuje k Pověření statutárního města
    Liberec a dotace/příspěvek poskytnutý touto smlouvou je součástí vyrovnávací
    platby dle čl. III Pověření. Tato smlouva je uzavřena v souladu s Rozhodnutím
    Komise ze dne 20. prosince 2011 o použití článku 106 odst. 2 Smlouvy o fungování
    Evropské unie na státní podporu ve formě vyrovnávací platby za závazek veřejné
    služby udělené určitým podnikům pověřeným poskytováním služby obecného
    hospodářského zájmu, publikováno v Úředním věstníku Evropské unie dne 11. 1.
    2012, a dotace poskytnutá touto smlouvou je veřejnou podporou slučitelnou
    s vnitřním trhem.

6. Podnik je povinen po celou dobu platnosti tohoto Pověření provádět roční
    vyúčtování vyrovnávací platby, kterou obdržel na plnění závazku veřejné služby dle
    tohoto Pověření, tj. vždy za období 1. 1.- 31. 12. příslušného kalendářního roku.
    Podnik je ve vyúčtování povinen prokázat zvlášť náklady a výnosy a ztrátu nebo
    zisk vzniklé při plnění závazku veřejné služby dle tohoto Pověření a zvlášť náklady
    a výnosy a ztrátu nebo zisk vzniklé v souvislosti s výkonem doplňkové činnosti.

7. Statutární město Liberec provede v souladu se zákonem č. 320/2001 Sb., o finanční
    kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů, každoročně vyhodnocení
    hospodaření Podniku a kontrolu použití a vyúčtování vyrovnávací platby. V případě,
    že Podnik obdrží vyrovnávací platbu, která převyšuje částku stanovenou podle čl.
    III Pověření, je povinen tuto nadměrně vyplacenou částku vrátit na účet statutárního
    města Liberec nejpozději do 31. 5. následujícího roku.

8. Za porušení tohoto pověření Podnikem se nepovažuje porušení způsobené
    nepředvídatelnými či mimořádnými okolnostmi a událostmi, vzniklými nezávisle na
    vůli Podniku, například živelními událostmi (zemětřesení, záplavy, sopečné
    výbuchy), společenskými událostmi (války, revoluce, embarga, bojkot, devizová
    omezení) nebo epidemiemi či pandemiemi.
Doložka platnosti právního úkonu dle § 41 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění
pozdějších právních předpisů: O uzavření tohoto pověření rozhodlo Zastupitelstvo města
Liberec usnesením č.156/2022 ze dne 26.5.2022.

V Liberci dne: _________________                  V Liberci dne: _________________

________________________________                  ________________________________
pověřovatel                                       pověřený podnik
STATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC                          Komunitní práce Liberec, o.p.s.
Ing. Jaroslav Zámečník, CSc.                      Tomáš Kratochvíl
primátor města                                    ředitel

Příloha:
    1. Pravidla pro stanovení vyrovnávací platby
Příloha č. 1

              Pravidla pro stanovení vyrovnávací platby

Tato pravidla obsahují popis kompenzačního mechanismu a upravují postup a parametry pro
stanovení vyrovnávací platby.

1. Vyrovnávací platba
Vyrovnávací platba se stanoví jako částka nezbytná ke krytí čistých nákladů na poskytování
služeb obecného hospodářského zájmu Podnikem dle čl. II odst. 1 Pověření. Čisté náklady se
stanoví jako rozdíl mezi náklady a výnosy, které Podniku vzniknou v souvislosti s plněním
závazku veřejné služby dle čl. II odst. 1 Pověření.

2. Výnosy
Vzhledem k tomu, že Podnik poskytuje služby obecného hospodářského zájmů bezúplatně,
zahrnují výnosy ze služby finanční příspěvky, dotace, dary apod. z veřejných či soukromých
zdrojů (dotace od obcí, krajů, úřadu práce, ústředních orgánů státní správy, z Evropských či
jiných fondů, nadací, finanční dary od fyzických či právnických osob apod.).

3. Náklady
Při stanovení výše vyrovnávací platby se vychází z údajů uzavřených účetních období
předchozích let, doplněných o předpokládané náklady a výnosy na realizaci závazku veřejné
služby pro další rozpočtové období. Současně se vychází z vnitřní metodiky Podniku pro
rozúčtování nákladů společných závazku veřejné služby a doplňkovým činnostem, kdy poměr
rozúčtování se počítá dle poměru počtu zaměstnanců na hlavní a doplňkovou činnost
předchozího kalendářního roku. Tyto náklady jsou vyhodnoceny z hlediska pravidla
hospodárnosti, efektivnosti, účelnosti a uznatelnosti jednotlivých nákladů. Do odhadu nákladů
pro příslušný rok se bere v úvahu prognózovaná inflace, dále možný růst některých
spotřebitelských cen zboží či služeb a případné nutné nečekané náklady vzniklé v souvislosti
s plněním závazku veřejné služby. Náklady jsou z důvodu velkého množství proměnných
stanoveny odhadem. Skutečné náklady Podniku budou vyúčtovány vždy ke dni 31.12.
příslušného kalendářního roku a vzniklé rozdíly budou s pověřovatelem plně vypořádány.

U mzdových nákladů a zákonného sociálního pojištění se vychází opět z výše skutečných
nákladů dle údajů uzavřených účetních období předchozích let. Dochází k zákonnému navýšení
minimální mzdy na 16 200 Kč, zároveň z důvodu nedostatku finančních zdrojů v rozpočtu
města dochází ke snížení počtu pracovních míst VPP. Jelikož není možné dopředu říci, zda
Úřad práce bude navýšení zákonné minimální mzdy garantovat u všech nově uzavíraných
dohod, bude tyto případné zvýšené náklady hradit pověřovatel. Pokud v průběhu roku 2020
dojde k jakékoliv změně ve výši podpory od Úřadu práce, je Podnik povinen o tom pověřovatele
informovat v souladu s čl. V odst. 4 tohoto Pověření a s pověřovatelem plně vypořádat
nadměrně poskytnutou vyrovnávací platbu. Obecně mzdové náklady a zákonné sociální
pojištění nelze přesně spočítat i z důvodu, že na ně mají vliv různé faktory jako např. velká
fluktuace pracovníků, jejich velmi častá nemocnost či neomluvené absence, místa terénních
koordinátorů částečně financovaných z úřadu práce, která nejsou vždy obsazena, a další.
Z tohoto důvodu se tyto náklady stanoví odhadem. Vzhledem k tomu, že i tyto náklady
podléhají přesnému každoročnímu vyúčtování, jak je uvedeno výše, budou případné rozdíly
plně vypořádány
Pro určení výše vyrovnávací platby platí dále stanovené podmínky pro uznatelnost jednotlivých
nákladů.
Uznatelné náklady

Za uznatelné náklady se považují ty náklady, které prokazatelně vznikly v době trvání závazku
veřejné služby, byly vynaloženy v přímé souvislosti s poskytováním služby a jsou nezbytné na
zajištění služby obecného hospodářského zájmu dle čl. II Pověření. Náklady musí odpovídat
cenám v místě a čase obvyklým pro danou nákladovou položku.

501 spotřeba materiálu
501/001 SM režijní materiál - pouze nezbytně nutný materiál v cenách obvyklých
501/002 pracovní oděvy HČ
501/003 drobný hmotný majetek

    - kancelářské vybavení jako např. telefon, počítače, skartovačka atd. pouze v případě
         nefunkčnosti stávajícího vybavení či v případě přechozího schválení pověřovatelem na
         základě žádosti příjemce s odůvodněním potřebnosti pořízení

501/004 auto - pouze nezbytné standardní potřeby v cenách obvyklých
501/005 drobný hmotný majetek OE

    - kancelářské vybavení jako např. diktafon, flash disk, kuchyňské vybavení pouze
         v případě nefunkčnosti stávajícího vybavení nebo v případě přechozího schválení
         pověřovatelem na základě žádosti příjemce s odůvodněním potřebnosti pořízení

501/007 hygienické prostředky pro zaměstnance
501/011 PHM

511 opravy a udržování
511/001 opravy a udržování
511/101 auto (mytí auta pouze standardní v ceně obvyklé)

512 cestovné

513 náklady na reprezentaci
    - pouze pro potřeby oficiálních jednání tj. 4x ročně ve výši 500 Kč tj. 2000 Kč za rok

518 ostatní služby
518/001 telefony
518/002 ostatní

    - školení pouze potřebná pro výkon pověřené činnosti
518/003 poštovné
518/004 nájemné
518/005 drobný nehmotný majetek
518/006 čištění pracovních oděvů
518/007 likvidace odpadů

521 mzdové náklady*
    - případné odměny pouze s předchozím souhlasem správní rady, pravidla pro
         odměňování stanovuje vnitřní předpis Podniku.

*základní výše mzdy kmenových zaměstnanců jsou pro výpočet vyrovnávací platby předběžně
stanoveny takto:
                     základní mzda                 osobní příplatek

ředitel společnosti                 60 000 Kč

                            základ     variabilní  celkem rok        SP + ZP celkem
                                       složka

                zd              17000              17000 204000 68952 272952
                3 - 12
koordinátoři    měsíc           18500  2000        20500    246000    83148   329148
                2.rok           20000  2000        22000    264000    89232   353232
                3.rok           21500  2000        23500    282000    95316   377316
                4.rok           23000  2000        25000    300000   101400   401400
                5.rok           24500  2000        26500    318000   107484   425484
                6.-10.rok       26000  2000        28000    336000   113568   449568
                11.-15.rok      27500  2000        29500    354000   119652   473652
                16.-20.rok      29000  2000        31000    372000   125736   497736
                21.-25.rok      30500  2000        32500    390000   131820   521820

                zd              18500              18500 222000 75036         297036
                3 - 12
administrativa  měsíc           20000  3000        23000    276000    93288   369288
                2.rok           21500  3000        24500    294000    99372   393372
                3.rok           23000  3000        26000    312000   105456   417456
                4.rok           24500  3000        27500    330000   111540   441540
                5.rok           26000  3000        29000    348000   117624   465624
                6.-10.rok       27500  3000        30500    366000   123708   489708
                11.-15.rok      29000  3000        32000    384000   129792   513792
                16.-20.rok      30500  3000        33500    402000   135876   537876
                21.-25.rok      32000  3000        35000    420000   141960   561960

Výše uvedené tabulky mzdových zařazení všech pozic v organizaci jsou s platností od 1.1.2022 a
podléhají stejnému procentuálnímu nárůstu platových podmínek ve veřejných službách a správě.

Změny v nákladech s tímto související budou s pověřovatelem plně vypořádány.

524 zákonné sociální pojištění

527 zákonné sociální náklady - kromě položek uvedených mezi neuznatelnými náklady

538 ostatní daně a poplatky
538/001 poplatky – kromě položek uvedených mezi neuznatelnými náklady

549 jiné ostatní náklady (př. pojistné, bankovní poplatky)
Neuznatelné náklady

501 spotřeba materiálu
501/006 reklamní předměty

527 zákonné sociální náklady
preventivní péče

538 ostatní daně a poplatky
538/001 rozhlasový poplatek
538/002 daně
542 ostatní pokuty a penále

543 odpis nedobytné pohledávky

544 úroky

545 kurzové ztráty

546 dary

548 manka a škody

Vyrovnávací platba poskytnutá SML se stanoví postupem uvedeným v těchto Pravidlech výše,
přičemž do výpočtu VPSML nejsou zahrnuty náklady a výnosy, které Podniku vzniknou
v souvislosti s případnými dalšími vyrovnávacími platbami poskytnutými od jiných veřejných
poskytovatelů, kteří přistoupí k pověření statutárního města Liberec na základě této smlouvy.
Pro stanovení předpokládané výše vyrovnávací platby od SML pro rok 2022 byla vzata v úvahu
průměrná míra inflace prognózovaná pro rok 2022 ve výši 12,3 % (dle prognózy MF ČR
z 8. 4. 2022).

Předpokládaná výše vyrovnávací platby poskytnutá městem Liberec formou dotace na rok
2022 při odhadovaném počtu 14 pracovních míst veřejně prospěšných prací byla dle výše
popsaného postupu stanovena na částku 5 410 353 Kč, což odpovídá nákladům ve výši
386 453,79 Kč na 1 pracovní místo veřejně prospěšných prací.

Všechny rozdíly zjištěné při vyúčtování vyrovnávací platby ke dni 31. 12. příslušného
kalendářního roku budou plně vypořádány.

Vzhledem k tomu, že příjemce obdržel v roce 2021 vyrovnávací platbu na základě Pověření
k poskytování služeb obecného hospodářského zájmu ve znění pozdějších dodatků a ke dni
schválení tohoto Pověření nebylo a nemohlo být provedeno úplné vyúčtování vyrovnávací
platby obdržené příjemcem v roce 2021, stanoví se pro případ, že by z vyúčtování vyrovnávací
platby za rok 2021 bylo zjištěno, že došlo k nadměrnému vyrovnání za plnění závazku veřejné
služby dle Pověření 2, a to v částce nepřesahující 10% vyrovnávací platby stanovené pro rok
2021, že bude postupováno v souladu s čl. 6 odst. 2 Rozhodnutí SOHZ. Nadměrně vyplacená
částka za rok 2021 nebude vrácena zpět na účet SML dle čl. IV odst. 5 Pověření II, ale o tuto
částku bude ponížena vyrovnávací platba pro rok 2022.