Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PEA-VZ-9/2022 ze dne 29.4.2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Josef Hejda, ředitel kontaktního pracoviště Pelhřimov
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Pražská č.p. 2461, 393 01 Pelhřimov
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Oblastní charita Havlíčkův Brod
zastupující osoba: xxxx
sídlo: Boženy Němcové č.p. 188, 580 01 Havlíčkův Brod 1
IČO: 15060233
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.1 dohody se nahrazuje textem:
II.1 Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (dále
jen "pracovní místa")
1.1 na dobu od 1.5.2022 do 30.4.2023.
Druh práce Počet Týdenní pracovní doba
96299 Ostatní pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ve pracovních míst v hod. (úvazek)
službách jinde neuvedení
(Prodloužení dohody od 1.9.2022 do 30.4.2023) 30
Celkem
1
1
MPSV – OSÚ - 1 -
1.2. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda
nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do data uvedeného v bodu 1.1. tohoto článku jako
„na dobu ode dne“, zaměstnavatel vytvoří pracovní místa nejdříve ode dne nabytí účinnosti této dohody.
Dosavadní text článku II.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2 Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na
pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen "zaměstnanec"). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí
být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30.4.2023.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho
82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
pracovních míst pracovní doba výše příspěvku
v hod. (úvazek)
na 1 pracovní
místo (Kč)
96299 Ostatní pomocní a nekvalifikovaní 30
pracovníci ve službách jinde neuvedení
1 15 000
(Prodloužení dohody od 1.9.2022 do 30.4.2023)
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 180 000 Kč.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní
strany v dohodě sjednají.
V Pelhřimově dne 25.8.2022
.................................................................. ..................................................................
xxxx Mgr. Josef Hejda
za zaměstnavatele ředitel kontaktního pracoviště Pelhřimov
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxxx
Telefon: xxxx
- 2 -