Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. STA-JZ-16/2021
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Mgr. Marie Kalbáčová, ředitelka odboru kontaktní pracoviště ÚP
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Strakonice, Textiláků č.p. 393, Strakonice II, 386
01 Strakonice 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: NTS Computer, a.s.
zastupující osoba: Ing. Tomáš Hub, předseda představenstva
sídlo (místo podnikání): Bezděkovská 30, Strakonice II, 386 01 Strakonice
IČ: 25180746
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.10.2022, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
"Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1 a III.2 dohody se nahrazuje textem:
III. 1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených prostředků na
mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměrovacího
základu zaměstnance, maximálně však 18 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je
hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 216 000 Kč.
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.12.2021 do 30.11.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.12.2021, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II
bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru.
MPSV – OSÚ -1-
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuj povinnosti uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který se smluvní strany v dodatku sjednají.
ve Strakonicích dne 29.8.2022
.................................................................. ..................................................................
Ing. Tomáš Hub Ing. Mgr. Marie Kalbáčová
předseda představenstva ředitelka odboru kontaktní pracoviště ÚP
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Ing. Barbora Pěstová
Telefon: 950162428
Příloha č. 1: Harmonogram odborné praxe - prodloužení
-2-