Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. VYA-SZ-4/2022 ze dne 30.3.2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Pavel Ondrák, ředitel Kontaktního pracoviště Vyškov
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Palánek č.p. 375/3a, Brňany, 682 01 Vyškov 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: WH údržba zeleně s.r.o.
zastupující osoba: Jan Wolf, jednatel
sídlo: Nesovice č.p. 235, 683 33 Nesovice
IČO: 14076411
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.3.2023, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni
doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl
pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % z vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 14 000 Kč
měsíčně, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu
ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 168 000 Kč.
MPSV – OSÚ - 1 -
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
1. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.4.2022 do 31.3.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX
bod 2. této dohody do 1.4.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do
práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Ostatní body dohody zůstávají nezměněny.
Dodatek nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě
sjednají.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel /
příjemce.
Ve Vyškově dne 14.9.2022
.................................................................. ..................................................................
Jan Wolf Mgr. Pavel Ondrák
jednatel společnosti WH údržba zeleně s.r.o. ředitel Kontaktního pracoviště Vyškov
Za úřad práce vyřizuje: Lenka Mrazčinská, DiS.
Telefon: XXXXX
- 2 -