Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu
a ze státního rozpočtu ČR
č. PBA-JZ-38/2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Renata Malichová, MSc., ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Příbrami
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Příbrami
náměstí T. G. Masaryka 145, Příbram I, 261 01 Příbram 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: LAVAT, a.s.
zastupující osoba: XXXXXXXXXX
sídlo: Tovární 35, 281 03 Chotutice
IČO: 46356541
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II, bod 3 dohody se nahrazuje textem:
3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance nebo školitele skončí přede dnem 31.3.2022,
zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního
poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM
vyhrazené GT“ (příloha č. 5 této dohody) za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
MPSV – OSÚ - 1 -
Dosavadní text článku III, bod 1 dohody se nahrazuje textem:
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50 % vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
15.400 Kč měsíčně. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 100.613 Kč,
z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je ze státního rozpočtu ČR.
Dosavadní text článku III, bod 2 dohody se nahrazuje textem:
2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 15.9.2022 do 31.3.2023. Jestliže se na tuto dohodu
vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle
Článku IX bod 2. této dohody do 15.9.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu
zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. V případě skončení pracovního
poměru zaměstnance nebo školitele přede dnem 31.3.2023, bude poslední příspěvek
zaměstnavateli vyplacen za měsíc, ve kterém byl ukončen pracovní poměr zaměstnance nebo
školitele.
Ostatní ustanovení dohody zůstávají beze změn.
Článek III
Další ujednání
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na který se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek, na který se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který
si smluvní strany v dohodě sjednají.
V Chotuticích dne: V Příbrami dne:
................................. ......................... .................................................
Mgr. Renata Malichová, MSc.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ředitelka Krajské pobočky
ÚP ČR v Příbrami
v zast. Vladimíra Kupcová
vedoucí Oddělení projektů EU
Za Úřad práce – krajskou pobočku v Příbrami vyřizuje: XXXXXXXXXX
Telefon: XXXXXXXXXXX
Příloha: Plán realizace zapracování/zaškolení - aktualizovaný
- 2 -