Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o poskytnutí příspěvku na udržení zaměstnance spolufinancovaného z
Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR uzavřená dle ustanovení
§ 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
č. PBA-JZ-38/2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Renata Malichová, MSc., ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Příbrami
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Příbrami
náměstí T. G. Masaryka 145, Příbram I, 261 01 Příbram 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: LAVAT a.s.
zastupující osoba: XXXXXXXXXX
sídlo: Tovární 35, 281 03 Chotutice
IČO: 46356541
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II, bod 1 dohody se nahrazuje textem:
1. Zaměstnavatel bude dodržovat podmínky sjednané mezi zaměstnavatelem a Úřadem práce
v Dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR č. PBA-JZ-
38/2022 (dále jen „Dohoda“) a v Dodatku č. 1 uzavřeného k této Dohodě.
Dosavadní text článku II, bod 2 dohody se nahrazuje textem:
MPSV – OSÚ - 1 -
2. Zaměstnavatel udrží v pracovním poměru minimálně do 30.9.2023, tj. minimálně 6 měsíců po
ukončení poskytování příspěvku na udržení, níže uvedeného stávajícího zaměstnance (dále
jen „školitel“), který zapracuje/zaškolí nově přijatého zaměstnance - účastníka generačního
tandemu umístěného na společensky účelném pracovním místě vyhrazeném dle Dohody
uvedené pod bodem 1. tohoto článku (dále jen zaměstnanec):
Příjmení a jméno: XXXXXXXX
Datum narození: XXXXXXXX;
udržením pracovního poměru se rozumí závazek zaměstnavatele, že nerozváže se školitelem
pracovní poměr výpovědí z důvodů uvedených v § 52 pod písmenem b) a písmenem c) zákona
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. V případě, že pracovní poměr
školitele skončí přede dnem 30.9.2023, zaměstnavatel neodkladně, nejpozději však do konce
měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byl pracovní poměr skončen, písemně oznámí
Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru.
Dosavadní text článku III, bod 1 dohody se nahrazuje textem:
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy školitele, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu školitele, maximálně však 24.000 Kč měsíčně, z toho 85 % je
hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých
měsíčních příspěvků na udržení nepřekročí částku 156.800 Kč.
Ostatní ustanovení dohody zůstávají beze změn.
Článek III
Další ujednání
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na který se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek, na který se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který
si smluvní strany v dohodě sjednají.
V Chotuticích dne: V Příbrami dne:
................................. ......................... .................................................
Mgr. Renata Malichová, MSc.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
ředitelka Krajské pobočky
ÚP ČR v Příbrami
v zast. Vladimíra Kupcová
vedoucí Oddělení projektů EU
Za Úřad práce – krajskou pobočku v Příbrami vyřizuje: XXXXXXXXXX
Telefon: XXXXXXXXXX
- 2 -