Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Č.j. VPŠA-455/EV-2017/OSMN VS-1068-24/ČJ-2017-800200
SMLOUVA
o poskytování služeb
uzavřená v souladu s ust. § 1724 a násl. a ust. § 1746 ods. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský
zákoník, a v souladu s ust. § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody,
ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami
ČR - Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Praze
se sídlem: Praha 9, Pod Táborem 102/5, 190 24
zastoupená: plk. Mgr. Tomáš Kubeš, ředitelem školy pověřeným řízením
IČ: 48135453
DIČ: CZ48135453
bankovní spojení: ČNB pobočka Praha 1, č.účtu XXXXXXXXXXXXX
(dále jen „policejní škola“)
a
ČR - Vězeňská služba České republiky
se sídlem: Praha 4, Soudní 1672/1a, PSČ 140 00
za kterou jedná na základě pověření generálního ředitele ze dne 15.9.2016
vrchní rada plk. Mgr. Pavel Hadrava, ředitel Vazební věznice Praha – Pankrác
adresa vazební věznice: Soudní 988/1,Praha 4, PSČ 140 57
adresa pro písemný styk: Praha 4, P.O.Box 5, PSČ 140 57
IČ: 00212423
DIČ: CZ 00212423
bankovní spojení: ČNB Praha 1, č.ú.: XXXXXXXXXXXXXX
(dále jen „Vazební věznice“)
Čl. I.
Předmět smlouvy
Předmětem smlouvy je zařazení odsouzených mužů z Vazební věznice Praha – Pankrác na
pomocné práce a úklid a sjednání podmínek a povinností smluvních stran s tímto spojených.
Místem výkonu práce jsou prostory areálu Vyšší policejní školy a Střední policejní školy
Ministerstva vnitra v Praze 9, Pod Táborem 102/5; z důvodu zabezpečení provozu bude pracovní
doba rozvržena nerovnoměrně.
Čl. II.
Povinnosti a závazky smluvních stran
(1) Policejní škola, jako zaměstnavatel, se zavazuje:
a/ zařazovat do práce 3 až 12 odsouzených mužů a to dle potřeb policejní školy a možností
vazební věznice,
b/ při rozvrhování pracovní doby dodržovat příslušná ustanovení zákoníku práce, zejména:
- průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí přesáhnout stanovenou
týdenní pracovní dobu za období 4 týdnů po sobě jdoucích,
- délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin,
- nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce poskytnout odsouzeným přestávku v práci na
jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; přestávka může být rozdělena do několika
částí v trvání nejméně 15 minut. Přestávky v práci na jídlo a oddech nebudou
poskytovány na začátku a konci pracovní doby a nezapočítávají se do pracovní doby,
- pracovní dobu rozvrhnout tak, aby odsouzený měl mezi koncem jedné směny a
začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24
hodin po sobě jdoucích, s tím, že doba odpočinku může být zkrácena až na 8 hodin
během 24 hodin po sobě jdoucích, za podmínky, že následující odpočinek mu bude
prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku,
- pracovní dobu rozvrhnout tak, aby odsouzený měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během
každého období 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin;
nepřetržitý odpočinek může připadat na kterékoliv dny v týdnu,
- vést evidenci pracovní doby odsouzených, včetně evidence přestávek na oddech a jídlo.
c/ organizovat a řídit pracovní činnosti odsouzených,
d/ zajišťovat řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací včetně pravidelného,
plynulého a dostatečného zásobování materiálem, vybavovat pracující odsouzené potřebnými
pracovními nástroji, osobními ochrannými pracovními prostředky, zimním a speciálním
pracovním oděvem a obuví (to vše bude uskladněno v prostorách určených a zajištěných policejní
školou) a zajistit pracujícím odsouzeným možnost používání sociálních zařízení dle obecně
platných předpisů (možnost mytí, použití toalety apod.),
e/ zajišťovat řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných revizí strojů a
zařízení ve všech prostorách, kde se pohybují zařazení odsouzení. Veškeré stroje a další předměty
používané odsouzenými při výkonu sjednaných prací budou bez vad a budou splňovat podmínky
a požadavky příslušných právních předpisů a norem,
f/ v případě prací se stroji zajišťovat, po předběžném projednání s hlavním požárním
technikem VS ČR (bezpečnost práce a protipožární ochrana vazební věznice) prokazatelným
způsobem a ve stanoveném rozsahu školení bezpečnosti práce odsouzených a dále prokazatelně a
průběžně seznamovat odsouzené s možnými bezpečnostními riziky jimi vykonávané práce,
g/ zajišťovat prokazatelným způsobem pravidelné školení předpisů o požární ochraně
s ohledem na druh práce vykonávané odsouzenými, vytvářet podmínky pro bezpečnost, hygienu
a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném právními předpisy,
2
h/ zajišťovat na svůj náklad zaškolení odsouzených k výkonu přiděleného druhu práce a
seznamovat je s jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž
za tuto dobu odsouzeným přísluší náhrada mzdy.
ch/ učinit taková účinná opatření, včetně namátkových kontrol jejich dodržování, aby
nedocházelo k následujícím zakázaným situacím:
- donášení alkoholických nápojů, psychoaktivních popř. jiných návykových látek na
pracoviště odsouzených,
- využívání pevných telefonních linek v areálu policejní školy či mobilních telefonů
odsouzenými,
- fotografování nebo filmování odsouzených a nahrávání rozhovorů s nimi bez povolení a
příslušných opatření ze strany zaměstnanců vazební věznice,
- přebírání od odsouzených a předávání odsouzeným jakékoliv finanční částky a předmětů,
které nemají vztah k pracovním úkolům, (zejména korespondenci, potraviny, alkohol,
návykové látky, zbraně, léky, mobilní telefony, záznamová zařízení, ústní i písemné zprávy
apod.),
- rozhovory s odsouzenými na témata, které se netýkají vykonávané práce nebo okruhu
bezprostředně s prací souvisejícího (např. jsou v rozporu s účelem výkonu trestu - osobní
údaje, výše a důvod trestu, informace o zaměstnancích vazební věznice nebo policejní
školy, informace o systému zajištění bezpečnosti policejní školy, informace o dopravních
spojích v regionu apod.),
- nedovolený kontakt odsouzeného s osobami, které nemají přímý vztah k jeho pracovní
činnosti,
i/ zařazovat odsouzené pro práci pouze v prostorách areálu policejní školy v Praze 9, Pod
Táborem 102/5 a v případě potřeby, za doprovodu pověřeného zaměstnance policejní školy,
v rozsahu 2 metrů vně od jeho obvodu. Jiné opuštění areálu je možné pouze při návratu
odsouzeného zpět do vazební věznice.
j/ ve spolupráci s vazební věznicí zpracovávat popisy práce odsouzených zařazených na
pracovišti,
k/ umožňovat provádění kontrol odsouzených a prostor, ve kterých odsouzení pracují nebo
které využívají. Kontroly budou prováděny příslušnými zaměstnanci vazební věznice a to dle
podmínek stanovených vnitřními předpisy vazební věznice, tedy bez předběžného ohlášení a bez
nutné přítomnosti zaměstnance policejní školy,
l/ bezodkladně písemně informovat vazební věznici – oddělení zaměstnávání vězněných
osob o nedostatcích zjištěných v práci odsouzených,
m/ v případě úrazu odsouzeného tomuto poskytnout první pomoc a současně bezodkladně
podat informaci do vazební věznice (kontakt viz dále). V případě vzniku jiné mimořádné události
(např. nepovolený odchod odsouzeného z pracoviště nebo prostoru uděleného volného pohybu,
v případě nedovoleného styku odsouzeného s jinými osobami, které nemají přímý vztah k jeho
pracovní činnosti apod.) nebo při zjištění porušení některé podmínky uvedené ve čl. II. odst. 1
písm. ch/ této smlouvy, je policejní škola povinna neprodleně telefonicky informovat
3
zaměstnance Vazební věznici na tel. č. XXXXXXXXXX nebo XXXXXXXXX (operační
středisko) a dále se řídit jeho pokyny,
n/ pověřený zaměstnanec policejní školy bude z důvodů uvedených v čl. II., odst. 1 písm.
c/, ch/ a l/, provádět 2x denně (v 8,30 až 9,30hod. a 13,00 až 14,00 hod.) početní kontrolu
odsouzených a o výsledku kontroly telefonicky informovat Vazební věznici na tel. č.
XXXXXXXXX nebo XXXXXXXXXX (operační středisko),
o/ zajistit přepravu odsouzených na/z pracoviště svým dopravním prostředkem, při
zajišťování přepravy odsouzených musí dodržovat veškeré platné předpisy o přepravě osob,
předání a převzetí odsouzených z / do vazební věznice bude realizováno pověřeným
zaměstnancem (příslušníkem) policejní školy,
(2) Vazební věznice se zavazuje:
a/ zajišťovat pravidelný a včasný nástup odsouzených k odjezdu na pracoviště,
b/ k zařazení do práce vybírat pouze odsouzené zdravotně a psychicky způsobilé k výkonu
dohodnuté činnosti, přičemž bude respektovat připomínky policejní školy, podané písemnou
formou,
c/ vybavovat odsouzené běžným pracovním oděvem a pracovní obuví,
d/ zajišťovat poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat
odsouzeným dávky nemocenského pojištění,
e/ podílet se na zabezpečení pracovního režimu a dodržování pracovní doby odsouzených
a napomáhat předcházení škodám na životě, zdraví a majetku,
f/ oznámit telefonicky pověřenému zaměstnanci policejní školy jakékoliv změny v čase,
stanoveném pro odjezd odsouzených k přepravě na pracoviště,
g/ za účelem pracovních schůzek (k řešení otázek zaměstnávání odsouzených na pracovišti)
umožňovat, dle podmínek stanovených v interních předpisech Vězeňské služby ČR, určeným
zaměstnancům policejní školy vstup do vazební věznice,
(3) Za kvalitu a rozsah prací provedených odsouzenými odpovídá v rámci organizace a řízení
jejich pracovní činnosti policejní škola.
Čl. III.
Odpovědnost za škodu
(1) Odsouzení odpovídají policejní škole za škodu, kterou jí způsobí při plnění pracovních úkolů
nebo v přímé souvislosti s nimi, obdobně jako ostatní zaměstnanci.
4
(2) Policejní škola odpovídá odsouzeným za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí
z povolání. Odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání přísluší policejní škole. Za tím
účelem zejména:
a/ vede evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich
registrace,
b/ pokud vlivem pracovního úrazu nastala pracovní neschopnost delší 3 kalendářních dnů,
musí být do dalších 48 hodin sepsán záznam o úrazu a předán policejní školou vazební
věznici ve třech vyplněných stejnopisech formuláře „Záznamu o pracovním úrazu“.
Všechny pracovní úrazy vede policejní škola ve své knize úrazů,
c/ provádí řízení o odškodňování úrazu a o výsledcích řízení písemně informuje
odsouzeného a vazební věznici,
d/ náhradu za ztrátu na výdělku, přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu, poukazuje
vždy vazební věznici, ostatní náhrady poukazuje poškozenému odsouzenému, obě
náhrady na depozitní účet vazební věznice, odděleně od úhrad za pracovní odměnu
odsouzeného.
(3) Vazební věznice neodpovídá za škodu vzniklou policejní škole v důsledku nedodržení
plánovaného počtu odsouzených, které bylo způsobeno podstatným snížením stavu odsouzených
mužů ve vazební věznici a to: propuštěním odsouzeného z výkonu trestu odnětí svobody v
důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro
hromadné onemocnění či karanténu ve vazební věznici, dále pro onemocnění prokázané
lékařským potvrzením, eventuálně nutné vyšetření u specialisty doložené taktéž lékařským
potvrzením, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodů, zejména
událostí narušujících výkon trestu odnětí svobody nebo odmítnutí nastoupit do práce, nastoupení
do práce a její následné odmítnutí, účast odsouzeného na soudním jednání, výslechu orgánů
Policie ČR nebo jednání se svým obhájcem, z důvodu provádění generálních prohlídek ve
vazební věznici apod.
Čl. IV.
Odměňování a řízení pracovní činnosti odsouzených
(1) Výše odměny za práci vykonanou odsouzenými bude stanovena v souladu s
příslušným nařízením vlády ČR o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených
do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody.
(2) Policejní škola je povinna, dle charakteru prováděných prací (nekvalifikovaných nebo
kvalifikovaných), podávat oddělení zaměstnávání vězněných osob návrhy na zařazení
odsouzeného do skupiny základní složky odměny. Odsouzenému, který neodpracuje
v kalendářním měsíci všechny pracovní směny, přísluší základní složka odměny ve výši
odpovídající pracovní době, která bude sloužit za základ výpočtu odměny za skutečně vykonanou
práci, v souladu s obecně platnými předpisy. Policejní škola může odsouzenému, v závislosti na
5
množství a kvalitě odvedené práce, přiznat příplatek za vyšší pracovní výkon až do výše 20%
základní složky odměny.
(3) Policejní škola doručí Vazební věznici vždy první pracovní den následující po posledním
pracovním dni kalendářního měsíce podklady, podle kterých Vazební věznice vypočte pracovní
odměnu odsouzených včetně sociální a zdravotního pojištění za uplynulý kalendářní měsíc.
Následně Vazební věznice vystaví fakturu, která bude obsahovat částky na pracovní odměny,
sociální a zdravotní pojištění a 15% režijní přirážku z celkové částky, pokud se smluvní strany
nedohodnou jinak.
(4) Vazební věznice doručí do 6. dne příslušného měsíce Policejní škole zálohovou fakturu za
práci odsouzených za daný měsíc, a to ve výši minimálně 50% předpokládané výše celkově
fakturované částky, zálohy na účet uvedený v záhlaví této smlouvy, vystaví Vazební věznice PS,
a.s. daňový doklad.
Konečné vyúčtování uplynulého měsíce bude provedeno formou doplatkové faktury, kterou
Vazební věznice doručí Policejní škole nejpozději do 6. dne měsíce následujícího, splatnost této
doplatkové faktury je do 14. dne toho měsíce.
Úhrady faktur budou prováděny zásadně bezhotovostní stykem a to na účet uvedený v záhlaví
této smlouvy. Platby v hotovosti nejsou povoleny.
V případě prodlení Policejní školy s úhradou plateb dle tohoto odstavce, jsou povinny uhradit
Vazební věznici úrok z prodlení dle nařízení vlády č. 351/2013 Sb.
(5) V případě porušení povinností (závazků) uvedených v čl. II. odst. 1 a čl. IV. odst. 4 této
smlouvy policejní školou je vazební věznice oprávněna následujícím dnem nevysílat pracovně
zařazené odsouzené k plnění sjednaných pracovních povinností.
(6) Přesčasovou práci odsouzených v době jejich osobního volna povoluje ředitel vazební věznice
pouze výjimečně, a to na základě písemné žádosti policejní školy, předložené minimálně 1 týden
před požadovaným započetím přesčasové práce. Při vzniku vážné provozní situace lze požádat
ředitele vazební věznice o povolení přesčasové práce telefonicky 2 dny předem, a to do 10.00
hodin.
(7) Pracovní doba, pracovní podmínky a podmínky pro uložení přesčasové práce jsou
u odsouzených stejné jako u ostatních zaměstnanců policejní školy, v souladu se zákoníkem
práce.
(8) Kontaktní osoby
- za vazební věznici:
- vedoucí oddělení zaměstnávání vězněných osob (OZVO) –XXXXXXXXXXXX,
tel.: XXXXXXXX, XXXXXXXXX, e-mail: XXXXXXXXXXXXX
- referent oddělení zaměstnávání vězněných osob – XXXXXXXXXXXXX
tel.: XXXXXXXXXX, e-mail: XXXXXXXXXXXX,
- Technik bezpečnosti práce VV Praha - Pankrác ČR – XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX, XXXXXXXXXX,
- za policejní školu:
- vedoucí oddělení správy nemovitého majetku – XXXXXXXXXXXX tel.
XXXXXXXXX, XXXXXXXXXX, e-mail: XXXXXXXXXXXXX
6
- provozář oddělení správy nemovitého majetku – XXXXXXXXXXX, tel. XXXXXXXXX,
XXXXXXXXX, e-mail: XXXXXXXXXXXXXXX
Čl. V.
Ostatní ujednání
(1) Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou s možností výpovědi kteroukoli ze smluvních
stran a to bez uvedení důvodu. Výpověď musí mít písemnou formu a je účinná dnem
následujícím po doručení druhé smluvní straně; v pochybnostech se má za to, že výpověď byla
doručena druhé smluvní straně 7. den po předání k odeslání na poštu. Práva vzniklá smluvním
stranám po dobu platnosti smlouvy nejsou výpovědí dotčena.
(2) V případě porušení čl. II. odst. 1 je vazební věznice oprávněna vypovědět smlouvu
s okamžitou platností.
Čl. VI.
Závěrečná ustanovení
(1) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy.
(2) Změny nebo doplňky této smlouvy lze provádět pouze chronologicky číslovanými písemnými
dodatky, podepsanými oprávněnými zástupci obou smluvních stran.
(3) Tato smlouva je vyhotovena ve čtyřech výtiscích s platností originálu, z nichž dva výtisky
obdrží policejní škola a dva výtisky vazební věznice.
(4) Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran.
25.42017 26.4.2017
V Praze dne: ……………………….. V Praze dne ………………………
za policejní školu: za vazební věznici:
………………………………………. ………………………………………………
Mgr. Tomáš Kubeš Vrchní rada
ředitel školy pověřený řízením plk. Mgr. Pavel Hadrava
ředitel vazební věznice
7