Textová podoba smlouvy Smlouva č. 22289241: LCD videostěna a řídící HW

                        Dodávka LCD obrazovek – videostěna
                                                                                      číslo smlouvy kupujícího: DOD20221610
                                                                                  číslo smlouvy prodávajícího: SML_01092022

Příloha č. 4 Kupní smlouvy - Pravidla sociální odpovědnosti

Kupující požaduje, aby prodávající a jeho případní poddodavatelé realizovali předmět této Smlouvy v
souladu s úmluvami Mezinárodní organizace práce (ILO) přijatými Českou republikou a v souladu
s níže uvedenými právními předpisy.
Prodávající a jeho případní poddodavatelé se zavazují dodržovat minimálně následující základní
pracovní standardy:

     Úmluva č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat,
     Úmluva č. 98 o provádění zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat,
     Úmluva č. 29 o nucené nebo povinné práci,
     Úmluva č. 105 o odstranění nucené práce,
     Úmluva č. 138 o nejnižším věku pro vstup do zaměstnání,
     Úmluva č. 182 o zákazu a okamžitých opatřeních k odstranění nejhorších forem dětské práce,
     Úmluva č. 100 o stejném odměňování pracujících mužů a žen za práci stejné hodnoty,
     Úmluva č. 111 o diskriminaci (zaměstnání a povolání),
     Úmluva č. 155 o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí.

Prodávající a jeho případní poddodavatelé jsou povinni dodržovat rovněž povinnosti týkající se
základních lidských práv, včetně dodržování Všeobecné deklarace lidských práv a evropské Úmluvy o
ochraně lidských práv a základních svobod.
Prodávající a jeho případní poddodavatelé jsou odpovědní za zajištění, aby všichni zaměstnanci
pracující při realizaci předmětu Smlouvy měli oprávnění k výkonu práce v České republice dle zákona
č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a že se jejich pracovněprávní vztah bude
v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a prováděcími
právními předpisy.
Prodávající a jeho případní poddodavatelé jsou povinni zajistit rovnost a spravedlivé a důstojné
zacházení se všemi svými zaměstnanci, včetně spravedlivého a rovného odměňování za práci.
Diskriminace zaměstnanců jakéhokoli druhu je přísně zakázána.
V případě, že prodávající nebo jeho případní poddodavatelé poruší některou z výše uvedených
povinností týkající do dodržování výše uvedených základních pracovních standardů, mezinárodních
úmluv a právních předpisů týkajících se zaměstnanců, je prodávající či jeho poddodavatel povinen tyto
nedostatky bezodkladně napravit a dokončit realizaci předmětu Smlouvy v souladu s těmito základními
pracovními standardy, mezinárodními úmluvami a právními předpisy. Veškeré náklady vzniklé
prodávajícímu či jeho poddodavateli a související s dodržováním povinností definovaných v tomto
odstavci Smlouvy nese prodávající, resp. jeho poddodavatel.
Kupující je v přiměřené míře oprávněn v průběhu realizace předmětu Smlouvy kontrolovat dodržování
výše uvedených základních pracovních standardů, mezinárodních úmluv a právních předpisů.

                                                                    …………………………………………….
                                                                    Ing. Jan Slováček, jednatel
                                                                    SafeLock s.r.o.