Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Č. j.: UPCR-CB-2022/193436-20111402
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Českých Budějovicích,
Kontaktní pracoviště Jindřichův Hradec
Zastoupený: Ing. Janem Zárubou, ředitelem odboru kontaktního pracoviště ÚP ČR
Žadatel: PIVOVAR GRASEL s.r.o.
IČO: 29292361
Zastoupený: xxxxxxxxxx
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2022/002260 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 24. 10. 2022 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Českých Budějovicích, Kontaktním pracovištěm Jindřichův Hradec
v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Pivovarnické a sladovnické práce –
rekvalifikační kurz
Schválená výše nákladů dle HK: 55 900 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 47 515 Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 300 (137 teorie, 163 praxe)
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 7
Počet zapojených zaměstnanců: 0
Počet zapojených potenciálních 1
zaměstnanců: 11. 11. 2022 – 13. 6. 2023
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 40 850 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 24. 3. 2023 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Českých Budějovicích, Kontaktnímu pracovišti Jindřichův Hradec, kopie
veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele
vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Jindřichově Hradci dne 24. 10. 2022
------------------------------------------
Ing. Jan Záruba
ředitel odboru kontaktní pracoviště ÚP ČR
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Vzdělávací aktivita se pro navrženého pracovníka jeví jako účelná a potřebná.
Potřeba vzdělávání v dané aktivitě je logická, souvisí s pracovní náplní zaměstnance,
je dostatečně odůvodněna. Absolvováním akreditovaného rekvalifikačního kurzu
„Pivovarnické a sladovnické práce“ získá zaměstnanec potřebné vědomosti a
znalosti v oblasti vaření piva. Společnost žadatele získá odborně proškoleného
zaměstnance, který kromě tradičního piva bude vařit i neobvyklé druhy piva.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053