Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dohoda o poskytnutí náhradního plnění a potvrzení o něm
Příloha č. 2
Dohoda o poskytnutí náhradního plnění a potvrzení o něm
uzavřely níže uvedeného dne, měsíce a roku dle § 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, následující smlouvu.
Sociální služby města Třince, příspěvková organizace
se sídlem:
Habrová 302, 739 61 Třinec
IČO:
006 00 954
bankovní spojení:
XXX
zastoupené ředitelem
Mgr. Pavlem Pezdou, MBA
email:
XXX
(dále jen „objednatel“)
a
IREA medical s.r.o.
Zapsaná v obchodním rejstříku:
C 76839 vedená u Krajského soudu v Ostravě
sídlo:
Klidná 694/11, Město, 736 01 Havířov
IČ:
076 92 625
DIČ:
CZ076 92 625
bankovní spojení:
XXX
číslo účtu:
XXX
zastoupeno:
Poláčková Renáta
telefon:
XXX
e-mail
XXX
(dále jen „dodavatel“)
uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto dohodu o poskytnutí náhradního plnění
a potvrzení o něm (dále jen „dohoda“).
Čl. I
Úvodní ustanovení
1. Objednatel a dodavatel uzavřeli dne 15.11.2022 smlouvu na dodávku osobních ochranných pracovních pomůcek č. 2022/01/021.
2. Předmětem závazku dle předchozího bodu je dodávat osobní ochranné pracovní pomůcky specifikované v tabulce typových položek, která je přílohou č. 1 smlouvy č. 2022/01/021.
3. Předpokládaná cena za plnění dle předchozích bodů činí 320 820 Kč.
Čl. II
Poskytnutí náhradního plnění
1. Plnění dle přechozího článku je poskytnutím tzv. náhradního plnění ve smyslu § 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náhradní plnění“ a „zákon o zaměstnanosti“), a to v rozsahu 100 %.
2. Dodavatel je zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, tuto skutečnost dokládá potvrzením z Úřadu práce o skutečnosti, že dodavatel má uzavřenou Dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce s místně příslušným Úřadem práce nebo uzavřenou Dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce s místně příslušným Úřadem., které jsou přílohou této dohody.
3. Dodavatel prohlašuje, že zaměstnává takový počet osob se zdravotním postižením, aby byl schopen vystavit objednateli potvrzení o náhradním plnění v rozsahu dle bodu 1 tohoto článku, aniž by porušil § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti.
Čl. III
Poskytnutí potvrzení o náhradním plnění
1. Dodavatel je po dobu účinnosti smlouvy povinen objednateli na jeho žádost bezodkladně, nejpozději však do 5 pracovních dnů, vystavit a předat písemné potvrzení o náhradním plnění (potvrzení o uznaném objemu náhradního plnění) za každý rok plnění dle čl. II bod 1.
2. V případě, že dodavatel nedodrží povinnost dle předchozího bodu, je povinen zaplatit objednateli náhradu vzniklé škody způsobené porušením této povinnosti. Škodou se rozumí mimo jiné i odvod do státního rozpočtu dle § 81 odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti zaplacený v důsledku neposkytnutí potvrzení o náhradním plnění.
3. V případě, že dodavatel nedodrží povinnost dle bodu 1 tohoto článku, je zároveň povinen uhradit smluvní pokutu ve výši 10.000,- Kč, přičemž se částka zaplacené smluvní pokuty do výše náhrady škody nezapočítává. Nárok na náhradu škody není tímto ustanovením dotčen.
Čl. IV
Ostatní ujednání
1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.
2. Tuto dohodu lze měnit na základě dohody smluvních stran formou písemných číslovaných dodatků, podepsaných oprávněnými zástupci smluvních stran.
3. Tato dohoda je vyhotovena ve 2 stejnopisech, z nichž objednatel obdrží dva a dodavatel jeden stejnopis.
4. Žádná ze smluvních stran nesmí práva a povinnosti z této dohody bez písemného souhlasu druhé smluvní strany postoupit na jiné subjekty.
5. Součástí této dohody je následující příloha:
potvrzení z Úřadu práce o skutečnosti, že dodavatel má uzavřenou Dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce s místně příslušným Úřadem práce nebo uzavřenou Dohodu o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce s místně příslušným Úřadem.
V Třinci dne 15.11.2022
V Havířově dne 07.11.2022
za objednatele:
za dodavatele:
………………………………………….
………………………………………………..
Mgr. Pavel Pezda,MBA, ředitel organizace
osoba oprávněná jednat za dodavatele
PAGE
2/2