Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PRA-VZ-11/2022 ze dne 31.3.2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Vlastimil Přidal, ředitel Kontaktního pracoviště v Přerově
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Žerotínovo nám. č.p. 168/21, Přerov I-Město, 750 02 Přerov 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Sportovní klub Přerov 1908 z.s.
zastupující osoba: MUDr. Michal Chromec, prezident
sídlo: Petřivalského č.p. 584/1, Přerov I-Město, 750 02 Přerov 2
IČO: 00533963
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
1. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„II.1.1. na dobu od 1.4.2022 do 31.10.2023
Druh práce Počet pracovních Týdenní pracovní
míst doba v hod. (úvazek)
Úklidové a pomocné práce v budově sportovního centra
a ve sportovním areálu 2 30
Celkem
2 30
2. Článek II, bod 2. dohody zní:
„II.2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na
pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být
uzavřena na dobu určitou, nejdéle na dobu 12 měsíců, pokud nebude Úřadem práce na žádost
zaměstnavatele pro konkrétního zaměstnance odsouhlaseno, že pracovní smlouva může být
uzavřena na dobu delší, maximálně však do 31.10.2023.“
3. Článek III, bod 1. dohody zní:
MPSV – OSÚ - 1 -
„III.1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu,
z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
pracovních pracovní doba výše příspěvku
Úklidové a pomocné práce v budově míst v hod. (úvazek)
sportovního centra a ve sportovním areálu na 1 pracovní
2 místo (Kč)
30 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 570 000 Kč.
4. Článek III. bod 2. dohody zní:
„III.2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II., bod 1.
tohoto dodatku).
5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si
smluvní strany v dodatku sjednají.
7. Smluvní strany prohlašují, že dodatek byl uzavřen po vzájemném projednání a že byly seznámeny
s veškerými právy a povinnostmi, které pro ně vyplývají z tohoto dodatku.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Přerově dne 30. 11. 2022
.................................................................. ..................................................................
MUDr. Michal Chromec Ing. Vlastimil Přidal
prezident
za zaměstnavatele ředitel Kontaktního pracoviště v Přerově
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxxx
Telefon: xxxx
- 2 -