Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. OLA-JZ-26/2022 ze dne 29. 6. 2022
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Bořivoj Novotný, ředitel Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky v Olomouci
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Olomouci, Vejdovského č.p. 988/4, Hodolany, 779 00 Olomouc 9
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Hanácký pivovar, s.r.o.
zastupující osoba: Ing. Pavel Hanuštiak, Ph.D., jednatel, zastoupen na základě plné moci XXX
sídlo (místo podnikání): Staškova č.p. 549/11, Holice, 779 00 Olomouc 9
IČ: 27772063
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Dosavadní text článku II. bod 3 dohody se od 1. 1. 2023 nahrazuje textem:
II. 3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31. 3. 2023, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III. bod 1 a 2 dohody se nahrazuje textem:
III. 1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 19 200 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 172 800 Kč.
III. 2 Příspěvek bude poskytován od 1. 7. 2022 do 31. 3. 2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1. 7. 2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě sjednají.
V Olomouci dne
C - 1 - S15
- 2 -
..................................................................
Ing. Pavel Hanuštiak, Ph.D.
jednatel
Hanácký pivovar, s.r.o.
v zastoupení XXX
za zaměstnavatele
..................................................................
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti a EU
Krajská pobočka v Olomouci
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: XXX
Telefon: 950 141 XXX
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 5 -
- 3 -
image2.png
image1.png