Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
PŘÍKAZNÍ SMLOUVA
uzavřená podle ustanovení § 2430 a násl. zákona č 89/2012 Sb., občanského zákoníku ve
znění pozdějších předpisů, mezi
11. základní školou, Plzeň, Baarova 31 , příspěvkovou organizací,
se sídlem: Baarova 31, 301 00 Plzeň,
IČO: 68784571,
zastoupenou Mgr. Vladimírou Holou, ředitelkou základní školy ( dále jen příkazce )
na straně jedné
a
Jaroslavou Larsson,
IČO 62671383, vydaného
držitelkou Živnostenského listu ev. č. ( dále jen příkazník)
živnostenským úřadem dne
na straně druhé.
Obě smluvní strany uzavírají následující příkazní smlouvu:
I.
Předmět smlouvy
Příkazník bude pro objednatele průběžně zpracovávat personální a mzdovou agendu
související se vznikem, změnami a skončením pracovního poměru, platovými náležitostmi,
zákonnými odvody z mezd zaměstnanců a ostatní agendu související se statistickými výkazy
o práci a mzdách, stykem se zdravotními pojišťovnami, okresní správou sociálního
zabezpečení, finančním ředitelstvím a úřadem práce.
V personální agendě se jedná o zhotovení pracovních smluv, dohod o provedení práce, dohod
o pracovní činnosti, dohod o změně pracovní smlouvy, dohod o ukončení pracovního poměru,
výpovědí z pracovního poměru, rozhodnutím o okamžitém zrušení pracovního poměru,
potvrzení o době zaměstnání a výdělcích, zápočtových listů, potvrzení pro důchodové
zabezpečení a sociální dávky a dokladů souvisejících s mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Ve mzdové agendě se jedná o výpočet platových náležitostí a náhrad mezd ve smyslu
příslušných platových předpisů, vyhotovení výplatních listin a výplatních lístků, vyhotovení a
vedení mzdových listů a evidenčních listů, vyhotovení platových výměrů, podkladů pro
rozhodnutí o zápočtech praxe pro zařazení do platových stupňů, zpracování mzdové
rekapitulace, vyhotovení hromadných příkazů pro peněžní ústavy, vyhotovování výběrových
sestav o platech a zaměstnancích dle potřeby zaměstnavatele v rámci používaného systému
automatizovaného zpracování platů, výplatu dávek náhrad mezd při pracovních
neschopnostech, vedení zákonem požadované dokumentace týkající se dávek nemocenského
pojištění, mateřských dávek a daně ze závislé činnosti.
V ostatní agendě se jedná o zpracování podkladů pro statistické výkazy o práci a mzdách a po
jejich odsouhlasení příkazcem o jejich vyhotovení ve formě požadované zadavatelem, dále
pak o agendu související se zdravotními pojišťovnami, okresní správou sociálního
zabezpečení, úřadem práce a finančním ředitelstvím.
II.
Povinnosti příkazníka
Příkazník bude ke zpracování agend, které jsou předmětem této smlouvy, používat program
firmy. r, se kterou má uzavřenou vlastní licenční smlouvu.
Pokud bude příkazce požadovat předávání dat o zaměstnancích pro aktualizaci na vlastní
počítač, musí mít uzavřenou s výše uvedenou firmou vlastní smlouvu.
Příkazník je povinen provádět činnosti které jsou předmětem smlouvy samostatně, na svůj
náklad a vlastními prostředky.
Příkazce je oprávněn kontrolovat provádění činností, které jsou obsahem této smlouvy.
Příkazník je povinen upozornit příkazce bez zbytečného odkladu na neúplnost a nedostatky
obsažené v předávaných podkladech pro zpracování agend které jsou předmětem smlouvy.
Jestliže nevhodné podklady nebo pokyny překážejí v řádném plnění předmětu smlouvy, je
příkazník povinen její provádění v nezbytném rozsahu přerušit do doby změny pokynů
příkazce, dodání relevantních podkladů nebo podkladů písemného sdělení, že příkazce trvá na
plnění předmětu smlouvy s použitím již předaných podkladů a pokynů. O dobu, po kterou
bylo nutno plnění smlouvy přerušit, se prodlužuje lhůta stanovená pro plnění povinností
vyplývajících ze smlouvy.
Příkazník neodpovídá za škody způsobené neúplnostmi a nedostatky podkladů dodaných
příkazcem pro provádění činností vyplývajících ze smlouvy.
Příkazník odpovídá příkazci za škody vzniklé chybným nebo pozdním provedením činností
vyplývajících ze smlouvy.
Činnosti vyplývající ze smlouvy budou prováděny dle domluvy obou smluvních stran
v příslušném zpracovávaném měsíci.
III.
Výše odměny
Příkazníkovi vzniká nárok na zaplacení ceny za plnění této smlouvy podle počtu
zpracovaných osobních čísel.
Zajedno osobní číslo je dohodnuta cena 155,—Kč měsíčně. Pokud s některým ze stávajících
zaměstnanců školy bude sjednán další pracovní poměr či dohoda o práci konané mimo
pracovní poměr, bude činit cena za každé takovéto osobní číslo 70,- Kč měsíčně. Tato cena
obsahuje mimo odměny pro příkazníka i náklady, které příkazník nutně vynaložil při plnění
svého závazku vyplývajícího z této smlouvy.
Cena neobsahuje poplatek za bankovní operace - převody z účtů příkazce na účty
zaměstnanců atd. Tyto náklady jdou na vrub výdajů příkazce.
Příkazník předá příkazci fakturu za provedenou práci, ve které bude uveden počet
zpracovaných osobních čísel v daném měsíci.
Příkazce fakturu uhradí ve lhůtě splatnosti uvedené na faktuře.
IV.
Výpovědní lhůta
Výpovědní lhůta činí pro obě smluvní strany dva měsíce, nedohodnou-li se obě strany jinak.
Lhůta plyne od prvního dne následujícího měsíce po doručení písemné výpovědi, nevyplývá-
li z výpovědi doba pozdější.
Ke dni účinnosti výpovědi zaniká závazek příkazníka uskutečňovat činnost, ke které se
zavázal. Jestliže by tímto přerušením činnosti vznikla příkazci škoda, je příkazník povinen jej
upozornit, jaká opatření je třeba učinit k jejímu odvrácení.
Při činnosti uskutečněné ode dne výpovědi do její účinnosti má příkazník nárok na úhradu
nákladů a na část úplaty přiměřené výsledku plnění sjednaných činností.
V.
Ochrana osobních dat
V souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27.4..2016 o
ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu
těchto údajů se příkazce zavazuje provádět veškeré úkony, vyplývající z výše uvedeného
nařízení, zejména:
-přijmout všechna bezpečnostní, technická, organizační a jiná opatření s přihlédnutím ke
stavu techniky, povaze zpracování, rozsahu zpracování, kontextu zpracování a účelům
zpracování k zabránění jakémukoliv narušení poskytnutých osobních údajů, poskytnuté
osobní údaje chránit v souladu s právními předpisy
-nezapojit do zpracování osobních údajů žádné další osoby bez předchozího písemného
souhlasu školy
- zajistit škole bez zbytečného odkladu nápomoc při plnění povinnosti školy, zejména
povinnosti reagovat na žádosti o výkon práv subjektů údajů, povinnosti ohlašovat případy
porušení zabezpečení osobních údajů dozorovému úřadu dle čl. 33 nařízení, povinností
oznamovat případy porušení zabezpečení osobních údajů subjektu údajů dle čl. 34 nařízení,
povinností posoudit vliv na ochranu osobních údajů dle čl. 35 nařízení a povinností provádět
předchozí konzultace dle čl. 36 nařízení - za tímto účelem zajistí nebo přijme vhodná
technická a organizační opatření, o kterých ihned informuje školu
- po ukončení Příkazní smlouvy řádně naložit se zpracovanými osobními údaji, např. všechny
osobní údaje vymazat nebo je vrátit škole a vymazat existující kopie apod.
- poskytnout škole veškeré informace potřebné k doložení toho, že byly splněny povinnosti
stanovené škole právními předpisy
- umožnit kontrolu, audit či inspekci prováděné školou nebo příslušným orgánem dle právních
předpisů
VI.
Ustanovení závěrečná
Smlouva vstupuje v platnost dnem 1. ledna 2023 a je sjednána na dobu do 31. prosince 2023.
Smlouva je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž každý je originálem Každá ze smluvních
stran obdrží jeden výtisk.
Veškeré změny a doplňky mohou obě strany platně sjednat pouze písemnou formou.
V Plzni dne: 21. prosince 2022
Jaroslava Larsson Mgr. Vladirňíra H o l á
IČO 62671383 ředitelka 11. základní školy
Baarova 31
301 00 Plzeň