Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
uzavřená dle ustanovení§ 1746, odst. 2 zákona 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších
předpisů, ve smyslu ustanovení§ 54 odst. 2 zákona o specifických zdravotních službách č. 373/2011 Sb.,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o specifických zdravotních službách", a vyhlášky č. 79/2013
Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, ve znění pozdějších předpisů
(dále jen „vyhláška o pracovnělékařských službách")
Lékařská fakulta
Masarykova univerzita
Kamenice 753/5, 625 00 Brno
IČ: 00216224
Bankovní spojení:
Zastoupená Ing. Michalem Sellnerem, tajemníkem
(dále jen „zaměstnavatel")
a
MUDr. Kateřina Kolářová s.r.o.
se sídlem Mendlovo náměstí 1, 603 00 Brno
tel. : 543 246 680
IČ: 045 46 288
(není plátce DPH)
Bankovní spojení:
(dále jen „poskytovatel")
uzavírají tuto
smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb
Článek I.
Obecná ujednání
1. Poskytovatel tímto prohlašuje, že splňuje podmínky pro poskytování pracovnělékařských služeb
ve smyslu ust.§ 54 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách.
2. Poskytovatel se zavazuje k tomu, že bude pro zaměstnavatele zajišťovat pracovnělékařské služby,
jimiž jsou zdravotní preventivní služby, jejichž součástí je hodnocení vlivu pracovní činnosti,
pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění preventivních prohlídek
a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, poradenství
zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání
a nemocemi souvisejícími s prací, školení v poskytování první pomoci a pravidelný dohled na
pracovištích a nad výkonem práce (dále jen „služby").
3. Poskytovatel se uzavřením této smlouvy stává zaměstnavatelovým smluvním poskytovatelem
pracovnělékařských služeb.
Článek II.
Práva a povinnosti smluvních stran
1. Poskytovatel se zavazuje zajišťovat pracovnělékařské služby v rozsahu upraveném zákonem
o specifických zdravotních službách a vyhláškou o pracovnělékařských službách. V rámci
stanoveném těmito právními předpisy bude případně konkrétní rozsah pracovnělékařských
služeb specifikován dohodou smluvních stran.
2. Smluvní strany se zavazují vzájemně si při zajišťování pracovnělékařských služeb poskytovat
veškerou nezbytnou součinnost.
3. Zaměstnavatel se zavazuje při vysílání zaměstnanců k pracovnělékařským prohlídkám vystavovat
žádost odpovídající podmínkám stanoveným v§ 15 vyhlášky o pracovně lékařských službách.
4. Zaměstnavatel se zavazuje upozornit zaměstnance vysílané k pracovnělékařské prohlídce, že
podmínkou provedení prohlídky a vydání lékařského posudku poskytovatelem je předložení
výpisu ze zdravotnické dokumentace vedené jeho registrujícím poskytovatelem zdravotní péče
v oboru všeobecné praktické lékařství, popř. potvrzení o nezměněném zdravotním stavu. Bez
výpisu ze zdravotnické dokumentace (resp. potvrzení o nezměněném zdravotním stavu) nebude
pracovnělékařská prohlídka provedena. U zahraničních zaměstnanců lze chybějící výpis nahradit
.. Dotazníkem o zdravotním stavu".
S. Poskytovatel se zavazuje na základě provedených pracovnělékařských prohlídek vystavovat
lékařské posudky odpovídající podmínkám stanoveným v§ 43 zákona o specifických zdravotních
službách.
6. Poskytovatel se zavazuje poskytovat poradenství, jehož obsahem jsou dle§ 2 vyhlášky
o pracovnělékařských službách zejména poradenské služby v oblastech:
v problematice ergonomie včetně fyziologie práce, psychologie práce, režimu práce
a odpočinku, stanovení výkonových norem,
při projektování, výstavbě a rekonstrukci pracovišť a dalších zařízení zaměstnavatele, při
zavádění nových technologií, látek a postupů, z hlediska jejich vlivu na pracovní podmínky
a zdraví zaměstnanců,
při úpravách pracovních míst, včetně míst pro zaměsťnance se zdravotním postižením, při
výběru technických, technologických a organizačních opatření a výběru osobních ochranných
pracovních prostředků,
v problematice pitného režimu a poskytování ochranných nápojů, v problematice pracovní
rehabilitace,
při výcviku a výchově zaměstnanců v oblasti ochrany a podpory zdraví při práci, správných
pracovních návyků a při rekvalifikaci zaměstnanců nezpůsobilých vykonávat dosavadní práci,
při identifikaci nebezpečí a hodnocení rizik při práci a při zařazování prací do kategorií podle
zákona upravujícího ochranu veřejného zdraví,
při zpracování plánu pro řešení mimořádných událostí,
k návrhům opatření k nápravě v případě zjištění závad, které mohou vést u zaměstnanců
k poškození zdraví,
spočívající v provádění školení zaměstnanců určených zaměstnavatelem v první pomoci
a zpracování návrhu vybavení pracoviště prostředky pro poskytování první pomoci pro
zaměstnavatele.
7. Obsahem výkonu dohledu bude dle ustanovení§ 2 vyhlášky o pracovnělékařských službách
zejména:
pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení
rizikových faktorů,
hodnocení rizik s využitím informací o mffe expozice rizikovým faktorům při výkonu práce
a výsledků analýzy výskytu nemocí z povolání, pracovních úrazů a nemocí souvisejících
s prací,
vypracování návrhů pro zaměstnavatele na odstranění zjištěných závad, včetně návrhu na
zajištění měření rizikových faktorů pracovních podmínek.
8. Dohled bude vykonáván:
dle§ S vyhlášky o pracovnělékařských službách pravidelně, nejméně v rozsahu stanoveném
zákonem o specifických zdravotních službách a vyhláškou o pracovnělékařských službách.
a) mimořádně
při vyhodnocení zvýšeného nebezpečí, které ohrožuje zdraví na pracovišti.
9. Zaměstnavatel se zavazuje umožnit poskytovateli vykonávat pravidelný dohled při provádění
prověrek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. O provedeném dohledu bude pořízen písemný
záznam dle§ 5 vyhlášky o pracovnělékařských službách, který bude poskytovatelem předán
vedoucí personálního oddělení rektorátu, na příslušné pracoviště a manažerovi BOZP z
příslušného pracoviště. Poskytoval se zavazuje pravidelný dohled zajišťovat pouze v prostorách
Univerzitního kampusu Bohunice na adrese Kamenice 753/5, 625 00 Brno, a to v pavilonech
Lékařské fakulty, a dále v Centru léčivých rostlin na adrese Údolní 527/74, 602 00 Brno.
10. Kontaktními osobami poskytovatele budou za zaměstnavatele vedoucí a personalisté
personálního oddělení LF, referent BOZP LF.
11. Poskytovatel poskytuje zdravotnické služby v ordinaci umístěné na adrese Mendlovo náměstí 1,
603 00 Brno. Obvyklé ordinační hodiny jsou: pondělí - pátek 9:00 - 18:00, poslední objednaný
přijímán půl hodiny před koncem ordinační doby.
12. Poskytovatel se zavazuje, že bude v rámci svých ordinačních hodin přednostně k dispozici pro
realizaci pracovnělékařských prohlídek požadovaných zaměstnavatelem, a to v časech: 13:00 -
17:30, vždy nutná předešlá rezervace termínu.
Tyto přednostní časy mohou být po oboustranné interní dohodě změněny.
13. Aktuálně platné ordinační hodiny budou vždy zveřejněny na https://doktorkakolarova.czj.
14. Poskytovatel se zavazuje zaměstnancům zaměstnavatele přednostně nabízet zdravotní služby na
základě jejich svobodné volby registrujícího poskytovatele.
15. Poskytovatel se zavazuje v odůvodněných případech ošetřit i ty zaměstnance zaměstnavatele,
kteří nejsou u poskytovatele registrováni a zajišťovat pro zaměstnavatele poskytování první
pomoci.
16. V době nepřítomnosti poskytovatele budou zajišťovány pro zaměstnavatele pracovnělékařské
služby a první pomoc pouze podle možností zastupujících lékařů poskytovatele dle anonce na
webových stránkách. V případě nepřítomnosti poskytovatele (uzavření ordinace) na dobu delší
než 10 pracovních dnů je poskytovatel povinen na svůj náklad zajistit výkon pracovnělékařských
služeb u jiného zdravotnického zařízení, a o této skutečnosti zaměstnavatele informovat.
17. Doručování důležitých dokumentů souvisejících se zajišťováním pracovnělékařských služeb
(například žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky nebo lékařský posudek}, bude mezi
smluvními stranami probíhat osobním doručením žádosti a posudku zaměstnancem vyslaným na
prohlídku, v odůvodněných případech osobním doručením žádosti a posudku pracovníkem MU
nebo zasláním poštou.
18. V případech, kdy je poskytovatel bezodkladně povinen sdělit určité skutečnosti
zaměstnavateli (například podle§ 45 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách), bude
postupovat tak, aby nedocházelo k porušení mlčenlivosti o citlivých osobních údajích. Informace
budou sděleny poskytovatelem osobně zástupci zaměstnavatele anebo doručeny prostřednictvím
interní pošty MU, a to nejpozději do 3 dnů ode dne, kdy byla daná skutečnost poskytovatelem
zjištěna.
19. Poskytovatel se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které souvisejí s
předmětem činnosti zaměstnavatele, o nichž se v souvislosti s výkonem služby dozvěděl.
Článek Ill.
Cena a platební podmínky
1. Za pracovnělékařské prohlídky nehrazené zdravotními pojišťovnami a další úkony se sjednává
cena ve výši:
Pro kategorii 1:
600 Kč za vstupní a výstupní prohlídku jednoho zaměstnance,
600 Kč za periodickou prohlídku jednoho zaměstnance,
600 Kč za mimořádnou prohlídku jednoho zaměstnance,
Pro kategorie 2 a 3:
1000 Kč za vstupní a výstupní prohlídku jednoho zaměstnance,
1000 Kč za periodickou prohlídku jednoho zaměstnance
1000 Kč za následnou prohlídku jednoho zaměstnance,
1000 Kč za mimořádnou prohlídku jednoho zaměstnance,
1800 Kč/hodina pro ostatní výkon a práce, zejména poradenství a dohled.
2. Zaměstnavatel uhradí poskytovateli zvlášť náklady, které mu vzniknou v souvislosti s prováděním
služeb, a to:
a) případné platby za odborná vyšetření, provedená jinými zdravotnickými zařízeními či jinými
ambulantními specialisty (pokud nejsou hrazeny z fondu veřejného zdravotního pojištění), k nimž
byl zaměstnanec v rámci pracovnělékařské prohlídky vyslán a které objednal a uhradil
poskytovatel,
b) případné náklady spojené s doplňujícím měfoním, vyžádaným odborným šetřením a expertizami
nezbytnými pro činnost v zájmu zaměstnavatele, pokud je po dohodě se zaměstnavatelem
poskytovatel objednal a uhradil.
3. Poskytovatel provede následné přeúčtování plateb odběrateli za příslušné služby jiných subjektů.
K faktuře budou přiloženy fotokopie účtů (faktur) prokazující cenu odborného vyšetření.
4. Pracovnělékařské prohlídky budou hrazeny kvartálně fakturou, kterou zašle poskytovatel
zaměstnavateli do 14 dnů po uplynutí daného období. Nedílnou součástí faktury bude seznam
vyšetřených zaměstnanců s uvedením jména, příjmení a rodného čísla a data prohlídky.
S. Výkon ostatních pracovnělékařských služeb specifikovaných v článku II bude hrazen kvartálně
fakturou, kterou zašle poskytovatel zaměstnavateli do 14 dnů po uplynutí daného období.
Nedílnou součástí faktury bude přehled poskytnutých služeb a odvedený výkon v hodinách.
6. Splatnost faktur je 14 dnů od jejího doručení zaměstnavateli.
7. Faktura bude splňovat veškeré zákonné a smluvené náležitosti, zejména
a) náležitosti účetního dokladu stanovené v zákoně 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění
pozdějších předpisů,
b) uvedení informace o lhůtě splatnosti,
c) uvedení údajů bankovního spojení poskytovatele,
d) seznamy zaměstnanců dle odstavce 4 a/nebo přehled poskytnutých služeb dle odstavce S.
8. Objednatel si vyhrazuje právo vrátit fakturu poskytovateli bez úhrady, jestliže tato nebude
splňovat požadované náležitosti. V tomto případě bude lhůta splatnosti faktury přerušena a nová
14denní (slovy: čtrnáctidenní) lhůta splatnosti bude započata po doručení faktury opravené.
V tomto případě není objednatel v prodlení s úhradou příslušné částky, na kterou faktura zní.
Článek IV.
Vypořádání bezdůvodného obohacení
l. Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb, kterou mezi sebou strany uzavřely dne 21. 4.
2021, byla účinná do 30. 4. 2022. Strany ve vzájemné shodě pokračovaly v plnění, jako by
ukončení smlouvy nenastalo. S ohledem na skutečnost, že dané plnění neproběhlo na základě
smlouvy zveřejněné v registru smluv, mohou být práva a povinnosti vyplývající z těchto plnění do
budoucna zpochybněny a považovány za bezdůvodné obohacení některé ze stran.
2. V období od l. S. 2022 do dnešního dne vyfakturoval poskytovatel zaměstnavateli tři částky za
poskytnuté služby, 16 000,00 Kč bez DPH v měsíci červenci a 20 200,00 Kč bez DPH v měsíci říjnu
a 12 300v měsíci prosinci. Zaměstnavatel tyto částky řádně uhradil a poskytovatel tyto služby
řádně provedl.
3. Účastníci dohody shodně prohlašují, že vzájemná plnění uvedená v bodě 2 tohoto článku jsou
stejné hodnoty a prospěch zaměstnavatele z pracovnělékařských služeb odpovídá uhrazeným
částkám. Smluvní strany toto poskytnuté plnění vzájemně přijímají a prohlašují, že veškeré
vzájemné závazky a pohledávky smluvních stran vyplývajících z těchto plnění jsou narovnané a
smluvní strany nevznesou vůči sobě navzájem žádných dalších nároků, pohledávek a závazků
vyplývajících z těchto plnění.
4. Dále byla zaměstnavatelem dne 21.05.2021 vystavena objednávka č. 1198/0086/21 ve výši
120 000,00 Kč a dne 19. 1. 2022 objednávka č. 1198/0007/22 ve výši 142 500,00 Kč na očkování
proti klíšťové encefalitidě pro jeho zaměstnance. Tyto objednávky však byly řádně zveřejněny
v Registru smluv, a strany proto berou tyto závazky za nepochybné a vypořádané.
Článek V.
Závěrečná ustanovení
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Obě smluvní strany mají právo závazkový vztah založený touto smlouvou vypovědět s tříměsíční
výpovědní dobou, nebude-li smluvními stranami dohodnuta jinak. Výpovědní doba počíná běžet
prvním dnem měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi druhé smluvní straně.
3. Tuto smlouvu lze měnit pouze písemně, a to uzavřenými číslovanými dodatky.
4. Smluvní strany souhlasí se zveřejněním této smlouvy v registru smluv, který je zřízen na základě
zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto
smluv a o registru smluv, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o registru smluv").
Smlouvu zveřejnění Masarykova univerzita, za řádné zveřejnění však odpovídají obě smluvní
strany.
5. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom
vyhotovení.
6. Tato smlouva je uzavřena dnem podpisu obou smluvních stran a nabývá účinnosti dnem jejího
uveřejnění v registru smluv dle zákona o registru smluv.
V Brně dne: 23.12.2022