Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Výtisk číslo: 1
Počet stran : 3
DODATEK č. 7
k rámcové smlouvě o zařazení odsouzených do práce
původní reg. č. VS 178/1/2009-06/Práv/003,
nové reg. č. VS 8/3/2010-06/Práv/003
uzavřené dne 10.8.2009 mezi níže uvedenými smluvními stranami:
1. Česká republika , Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a , 140 67 Praha 4
IČ : jejímž jménem činí právní úkony na základě pověření generálního
Bankovní spojení : ředitele ze dne 22.6.2009 ředitel Věznice Rapotice, vrchní rada,
Číslo účtu: plk. PhDr. Pavel Ondrášek
se sídlem Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť n/ Oslavou,
00212423
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
/dále jen „věznice“/
2. Podnikatelský subjekt: Dušan Hort
675 73 Rapotice
IČ : 415 49 015
DIČ : 333 - 7105084371
Bankovní spojení : xxxxxxxxxxxxxx
Číslo účtu : xxxxxxxxxxxxxx
/dále jen „podnikatel“/
Čl. I.
Shora uvedené smluvní strany uzavřely dne 10.8.2009 Rámcovou smlouvu o zařazení odsouzených
do práce, původní reg. č.j.: VS 178/1/2009-06/Práv/003, ve znění dodatků č. 1, 2, 3, 4, 5 a 6.
Čl. II.
V souladu s čl. IX, odst. 3 smlouvy se smluvní strany dohodly na následujícím doplnění a změně
smlouvy.
Článek III, Povinnosti smluvních stran se pod názvem Podnikatel se zavazuje mění na toto
znění:
1. „Podnikatel bude zařazovat odsouzené do práce na základě svých požadavků a možností věznice.
Odsouzení budou pracovat v jednosměnném provozu s týdenní pracovní dobou 40,00 hod. nebo ve
dvousměnném provozu s týdenní pracovní dobou 38,75 hod. Konkrétní rozvrh pracovní doby,
zejména její zahájení a ukončení bude dohodnuto se zaměstnanci samostatného referátu
zaměstnávání vězněných osob věznice.“
2. Druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce a počet odsouzených, zařazených
v konkrétní termín do práce u organizace, bude vždy dojednán smluvními stranami písemným
dodatkem k této rámcové smlouvě.
3. Podnikatel se dále zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele dle Zákoníku práce a této smlouvy, a
to je zejména:
a) zajistit řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací včetně pravidelného, plynulého a
dostatečného zásobování materiálem a vybavit odsouzené, kteří budou na pracovišti plnit
pracovní úkoly potřebnými pracovními nástroji a osobními ochrannými pracovními prostředky,
b) poskytnout odsouzeným mycí, čistící a desinfekční prostředky dle analýzy rizik a ve stejném
rozsahu jako ostatním zaměstnancům podnikatele. Dále podnikatel poskytne sociální zařízení
dle obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny atp.),
c) zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných revizí, strojů a zařízení a
neprodleně odstraňovat zjištěné závady,
d) zajistit odsouzeným školení o požární ochraně a školení z právních a ostatních předpisů k
zajištění BOZP, vč. seznámení s hodnocením rizik na pracovištích dle příslušných právních
předpisů a zajistit zařazení vězňů do kategorií prací dle příslušných zákonných dokumentů,
zajistit zápisníky bezpečnosti práce,
e) při vytváření podmínek k dodržování BOZP, protipožárních a hygienických předpisů má
podnikatel stejné povinnosti, jaké má podle zvláštních právních předpisů vůči svým
zaměstnancům,
f) zajistit na svůj náklad zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce a seznámit je s
jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž za tuto dobu jim
přísluší náhrada mzdy. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný
druh práce musí podnikatel zajistit prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění
BOZP a PO, které je odsouzený povinen dodržovat. Školení BOZP a PO je nutné každý rok
opakovat,
g) zajistit podmínky pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném
právními předpisy,
h) zamezit donášení alkoholických nápojů, popř. jiných omamných prostředků svými pracovníky
na pracoviště odsouzených,
i) zajistit dohled nad odsouzenými svým zaměstnancem, který bude věznicí poučen o pravidlech
styku s odsouzenými a o dalších povinnostech souvisejících s plněním pracovních úkolů
odsouzenými,
j) zajistit dopravu (doprovod) odsouzených na pracoviště a zpět na své náklady, přičemž doprovod
na pracoviště a zpět bude provádět zaměstnanec podnikatele, který k tomu bude věznicí
proškolen,
k) umožnit vstup zaměstnanců věznice do prostorů, kde budou odsouzení vykonávat pracovní nebo
jinou činnost, za účelem kontroly těchto odsouzených, kontroly bezpečnosti práce,
l) poskytnout první pomoc na pracovišti, přičemž podnikatel je zároveň povinen v souladu
s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět registraci pracovních úrazů odsouzených.
Záznam o pracovním úrazu odsouzeného zpracuje podnikatel v souladu s NV č. 494/2001 Sb. a
doručí ve 3. výtiscích s originálními podpisy poškozeného, svědků, statutárního zástupce
společnosti a razítkem společnosti do 3 pracovních dnů do věznice. Za škodu na zdraví,
vzniklou pracovním úrazem, odpovídá podnikatel,
m) zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání odsouzených a soustavně vytvářet
podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci,
n) zajistit stravování odsouzených na pracovišti podnikatele, přičemž věznice uhradí za každé
odebrané jídlo částku 19,- Kč, včetně DPH, a to na základě faktury vystavené podnikatelem,
pokud se s věznicí nedohodne jinak (dovoz či doprovod odsouzených na stravu do věznice)
o) uhradit faktury vystavené věznicí ve stanovené lhůtě splatnosti dle článku VII této smlouvy.
p) ihned nahlásit do věznice na operační středisko, tel.. č. xxxxxxxxxx nebo vrchnímu inspektorovi
tel. č. xxxxxxxxxx, veškeré mimořádné události týkající se odsouzených:
- útěk, případně odchod z pracoviště,
- odchod či vzdálení se z určeného prostoru uděleného volného pohybu,
- nedovolený styk odsouzeného s jinou osobou,
- pracovní úraz odsouzeného,
- krádež na pracovišti a pod.
2
4. Porušení některé z povinností uvedených v odst. 1 a 3 bude považováno za hrubé porušení této
smlouvy a věznice může v takovém případě :
a) okamžitě zastavit další zaměstnávaní odsouzených podle této smlouvy,
b) okamžitě od smlouvy odstoupit.
Článek VI, Platební podmínky se nahrazuje tímto zněním:
1. Podnikatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených za příslušný kalendářní měsíc, který
předloží věznici vždy nejpozději do 2. dne následujícího kalendářního měsíce.
2. Podnikatelskému subjektu bude v příslušném kalendářním měsíci výkonu práce odsouzených
účtována záloha ve výši 50% předpokládané kalkulované měsíční výše s termínem úhrady
nejpozději do 25.dne stávajícího měsíce.
3. Finanční vyrovnání kalendářního měsíce bude provedeno na základě faktury do 14. dne
následujícího kalendářního měsíce s tím, že v tento den je stanoveno rozúčtování pracovních
odměn odsouzených osob a částka již musí být připsána na účet.
4. Při nedodržení lhůty splatnosti je věznice oprávněna účtovat a podnikatel povinen zaplatit smluvní
pokutu ve výši 0,05% z dlužné fakturované částky a to za každý i započatý den prodlení.
Čl. III.
Ostatní ustanovení smlouvy a dodatků zůstávají v platnosti. Tento dodatek nabývá platnosti a
účinnosti dnem podpisu oprávněných zástupců smluvních stran. Tento dodatek ke smlouvě je
vyhotoven ve 2 stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom originále.
V Lesním Jakubově dne 1.6.2010
_________________________ ________________________
Vrchní rada podnikatel
plk. PhDr. Pavel Ondrášek Dušan Hort
ředitel Věznice Rapotice
3