Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vytvoření pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PAA-STZ-24/2022 ze dne 31.10.2022
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování:Boženy Vikové-Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice
2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: AWOS s.r.o.
zatupující osoba: Ing. Lenka Šírová
sídlo: Výzkumná č.p. 79, Rosice, 533 51 Pardubice 17
IČ: 42937426
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto:
1. Článek II, bod 3. dohody zní:
„V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.5.2023, zaměstnavatel
písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to
nejpozději ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené PM„ za měsíc,
ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.“
MPSV – OSÚ -1-
2. Článek III, bod 1. dohody zní:
„Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši z vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel
za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho
80,57 % je hrazeno z prostředků ESF a 19,43 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet
poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 105 000 Kč.“
3. Článek III, bod 2. dohody zní:
„Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.11.2022 do 31.5.2023. Jestliže se na tento dodatek k
dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě
nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.3.2023, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 4. 2023
do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální
sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních
dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.
Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru. V případě, že dojde k přeobsazení pracovního místa
specifikovaného v článku II bod 2.1 dohody, bude příspěvek na základě uzavřeného dodatku k této
dohodě dále vyplácen v souladu s ujednáními dohody ode dne nástupu zaměstnance, uvedeného
v dodatku k této dohodě.“
4. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
5. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Pardubicích dne ………………….. V Pardubicích dne 27.2.2023
.................................................................. ..................................................................
Ing. Lenka Šírová Ing. Petr Klimpl
za zaměstnavatele ředitel krajské pobočky v Pardubicích
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxxxx
Telefon: xxxxx
MPSV – OSÚ -2-