Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vytvoření pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. VYA-STZ-11/2022
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Pavel Ondrák, ředitel Kontaktního pracoviště Vyškov
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Palánek č.p. 375/3a, Brňany, 682 01 Vyškov 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Servis STK, spol. s r.o.
zastupující osoba: Aleš Pohanka, jednatel
sídlo (místo podnikání): Kulkova č.p. 946/30, Maloměřice, 614 00 Brno 14
IČ: 25534408
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.5.2023, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené PM“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 80,57 % je hrazeno
z prostředků ESF a 19,43 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních
příspěvků nepřekročí částku 135 000 Kč.
C -1- S15
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
Příspěvek bude poskytován na dobu od 1.9.2022 do 31.5.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.9.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby,
příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru. V případě, že dojde k přeobsazení
pracovního místa specifikovaného v článku II bod 1, bude příspěvek na základě uzavřeného dodatku k
této dohodě dále vyplácen v souladu s ujednáními dohody ode dne nástupu zaměstnance, uvedeného
v dodatku k této dohodě.
Ostatní body dohody zůstávají nezměněny.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti
dnem uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v
dodatku sjednají.
Ve Vyškově dne 21.3.2023
.................................................................. ..................................................................
Aleš Pohanka Mgr. Pavel Ondrák
jednatel
ředitel Kontaktního pracoviště Vyškov
Za úřad práce vyřizuje: Irena Kopečná
Telefon: xxx
-2-