Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“ – kolové výzvy
Č. j.:UPCR-OL-2023/51531
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci, kontaktní
pracoviště Prostějov
IČO: 72496991
Zastoupený: Ing. Věrou Crhanovou, ředitelkou kontaktního pracoviště
Prostějov
Žadatel: DT Mostárna, a.s.
IČO: 27701042
Zastoupený: Ing. Jiří Schulmeisterem, předsedou představenstva
XXXX
Vážení,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2023/001042 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 27.3.2023 schválena Úřadem práce České republiky – Krajskou
pobočkou v Olomouci, kontaktním pracovištěm Prostějov v následujícím rozsahu a za
následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: ZK 135 1.1
Schválená výše nákladů dle HK: 30 400 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 25 840 Kč
aktivitu:
Výuka: 67,5
Minimální rozsah vyuč. hodin Závěrečná zkouška: 7,5
(včetně ověření získaných znalostí a 2
dovedností): 0
1.4.2023 – 30. 6.2023
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 29 700 Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita musí být poptávána
pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním
hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být
poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále
vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany Úřadu práce
České republiky stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše
uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše
uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel
dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude
započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany Úřadu práce České
republiky, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku
na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen
„ZZVZ“), a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné a účinné v den
vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace
vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 27.8.2023 předložit Úřadu práce České republiky – Krajské
pobočce v Olomouci, kontaktnímu pracovišti Prostějov kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce České republiky rozpor mezi Vámi
provedeným výběrem a ZZVZ a/nebo Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce
v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, tak dohoda
uzavřena nebude, pokud pochybení není pouze formálního rázu, které neovlivnilo
(byť potencionálně) výběr dodavatele.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce České republiky o výsledku výběru
spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních
dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o
posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před
uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu
s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce, v platném a účinném znění, v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem
č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů.
Vzdělávání musí být ukončeno nejpozději do 29. 9. 2023
V Prostějově dne 27.3.2023
--------------------------------
Ing. Věra Crhanová
ředitelka kontaktního pracoviště Prostějov
Převzal (datum, podpis):
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 7/2022
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Navrhované vzdělávání se pro vybrané zaměstnance jeví jako účelné a potřebné,
neboť přímo souvisí s jejich pracovní pozicí. Jedná se o rozšíření dovedností a zvýšení
kvalifikace vybraných zaměstnanců – absolvováním kurzu získají nové svářečské
oprávnění. Vazba na rozvoj podniku spočívá zejména v rozšíření spektra nabídky
produktů a zvýšení možné úspěšnosti při získávání nových zakázek. Jedná se o
profesní vzdělávání podle zvláštních předpisů obecného charakteru, získané
dovednosti a znalosti lze uplatnit u jiných zaměstnavatelů.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053