Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
"
„kk Evropská unie
* ž Evropský sociální fond
k Operační program Zaměstnanost Úřad práce ČR
Příloha č. 1
Jméno a příjmení:
Datum narození:
Kontaktní adresa:
Telefon:
Zdravotní stav dobrý: ANO
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od: 11.5.2016
Vzdělání: Základní
Znalosti a dovednosti:
Pracovní zkušenosti:
UoZ se účastnil před nástupem na rozsah
zapracování/zaškolení v rámci aktivit pro-
jektu:
I. © Poradenství: 2
I. © Rekvalifikace:
druh
individuální
Platnost od 1. 2. 2016
OSU
Příloha č. 1
JE Evropská unie |
* * Evropský sociální fond
v Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
PLÁN REALIZACE ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ
u ZAMĚSTNAVATEL —
Název organizace: Getra-Elzat s. r. o.“
Adresa pracoviště: - Bezděkovská 760, Rožmitál pod Třemšínem, 262 42
Vedoucí pracoviště:
Kontakt na vedoucího pracoviště:
Pracovník pověřený vedením zapracování/zaškolení - ŠKOLITEL
/Školitelem je vždy stávající zaměstnanéc, na kterého bude čerpán příspěvek na udržení/
Jméno a příjmení:
Kontakt:
ž Montážní dělník
Pracovní pozice/Funkce Školitele:.
Název pracovní pozice dle smlouvy :
montáž transformátorů
Druh práce Školitele/rámec pracovní
náplně/: — :
druh práce sjednaný v pracovní smlouvě
Platnost od 1. 2. 2016
OSU
Příloha č. 1
„8 Evropská unie
* * Evropský sociální fond
Řeší Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
III. © ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ
Název pracovní pozice UoZ:
uvést název pracovní pozice
Místo výkonu zapracování/zaškolení:
místo výkonu sjednané ve smlouvě
Smluvený rozsah
zapracování/zaškolení:
40 hodin/týdně není-li staveno jinak
Kvalifikační požadavky na UoZ:
požadované vzdělání
Specifické požadavky na UoZ:
např. řidičský průkaz atd.
Druh práce - rámec pracovní náplně
UoZ:
druh práce sjednaný v pracovní smlouvě
Montáž transformátorů
Rožmitál pod Třemšínem. Bezděkovská 760
40 hodin týdně
Minimálně základní- vzdělání
Manuální zručnost
Montáž transformátorů
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ
A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE: |
Zadání konkrétních úkolů činnosti
v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte
přílohou
STRATEGICKÉ CÍLE:
v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte
přílohou
VÝSTUPY ZAPRACOVÁNÍ /ZAŠKOLENÍ:
Platnost od 1. 2. 2016
OSU
(např. orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení s BOZP,
konkrétní činnosti jednotlivých pracovních pozic)
Pracovník bude seznámen z BOZP a PO, dále se seznámí s firemní kulturou
organizace a zvnitřní si jí. Projde celou výrobou a montáží jednotlivých trans-
formátorů. Zaměří se zejména na vinutí zapojování větších transformátorů a
bude se dobře orientovat v technické dokumentaci.
(např. zvýšení kvalifikace, osvojení si odborných kompetencí daného oboru a
nové praktické dovednosti, získání vědomostí)
Pracovník získá kvalitní pracovní návyky. Osvojí si pracovní postupy k jednot-
livým druhům transformátorů. Naučí se pracovat s nářadím, bude proškolen
na obsluhu různých typů zařízení. Stane se samostatným kvalifikovaným
montážním dělníkem.
Název přílohy: Datum vydání přílohy:
***
** »
*H*
*>*
Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR
budou dokládány přílohou v průběhu
zapracování/zaškolení
zapracování/zaškolení
Příloha č. 2 Průběžné hodnocení
Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení
zapracování/zaškolení
Příloha č. 1
Uvést měsíc a rok odevzdání
přílohy
Uvést měsíc a rok odevzdání
přílohy
HARMONOGRAM ZAPRACOVÁNÍ/ZAŠKOLENÍ
Harmonogram zapracování/zaškolení, tj. časový a obsahový rámec průběhu zapracování/zaškolení je vhodné předjednat
a konzultovat mezi odborným pracovníkem KrP, školitelem a uchazečem o zaměstnání již před nástupem uchazeče o za-
městnání na zapracování/zaškolení, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelné-
ho pracovního místa a Dohody o udržení zaměstnance. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován
nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Rok
Aktivita
Rozsah
Zapojení
Školitele
9/2016
Seznámení s pravidly BOZP a PO společnosti. Seznámení se
s vnitřními pravidly a pracovními postupy výroby. Orienta-
ce zaměstnance ve společnosti. Zaškolení k obsluze růz-
ných výrobních strojů. Seznámení se s pracovní náplní
montážního dělníka.
40
19
10/2016
Seznámení se s technickými výkresy (základy) a další vý-
robní dokumentací. Hlubší zaučení při pracovních opera-
cích spojených s montáží transformátorů. Procházení si
jednotlivých operaci se zaměřením na správné vinutí.
40
25
11/2016
Hlubší orientace v technické dokumentaci + prohloubení
výrobních návyků a orientace ve výrobě. Samostatná práce
pod dohledem za pomocí technické dokumentace. Orienta-
ce v použitých materiálech (dráty, kostry).
40
15
12/2016
Prohloubení znalostí používaných materiálů. Vyšší zapra-
cování při montážních pracích. Příprava zaměstnance na
zastoupení na jiných operacích. Seznámení se s ple-
chováním a svařováním.
40
1/2017
Prohloubení znalostí technické dokumentace. Samostatná
práce při zastoupení na jiných operacích montáže. Základy
pájení — příprava na zapojení transformátorů.
40
2/2017
Pájení a zapojéní transformátorů — pod dohledem. Samo-
statná práce na navíjení a montáži a s ní spojenými opera-
cemi. Prohloubení znalosti materiálů.
40
3/2017
Navíjení a zapojování transformátorů samostatně. Prohlu-
bovaní znalostí ve svěřování, plechování a zapojování
40
4/2017
Platnost od 1. 2. 2016
OSU
Příloha č. 1
sh Evropská unie
Kk Evropský sociální fond
nee Operační program Zaměstnanost Úřad práce ČR
jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby
(statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
případně otisk razítka
Platnost od + 2.201