Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA PŘÍKAZNÍ
Příkazce.
Českoslouanská akademie obchodní se sídlem Ress loua 5, 120 00, Praha 2,
ICO.- 61386138, zastoupená ředitelkou
a
Příkazník.
sdružení PAM OS, zastoupené ICO 69525277
uzavírají
podle § 724 a následujících obča nského zákoníku
s přihlédnutím k § 262 obchodní/'10 zákoníku
smlouvu tuto
vedení mzdové »a personální agendy :J agendy PaM
(smlouvu příkazní)
čl. Íl
Příkazník se zavazu ie vykonávat pro příkazce službu spočívající ve vedení
m zdo ve' a personální agendy a agendy PHM, Jedná se o tyto Činnosti-
a) Při nástupu pracovníka příkazn ík provádí:
stanovení daňových úlev
za vede ní evidenčního l ístu pro účel v důchodového zabezpečení
stanovení nároku na délku dovolené a dodatkoue' dovolené
kontrolu úplnosti dokladu
zadání srážek dle zápočtouého listu(spoření, půjčky apod )
b) Při ukončení pracovního poměru pracovníka příkazm'k provádí:
vyhotovení zápočto vého listu (dovolená a srvážky)
ukončenía odeslání evidenčního listu p ro Ceskou správu sociálního
zabezpečen í (CSSZ)
vystavení potvrzení o příjmech ze závislé činnosti
C) Příkazník provede měsíčně:
zpracovánípředstíhových listů pro CSSZ
vystavení ru'zných potvrzení o příjmech pro Ceskou spořitelnu, soudy a
sociální odbory
vedení evidence prace vn íkxi v mimoevidenčním stavu
vedení evidence o dlouhodobě nemocných a zpracování hlášenípro
ošetřujícího lékaře a Pražskou správu sociálního zabezpečen í (PSSZ)
zadá vá vratky mzdy, přeplatky a mimořádné zálohy
předkládá PSSZ podklady k posouzení krácení dávek nemocenského
pojištění při porušení léčebného režim u
Příkazní smlouva, str.: 1
if provádí metodickou činnost
provádí krácení výplaty nemocenských dávek na základě rozhodn utí
//
PSSZ
rw AAA
provádí kontrolu správnosti vyplacených nemocenských dávek
.'J provádí Zápočty do by rozhodne' pro vznik nároku na výpočet
nemocenských dávek (např důchodci, podpú rčí do ba a och ranna' doba)
kontroluje a provádí změny ve výplatě nezdanítelných částek
výpočet průměru p ro nemocenské dávky a dávky u mateřství
tisk měsíčních sestav:
výplatní lístky
výplatní listiny
rekapitulace pro finanční účtárnu
rekapitulace zdravotního a sociálního pojištění
přehled srážek (spoření, půjčky, exek uce a pojištění)
sestavy nemocenských dávek a hlášení p ro sociální zabezpečení
sestavy pro účely statistiky
příkazy k u'hradě
a dále dle dohody
dl Příkazník pro vede Čtvrtletně:
výpočet průměru' pro nemocenské dávky a pracovně právní účely
(dovolená, půjčky, odstupne' atp.)
tisk čtvrtletních statistických ses ta v
le Příkazník provede ročně'
provádí roční zúčtování daně u příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a
funkčních požitku dle platných předpisů
po dobu do nejbližší revize provádí archivaci personálnía mzdové agendy
doplnění ÚdeÚ U evidenčních listech za uplynulý rok
podle mzdových podkladů vede mzdové listy
provádí tisk ročních statistických výkazů
další služby související s předmětem této smlouvy
čl. 2
Příkazce se zavazuje poskytovat příkazníkoui včasné, pravdivé, úplne' a
přehledné informace a současné rnu předkládat veškerý listinný materiál potřebný
k řádnému vedení agendy.
čl. 3
Příkazník se zavazuje provádět dohodnuté práce na základě pokynu
příkazce s odbornou péčí, včas, řádně a informovat příkazce o stavu
zabezpečova ných prací,
či. 4
Příkazník je povinen uchovat pro potřeby příkazce U době platnosti této
smlouvy podklady, ktere' získal U souvislosti se zabezpečovanými pracemi
čl. 5
Od pokynu příkazce se muže příkazník odchýlit jen, jerli to nezbytné nutné
v zájmu příkazce a příkazník nem úže včas obdržet jeho souhlas.
Příkazní smlouva, str.: 2
'l='ú
Čl. 51
Příkazník je oprávněn odmítnout zabezpečení prací podle pokynu příkazce
tehdy, jeli tento pokyn v rozporu s platnými právními předpisy p ro danou oblast
činnosti.
čl. 7
Příkazce má právo na bezodkladně a bezplatné odstranění případných
nedostatku zaviněných příkazníkem.
či. !ii
Příkazce poskytne příkazníkovi n íže uvedene' podklady v níže uvedených
termínech:
a) Pří nástupu pracovníka vždy do 57ti kalendářních dnů od nástupu
pracovníka, nejpozději poslední pracovní den v měsíci:
osobní dotazník
pracovní smlouva
platový výměr
prohlášení poplatníka dané Z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti
ostatní podklady pro zavedení pracovníka (Zápočtový list, důchodový
výměr, rodné listy dětí apod.)
b) Při změnách v průběhu měsíce vždy do 5-ti kalendářních dnů ode dne
zjištění změny, nejpozději poslední pracovní den v měsíci:
potvrzení o pracovní neschopnosti
průkaz O trvání pracovní neschopnosti
změna pracovního nebo platového zařazení
změna pracovního úvazku
Změna zdravotní pojišťovny
změna osobních údajů pracovníka
změny v uplatnění nezdanitelných částek pro účel V daní
u důchodců ueškere' změny, které mají vliv na výpočet vyměřovacího
základu pro zdravotní pojištění
dohody o ukončení pracovního poměru a výpovědi pracovníků
C) Při výstupu pracovníka nejpozději v den ukončení pracovního poměru:
sdělení o absenci U průběhu měsíce, ve kterém pracovní poměr končí
(dovolená, nemoc, ošetřování člena rodiny atd.)
výstupní list pracovníka
d) Podklady pro uzávěrku po dohodě s příkazcem:
přesčasové hodiny
příplatky
odměny
absence (dovolená, neplacené volna atp. j
Příkazní smlouva, str.: 3
i
či. 9
Za poskytované služby dle čI 1 se p říkazce v souladu se zák. č. 526/90 Sb.
za vazu je platit příkazníkovi měsíčně paušální odměnu ve výši:
125,- Kč Za jedno pracovní číslo, kdy pracovní poměr je založen pracovní
smlouvou za každý započatý měsíc, přitom za vedlejší pracovní činnost
založenou pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce nebo dohodou 0
pracovní činnosti je účtováno 30,7 Kč za každou smlouvu v daném měsíci.
100,7 Kč za jedno pracovní číslo, kdy pracovní poměr je založen dohodou o
praco vní činnosti za každý započatý měsíc.
30,7 Kč za jedno pracovní číslo, kdy pracovní poměr je založen dohodou o
proveden í práce za každý za poča tý měsíc.
l a 200, Kč za každou započatou hodinu konzultací (celková doba těch to
konzultací se vypočte za celý měsíc),
bl 25g Kč za vystavení duplikátu každého dokladu,
Cl 300,7 Kč za sepsání Žádosti O přiznání důchodu na základě předložených
dokladu. v případě předložení neúplných dokladů se částka stanoví podle
odstavce a).
d) 2, Kč za každá u jednu stránku vyžádane' sestavy bez kopie mimo sestavy
uvedené U čl, 1, 4,- Kč za 1 jednu stránku s kopií
či. 10
Obě smluvní strany se dohodly, že odměna dle čl, 9 této smlouvy bude
účtována zpětně, zpravidla čtvrtletně, doba splatnosti vyúčtování je 14 dní,
čl. 1 Íl
Smluvní stranu se zavazují, že budou kdykoliv na vyzvání druhe' strany
jednat o výši odměny placené za jedno osobní číslo. Přitom posoudí, zda je třeba
výši sjednané odměny změnit,
či. 12
Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Její účinnost nastává dnem
1.1.2001 Vzájmu plynulého přechodu zpracování mezd a statistických výkazů
poskytne příkazník příkazci archivovaná data od předchozího zpracovatele mezd
Smlouva může být ukončena dohodou smluvních stran a nebo výpovědí, a to bez
uvedení důvodů. Výpověď musí mít písemnou formu. Výpo vědní doba činí 3
měsíce. Počíná běžet od p rve'ho dne následujícího měsíce po doručení výpovědi
druhé smluvnístranět Při ukončení smlouvy předá příkazník příkazci zpracovaná
osobní data jeho zaměstnanců do archivace Příkazce se zavazuje, že pro vede
ta ko vá opatření, aby bylo zabráněno možnému zneužití těch to dat.
Příkazní smlouva, str„~ 4
čl. 13
Ta to smlouva byla vyhotovena ve dvou exemplářích z nichž každá ze
smluvních stran obdrží po jednom. Smluvní strany si tuto smlouvu přečetly, s jejím
obsahem souhlasí a na důkaz toho ji podepisují.
V Praze dne 1,112000
Za příkazníka
Příkazní smlouva, Sľľ.: 5
Smlouva Ill předání dat
Smluvní strany
Středisko služeb školám Praha 2 se sídlem Vinohradská 54, L1 detašovaným
pracovištěm Korunní 15, Praha 2, ICO: 63110300 (dále jen Středisko služeb),
zas tou pené vedoucí Střediska služeb na straně jedn ě, dále jen
předává jící
a
Obchodní akademie, se sídlem Resslova 5. 120 00, Praha 2. [Čo, 61 3861 38,
zastoupena ředitelkou dále jen přejímající
uzavírají tuto
smlouvu o předání dat
čl 1
Předmětem smlouvy je předání dat do archivace z duvodu zničení či zcizení
techniky,
čl 2
Předávající předává přejímajícímu zpracovaná osobní data jeho
zaměstnanců.
61.3
Přejíma jící uvedená data přejímá a současné se zavazuje, že provede taková
opatření, aby bylo zabráněno možnému zneužití těchto dat.
Smlouva O předánídat, str.:1
61.4
Ta to smlouva nabývá účinnosti dnem podpisu G platí po dobu platnosti
Smlouvy příkazní, dle které předávající pro přejímajícího zabezpečuje
zpracování předmětných dat.
čl.5
Ta to smlouva byla vyhotovena UE dvou vyhotoveních, u nichž každá ze
smluvních stran obdrží po jednom paré. Smluvní strany si tuto smlouvu
přečetly, S jejím obsahem souhlasí Cl na důkaz toho ji podepisují
řeiíma iící
p .l l
V Praze dne 10,2,1997
Smlouva O předání dat, str.:2
DODATEK llłi SM LOUVE ga Keni“
vedení mzdové personální
agendy E agendy :FIM
uzavřené dne 1. 11.2000
Přr'kazce:
Č cskaslavanska' akademie abclmdnl' . střední mlbvrna' škála, Praha 2. Rats/Dva 5, se sídlem
Resslova 5, 120 00 Praha 2' zastoupena' ředitelkou školy
woman#
Přík vznik:
xllružem'fjłzických usnlr PA MOS,
IČ: 695252 77, zastoupené
S účinnuslí od 1.4 2012 .vc upravu/'L' a mění:
č|.1
Pří/mm r'k SL' zawzzuje vykonávat pro příkazce službu spočívající ve vedení mzdové u
personální agendy u ::gen dy PAM. Jedna' se a tym činnosti:
při nástupu pracovníka -zada'm' osobních údajů u pracovního poměru dle pokynů přikazce
výpočet délky praxe, případně vyxlavcnl'platového výměru, .stanovení výše hrubé Mzdy Vi
týdenního pracovního úvnzlm dle druhu pracovněprávního vzlah u, xtanovcní Výše odvodů
Im zdravotní a sociální pojišlění dle zdkomt určení druhu daně Z pří/'mu 'n daňovýth úlev,
stanovení nárok u um dovolenou dle ZP. zadání xrúžck Z platu atd.
při ukončení pracovní/to poměru vyhotovení zdpočrového listu, potvrzení 0 zddnitelných
příjmech. vytvoření m odeslání evidenčního listu důchodového zabezpečení pro CSSZ,
případně proplacení dovolené, vystavení potvrzení pro Uřadpro'ee apod., předání mzdové/lo
spisu zaměxtnonee do archivu příkazee
při zpracování měxíční úza'vžrhy dle podkladů příkazee zadání měsíčních změn, výpočet
pracovně-právního průměru, alllu'ní čerpání dovolené, výpočet náhrady mzdy při pracovní
neschopnosti, zada'ní nernoeenxkých da' vek, ošetřování člena rodiny w peněžité pomoci m
mateřství o vystavení příloh pro výpočet těchto jednotlivých dávek pro PSSZ v vedení
evidence zaměstnanců v mimoevideěnim stavu, kontrola '(4 zadání změn ve stono vení
nezdanitelnýell částek, sledova'ní o výpočet srážek pro exekuce. kontrola zaměstnanců
v insolvenčním rejstřík a, vystavování různých potvrzení pro soudy, banky apod.
.\tr. I dodatku It Příkaznl smlouvě
Í
měsíční sestavy pro příkazu:: výplatní lístky zaměstnanců. výplatní [wmv, rekopitulace pro
finanční účta'rnu (celková, nákladové, dle zdraje/inancowlm' “PW-l, přehledy T4 hlášení pro
jednotlive' zdravotni pojišťovny u správu sociálního zabezpečení, daně bežného měsíce,
přehled všech srážek, sestavy nemocenskýclt dávek 'o náhrad mezd. sestavy pro statistické
účely, příkazy k úhradě pro bonky(v písemné nebo elektronicke' podobě) 'u další dle dohody
čtvrtletní sestavy pro příkazce: čtvrtletní statistické sestavy 111.04, P2' 04, zákonné
pojtštěníprucovních úrazů, podklady pro mzdovou inventuru 'n další tl/e dohody
roční sestavy pro příkazce: roční statistické výkazy PI-04, i z vyka Nem-úr (též v pololetí),
soubor údajů pro “Informační systém 'L' platech u › podklad pro plnění povinného podílu
osob ZP (zuměslnáva'ním), mzdove' listy jednotlivých zaměstnanců Ztl kalendářní rok,
zpracování, tisk 'u elektronické odesla'ní evidenčních listů důchodového zabezpečení pro
C SSZ, výpočet ročního zúčtování dani Z příjmů [vzických osob Z? závislé činnosti 'u
funkčních požitků pro jednotlive' zaměstnance, po dobu do nejbližší revize příslušného
orgánu vedení archivace mzdové agendy, další služby sou visející n předmětem této smlouvy
ČLZ
Zůstává beze změny,
ČL3
7ů