Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. ZLA-SZ-9044/2022 ze dne 14.11.2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Miriam Majdyšová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Čiperova 5182, 760 42 Zlín 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Centrum vzdělávání pro Průmysl 4.0, z.ú.
zastupující osoba: Jaroslav Škývara, ředitel
sídlo: Vavrečkova č.p. 5262, 760 01 Zlín 1
IČO: 11931302
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.6.2023, zaměstnavatel písemně oznámí
Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
"Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje psokytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50% z vynaložených prostředků na
mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na statní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího
základu zaměstnance, maximálně však 12 480 Kč měsíčně, z toho 82,38% je hrazeno z prostředků ESF a
17,62% je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních príspěvků nepřekročí částku
94 016 Kč.
C -1- S15
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 15.11.2022 do 30.6.2023. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 15.11.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II
bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru.
Článek III
Další ujednání
1. Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
2. Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
3. Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.
Ve Zlíně dne 19.4.2023
.................................................................. ..................................................................
Jaroslav Škývara Mgr. Miriam Majdyšová
ředitel, Centrum vzdělávání pro Průmysl 4.0, z.ú. ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxxxx
Telefon: xxxxx
-2-