Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 3
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. SMA-VZ-12/2022 ze dne 23.5.2022
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Kateřina Priščáková, pověřena zastupováním ředitele KoP Semily
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Bořkovská č.p. 572, Podmoklice, 513 01 Semily
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: OBEC VYSKEŘ
zastupující osoba: xxx
sídlo: Vyskeř č.p. 50, 512 64 Vyskeř
IČO: 00276286
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je od 1.6.2023 úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.6.2022 do dne 31.10. 2023“
Druh práce Počet Týdenní pracovní doba
pracovních míst v hod. (úvazek)
Údržba zeleně a drobné údržbářské práce
Celkem 1 40
1
2. Článek II, bod 2. dohody zní:
C -1- S15
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění
na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí
být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.10. 2023“
3. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.“
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Údržba zeleně a drobné údržbářské práce pracovních míst pracovní doba výše příspěvku
v hod. (úvazek) na 1 pracovní
1 40 místo (Kč)
16 000 Kč
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 272 000 Kč.“
4. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1.
této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 1. 6. 2023, příspěvek nebude
poskytován ode dne 1. 6. 2023 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle
celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy
dodatek k dohodě nebyl účinný.“
5. Ostatní ujednání dohody zůstávají beze změny.
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
ve Vyskři v Semilech dne
.................................................................. ..................................................................
xxx Mgr. Kateřina Priščáková
xxx
pověřena zastupováním ředitele KoP Semily
za zaměstnavatele
za Úřadpráce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
-2-