Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 24625543: Smlouva o zpracování mzdové a personální agendy

Příloha 1_PAM 01 mzdy 31.05.2023 v 15-49-36.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        l"' '!'Ĺ       D  A  M-U     'W           Suř.O.                                                             'i      K.  ," .·. - :« "'

I-k it-. t     ú          C"TO                                                              E .K  ' . i.                 ¥k·1
1j.r :Š "!.
I: ' ", .í .'                                                                               ··',3- '4-" X        ;.

!' " 1
           'í

                                                                                                  är

                             Smlouva o zpracování mzdové a personální agendy
                     uzavřena dle § 1746, odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb. (občanský zákoník)

PAM - ÚČTO s.r.o.

Osvobození 1275/17, 747 06 Opava 6
Provozovna: Sadová 189/44, 746 01 Opava
zastoupena jednatelkou Radkou Tyburcovou
IČ: 05504473

dále jen zpracovatel

a

Základní škola Via Montessori, příspěvková organizace
Tyršova 2, 748 01 Hlučín
zastoupena ředitelkou Mgr. Maril Šlosárkovou
IČ: 09515453
dále jen odběratel

uzav/raj/ smlouvu o zpracování mzdové a personálni agendy.

                                                                                      ČI. l.
Zpracovatel se zavazuje:

Personálni agenda:
1. vyhotovovat dle podkladů odběratele:

            - pracovni smlouvy
            - platové výměry
            - dohody o pracovní činnosti
            - dohody o provedení práce
            - ostatní písemnosti týkajÍcÍ se pracovněprávních vztahů
2. provádět přepočty praxe u zaměstnanců a vést evidenci platových postupů
3. čtvrtletně vytvářet příkaz k úhradě zákonného pojištění za škodu při pracovním úraze nebo nemoci z povolánI -
     pojišťovna Kooperativa
4. odesílat přihláŠky a odhlášky a měsíční přehledy o výši pojistného na ossz
5. provádět přihlášky a odhláŠky zaměstnanců ze zdravotních pojišťoven a zasílat měsíční hlášení o odvodech na ZP

Mzdová agenda:
     1. provádět veškeré výpočty mezd, jakož i mzdových náhrad pracovníků odběratele a zajistit pc zpracování těchto
     mezd. Po skončení kalendářního roku zajistit roční zúčtování daní z příjmů zaměstnanců odběratele dle dodaných
     požadavků odběratele. Předat vyúčtování zálohové a srážkové daně za kalendářní rok.

2. podle dohodnutých termínů zasílat odběrateli:
            a) vyúčtování mezd - rozúčtováni mezd dle středisek, finanční rekapitulace k veškerým odvodům, tj. na
                  sociálnI zabezpečeni a zdravotní pojištění
            b) zpracovávat dávky nemocenského pojištění, odesílat podklady pro výplatu dávek pro OSSZ
            C) tiskopis ,,Prohlášeni poplatníka daně z příjmů" včetně informace, která potvrzení je třeba předložit pro
                   up|atněnís|ev na dani z přijmu
            d) po skončeni kalendářního roku předat k podpisu kopie evidenčních listů důchodového zabezpečení. Při
                   ukončení pracovního poměru uzavřít evidenčnIlist a zaslat přes VREP .

      3. zpracovávat Informační systém o platech dle NV č. 289/2002 Sb.
      4. zpracovávat statistické výkazy (dle výběru ČSÚ)

Společnost zapsaná v OR Krajským soudem v Ostravě, oddíl C vložka                                                l
                                                       ČI. ll.

Odběratel se zavazuje:

Personá/n/ agenda:

1. zajistit včasné a veškeré podklady potřebné k vyhotovení pracovních smluv, platových výměrů a ostatních pÍsemnostj

2. dodávat včasné a úplné podklady pro přihláŠky a odhlášky zaměstnanců do zdravotních pojišťoven a na OSSZ

3. zasílat tiskopisy pro statistiky (jen pokud vám byly zaslány z ČSÚ)

Mzdová agenda:

1. zajistit odesláni všech dokladů nezbytných pro výpočet mezd nejpozději do 5. dne následujÍcÍho měsíce a to:

                a) soupisky proměnlivých složek platu

                b) podklady pro výplatu dávek nemocenského pojištění

                C) prohlášení poplatníka daně z příjmu, včetně požadovaných potvrzení pro slevy na dani a daňové

                    zvýhodnění na děti

                                                       ČI. III.

Cena a platební podmínky:

Za výše sjednaný výkon práce se odběratel zavazuje uhradit zpracovateli stanovenou částku, a to měsíčně, na základě

faktury vystavené zpracovatelem, v závislosti na počtu zpracovaných osobních čísel:

                a) za měsíc a osobní číslo se stanovuje sazba 200,- Kč + DPH. Pokud má zaměstnanec vÍce činností, bude

                    každá další pracovní Činnost účtována Částkou 100,- KČ + DPH za zpracované osobní číslo. Za

                    zpracováni Informačního systému o platech bude účtována 2x ročně částka 500,- KČ + DPH.

                    (červenec a leden). Za zpracování statistických výkazů p1-04 a P1c-01 bude účtována částka 400,- KČ

                    + dph za výkaz.

                b) za generováni výstupů jednorázových příkazů do banky bude účtována lx ročně částka 500,- kč +

                    DPH (prosinec)

                C) za zavedeníorganizace bude účtován jednorázový poplatek ve výši 3 000,- KČ + DPH.

Při opakovaném zpracování mezd z důvodu nedostatečných či chybných podkladů odběratele bude účtována sazba 20%

z celkové částky za zpracování za daný měsíc. Zpracovatel si vyhrazuje právo zvýšit základní sazby působením inflace,

které bude realizováno dodatkem ke smlouvě. Tento dodatek bude před vlastním doplněním do smlouvy projednán

s odběratelem.

                                                                                  ČI. lV.
Ustanovení ostatní a závěrečná:
1. Tuto smlouvu lze vypovědět po vzájemné dohodě obou smluvních stran nebo jednostranně s třÍměsÍčni výpovědní

     lhůtou, která počíná běžet od 1. dne nás|edujÍcÍho měsíce.
2. VŠechny ostatní neupravené požadavky a závazky v této smlouvě se řIdí ustanoveními Občanského zákoníku ve znění

     pozdějších změn a doplňků.
3. Vzniklé Škody a penále zaviněné zpracovatelem mezd hradí zpracovatel v plné výši.
4. jiná ujednání, než která jsou obsahem této smlouvy, jsou neplatná a případné změny je možno provádět pouze

     uzavřením nové smlouvy, popř. dodatkem, na kterém se obě strany shodnou a učiní ho nedílnou součásti smlouvy.
5. Tato smlouva je vyhotovena ve 2 stejnopisech, z nichž jeden exemplář obdrží zpracovatel a jeden odběratel.

                                                                                     Čl.V.
Účinnost smlouvy:
Smlouva se sjednává na dobu neurčitou a nabývá platnosti dnem podpisu, s účinností od 1. července 2021.

                                                                          V Opavě 28. 6. 2021

Společnost zapsaná v OR Krajským soudem v Ostravě, oddíl C vložka
i[-_:.. i:-'i' i  r  YqP

k                    c: rci" Suř.Ou

                                                                 Dodatek č. 1
                                     ke Smlouvě o zpracování mzdové a personální agendy
                               uzavřené dle § 1746, odst. 2 zákona Č. 89/2012 Sb. (Občanský zákoník)

PAM - ÚČTO s.r.o.
Osvobozeni 1275/17, 747 06 Opava 6
Provozovna: Sadová 189/44, 746 01 Opava
zastoupena jednatelkou Radkou Tyburcovou
IČ: 05504473
dále jen zpracovatel

a

Základní škola Via Montessori, příspěvková organizace
Tyršova 2, 748 01 Hlučín
zastoupena ředitelkou Mgr. Maril Šlosárkovou
IČ: 09515453
dále jen odběratel - správce

se dohodli na změně svrchu citované smlouvy takto:

1. Zpracovatel se dle ČI. 28 odst. 3 NařIzenI Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 ze dne 27. dubna 2016
      zavazuje:

a) zpracovávat osobní údaje pouze na základě doložených pokynů správce;

b) zajistit, aby se osoby oprávněné zpracovávat osobní údaje zavázaly k mlčenlivosti nebo aby se na ně vztahovala
      zákonná povinnost mlčenlivosti,

c) přijmout všechna opatření požadovaná podle článku 32;

d) dodržovat podmínky pro zapojení dalšího zpracovatele uvedené v odstavcích 2 a 4;

e) zohledňovat povahu zpracování, je správci nápomocen prostřednictvím vhodných technických a organizačních
      opatřeni, pokud je to možné, pro splněni správcovy povinnosti reagovat na žádosti o výkon práv subjektu Udaju
      stanovených v kapitole Ill;

f) být správci nápomocen při zajišťování souladu s povinnostmi podle Článků 32 až 36, a to při zohledněni povahy
      zpracováni a poskytování jemu dostupných informací, vztahujÍcÍ se k ohlašováni a oznamováni případů porušeni
      zabezpečení osobních údajů dozorovému úřadu a subjektu údajů

g) v souladu s rozhodnutím správce všechny osobní údaje bud'vymaže, nebo je vrátí správci po ukončeni
      poskytováni služeb spojených se zpracováním, a vymaže existujÍcÍ kopie;

h) poskytnout správci veškeré informace potřebné k doložení toho, že byly splněny povinnosti stanovené v tomto
      článku, a umožní audity, včetně inspekcím prováděné správcem nebo jiným auditorem, kterého správce pověřil,
      a k těmto auditům přispěje (vC. řešeni bezpečnostních incidentů dle ČI. 33 a 34 GDPR);

Společnost zapsaná v OR Krajským soudem v Ostravě, oddíl C vložka                                     l
                                                                                                                                                         "m " µŠ'Ž1

      i) Zpracovatel neprodleně informuje správce v případě, že podle jeho názoru určitý pokyn porušuje toto nařIzenI
            nebo jiné předpisy Unie nebo pism.a) členského státu týkajÍcÍ se ochrany údaju.

2. Obě strany stanovují účinnost tohoto dodatku od 1. července 2021.
3. Tento dodatek je vyhotoven ve 2 stejnopisech, z nichž jeden exemplář obdrží zpracovatel a jeden odběratel - správce.

                                                                        V Opavě 28. 6. 2021

Společnost zapsaná v OR Krajským soudem v Ostravě, oddíl C vložk  2